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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Geschäftsführer und leite eigene Beratungsprojekte in der Personalberatung.
- Arbeitgeber: Top Personalberatung mit Fokus auf Telekommunikation, IT und Consumer Electronics.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Infrastruktur, flache Hierarchien und intensive Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen durch die Besetzung hochqualifizierter Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in Personalberatung oder HR sowie sehr gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Lebhafte Bürolage mit vielen Restaurants und guter U-Bahn-Anbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
DELTACON Executive Search ist eine exklusive Personalberatung mit elf Büros in Deutschland, Österreich und Schweiz und gehört zu den Top 10 im deutschsprachigen Raum. DELTACON unterstützt nationale und internationale Kunden in Konzernen sowie in mittelständischen Firmen bei der Besetzung von Vakanzen mit hochqualifiziertem Personal in Festanstellung. Am Standort München liegt der Fokus auf den Branchen Telekommunikation, IT und Consumer Electronics
Ihre Aufgaben
- Als Consultant unterstützen Sie den Geschäftsführer bei seinen Projekten und leiten eigene Beratungsprojekte
- Sie begleiten exklusive Suchmandate von der Definition der Positionsbeschreibung bis zur Präsentation der Shortlist beim Mandanten
- Sie identifizieren geeignete Kandidaten mit den Instrumenten Direktansprache, Datenbankrecherche und Anzeigenschaltung
- Sie prüfen und begeistern die Kandidaten in telefonischen und persönlichen Interviews sowie mit Diagnostik-Tools
- Sie erstellen Stellenausschreibungen und Kandidatenprofile
Ihr Profil
- Erste Erfahrungen in einer Personalberatung- oder vermittlung oder im HR-Bereich sind Voraussetzung für eine Bewerbung
- Vorteilhaft aber kein Muss wäre Branchenerfahrung in den Technologiesektoren Telekommunikation, IT & Consumer Electronics
- Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Lösungskreativität
- Hohe Eigenmotivation, Umsetzungsstärke und Pragmatismus sowie positives Denken
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- MS-Office Kenntnisse, vor allen Excel & Powerpoint auf einem hohen Niveau
- Gut abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
Wir bieten
- Jeder neue Mitarbeiter erhält eine intensive Einarbeitung in mehreren Stufen und Phasen über einen mehrwöchigen Zeitraum
- Wir bieten eine moderne Infrastruktur und eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Das Büro liegt in einer lebhaften Gegend mit vielen Restaurants und guter Anbindung an die U-Bahn
(Senior) Consultant Personalberatung (m/w/d) Arbeitgeber: DELTACON Executive Search
Kontaktperson:
DELTACON Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant Personalberatung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei DELTACON oder in ähnlichen Firmen arbeiten – sie können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, als ob es schon dein erster Tag wäre! Informiere dich über die neuesten Trends in den Bereichen Telekommunikation, IT und Consumer Electronics. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Branchenprofi bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Personalberatung ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant Personalberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Consultant interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Personalberatung oder im HR-Bereich hervor. Wenn du Kenntnisse in den Bereichen Telekommunikation, IT oder Consumer Electronics hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach Talenten, die unsere Kunden bestmöglich unterstützen können.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DELTACON Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in den Bereichen Telekommunikation, IT und Consumer Electronics. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie diese Branchen funktionieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Consultant zu untermauern.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Betone im Gespräch, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Klienten zusammengearbeitet hast und bringe diese Erfahrungen aktiv ins Gespräch ein.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss oder nach der Unternehmenskultur.