Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die IT-Infrastruktur und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes, inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Administration, Microsoft-Umgebungen und IT-Sicherheit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als IT-Systemadministrator (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur des Unternehmens. In dieser vielseitigen Funktion verantworten Sie sowohl den reibungslosen IT-Betrieb als auch die aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in einem Umfeld mit hoher technischer Vielfalt. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung, internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern zusammen und sind direkter Ansprechpartner für sämtliche IT-Fragen – vom First-Level-Support bis zur strategischen Technologieberatung.
Aufgabenschwerpunkte:
- Sie sichern den stabilen Betrieb der IT-Systemlandschaft, betreuen die Server- und Netzwerkinfrastruktur (inkl. Cloudlösungen) und stellen den Schutz sensibler Daten durch geeignete Sicherheitsmaßnahmen sicher.
- Sie treiben die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen voran und wirken aktiv an der Implementierung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen, DMS-Tools und E-Commerce-Lösungen mit.
- Sie übernehmen die Fehleranalyse und -behebung bei IT-Störungen, organisieren Systemeinweisungen und schulen Anwender im Umgang mit neuen Technologien.
- Sie entwickeln Sicherheitskonzepte, führen regelmäßige Systemupdates durch und etablieren ein strukturiertes IT-Notfallmanagement.
- Darüber hinaus beraten Sie die Geschäftsleitung bei technologischen Fragestellungen, bewerten neue Lösungen hinsichtlich ihres Nutzens und unterstützen bei der strategischen IT-Planung und dem Kostenmanagement.
Erfahrungen/Kenntnisse:
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Administration von IT-Infrastrukturen, insbesondere im Umgang mit Microsoft-Umgebungen (Server, Cloud, Microsoft 365), Netzwerken, Firewalls und virtualisierten Systemen.
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit, Datenschutz und Notfallmanagement und setzen entsprechende Schutz- und Wiederherstellungsmaßnahmen eigenverantwortlich um.
- Sie bringen Praxiserfahrung im Anwendersupport, in der Fehlerdiagnose und in der Systembetreuung mit – ebenso wie in der Schulung und Anleitung von Mitarbeitenden.
- Idealerweise haben Sie bereits ERP- oder Warenwirtschaftssysteme wie z. B. Sage eingeführt oder betreut und kennen die Anforderungen einer zunehmend digitalisierten Verwaltung.
- Sie verfügen über ein gutes Verständnis für die Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen und bringen die Bereitschaft mit, sich schnell in neue Technologien (z. B. RFID, Energiemanagement) einzuarbeiten.
- Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift und bringen idealerweise ergänzende Zertifizierungen (z. B. Microsoft, Cisco, ITIL) mit oder sind bereit, diese berufsbegleitend zu erwerben.
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemelektroniker o. ä.) oder ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik. Alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit, die Sie durch mehrjährige Berufserfahrung in der Administration komplexer IT-Infrastrukturen untermauern.
Persönlichkeit:
- Sie verfügen über eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und behalten auch in komplexen technischen Situationen den Überblick.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität aus – Sie packen an, wo nötig, und treiben Themen aktiv voran.
- Sie kommunizieren klar und verbindlich – sowohl im Austausch mit Fachbereichen und der Geschäftsleitung als auch bei der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern.
- Sie agieren teamorientiert, arbeiten kollegial mit internen Stakeholdern zusammen und integrieren sich mühelos in kleine, interdisziplinäre Teams.
- Sie bringen eine hohe Serviceorientierung mit, haben Freude daran, Anwender zu unterstützen, und verstehen sich als Ermöglicher einer modernen digitalen Arbeitswelt.
- Sie denken sicherheitsbewusst, erkennen potenzielle Risiken frühzeitig und setzen Maßnahmen zur Stabilität und Verfügbarkeit der Systeme mit Weitblick um.
- Sie sind technologieaffin, bleiben neugierig gegenüber neuen Entwicklungen und verfolgen mit Interesse Trends rund um Cloud-Lösungen, Automatisierung oder Cybersicherheit.
Das bietet Ihnen unser Mandant:
- Eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem leistungsfähigen, serviceorientierten Unternehmen mit erheblichem Wachstumspotenzial in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Die Vorteile und Entwicklungsperspektiven einer erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine attraktive Vergütung.
- 30 Tage Urlaub sowie ein Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
- Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Senior IT-Administrator:in Arbeitgeber: DELTACON Executive Search
Unser Mandant ist ein international anerkannter Technologieführer und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer anspruchsvollen Schlüsselposition aktiv an der Gestaltung innovativer Systemlösungen mitzuwirken. Als wirtschaftlich erfolgreiches Familienunternehmen profitieren Sie von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und umfangreichen Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten, die eine wertschätzende Unternehmenskultur fördern, die auf Vertrauen und technische Exzellenz ausgerichtet ist.
Kontaktdaten:
DELTACON Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior IT-Administrator:in erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei DELTACON Executive Search bewerben
Viele Unternehmen, wie DELTACON Executive Search, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT-Administrator:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf DELTACON Executive Search und die ausgeschriebene Position Senior IT-Administrator:in zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DELTACON Executive Search vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von DELTACON Executive Search an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.