Fachperson HR Payroll (80-100%)
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Fachperson HR Payroll (80-100%)

Brüttisellen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verarbeite Löhne und arbeite im Payroll-Team für die DELTAgroup.
  • Arbeitgeber: Die DELTAgroup ist ein dynamisches Unternehmen mit einem kollegialen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, Hybridarbeit und monatliche Fitnessbeteiligung.
  • Warum dieser Job: Entwickle dich in einer verantwortungsvollen Position mit spannenden HR-Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration erforderlich.
  • Andere Informationen: Arbeite in Brüttisellen mit gelegentlichen Reisen innerhalb der Schweiz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Lohnverarbeitung im Rahmen eines dreiköpfigen Payroll-Teams für die gesamte DELTAgroup
  • Anmeldung ausländischer Mitarbeitender und Erstellung von Quellensteuerabrechnungen
  • Pflege der Personalstammdaten und Erstellung von Lohnausweisen
  • Jahresendarbeiten und Abrechnungen sowie Verrechnungen im Bereich Sozialversicherungen
  • Zusammenarbeit mit externen Stellen (AHV-Ausgleichskasse, EO, Zivilschutz etc.)
  • Bereitstellung von Controlling-Zahlen für das Finanz- und Rechnungswesen
  • Mitarbeit an internen HR-Projekten

Ihr Profil zeigt

  • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen und/oder Payroll
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse
  • Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Italienischkenntnisse von Vorteil
  • Selbständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
  • Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke

Wir bieten Ihnen

  • Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeit in einem dynamischen und kollegialen Team
  • Moderne Arbeitsbedingungen mit Möglichkeit zu Hybridarbeit
  • Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Faire Vergütung und flexibles Ferienmodell
  • Parkplätze vorhanden
  • Monatliche Beteilung an einem Fitnessabonnement

Ihr Arbeitsort ist unser Headoffice in Brüttisellen, mit gelegentlichen Reisetätigkeiten innerhalb der Schweiz. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30.06.2025 mit dem Vermerk „HR Payroll“ an

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Kontaktperson:

DELTAgroup Security & Services AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachperson HR Payroll (80-100%)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll und Sozialversicherungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu Lohnverarbeitung und Personaladministration übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, die belegen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit externen Stellen kommunizierst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson HR Payroll (80-100%)

Kaufmännische Grundausbildung
Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen
Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration
MS Office-Kenntnisse
Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Italienischkenntnisse
Selbständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Effiziente Arbeitsweise
Hohe Eigenmotivation
Belastbarkeit
Teamfähigkeit
Dienstleistungsorientierung
Kommunikationsstärke
Kenntnisse in der Lohnverarbeitung
Erfahrung mit Quellensteuerabrechnungen
Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit externen Stellen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DELTAgroup. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Fachperson HR Payroll hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lohnadministration und Sozialversicherungen sowie deine MS Office-Kenntnisse.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die HR-Arbeit und deine Teamfähigkeit darstellst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur DELTAgroup passen.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DELTAgroup Security & Services AG vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnverarbeitung und Personaladministration. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Kenntnisse über Sozialversicherungen auffrischen

Da die Rolle Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen erfordert, solltest du dich mit den aktuellen Bestimmungen und Abläufen vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.

Teamfähigkeit betonen

Die Zusammenarbeit im Payroll-Team ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der DELTAgroup, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den internen HR-Projekten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.

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