Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Unternehmen: DELTAgroup, ein Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Dynamik.
- Vorteile: Fortschrittliches Umfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Weitere Informationen: Ein spannendes Arbeitsumfeld, das sich an saisonalen Schwankungen orientiert.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Strategie und habe direkten Einfluss auf das Unternehmen.
- Qualifikationen: Fachkenntnisse im HR-Management und Freude an Mitarbeiterentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Kaders in Brüttisellen (ZH) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Leiter:in Human Ressources 100%. Weil Du bei der Sicherheit Menschen ins Zentrum stellst. Mit rund 1’400 Mitarbeitenden im Aussendienst und einem dynamischen Head Office Team bewegen wir uns in einem Umfeld, das von Saisonalität, Vielfalt und hoher Veränderungsgeschwindigkeit geprägt ist.
Für die strategische und operative Weiterentwicklung unseres HR Bereichs suchen wir per sofort eine engagierte, führungsstarke Persönlichkeit als Leitung Human Resources.
Deine Rolle
- Du führst das Team HR mit 7 Mitarbeitenden und verantwortest den HR Bereich der DELTAgroup fachlich, personell und strategisch – mit viel Nähe zum Team, den Filialen und direkter Wirkung auf das Unternehmen.
Was dich bei uns erwartet
- Mitwirkung in der erweiterten Geschäftsleitung der DELTAgroup.
- Verantwortung für Rekrutierung, HR Administration, Payroll und Personalentwicklung.
- Weiterentwicklung der HR Prozesse, Strukturen und Instrumente in einem zunehmend digital geprägten Umfeld entlang unserer Strategie.
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Bereichsleitern sowie den Filialen zur Rekrutierung, Bereitstellung und Betreuung der notwendigen Ressourcen.
- Beratung div. interner Stakeholder in Sachen Arbeitsrecht, Vertragsfragen, GAV Auflagen, Payroll etc.
- Ein HR Alltag, der sich stark an den saisonalen Schwankungen der Veranstaltungsbranche orientiert.
Was du mitbringst
- Solider fachlicher Hintergrund im Human Resources Management (dipl.HR-Leiter:in bzw. Studium mit HR-Spezialisierung).
- Freude an direkter Führung sowie Erfahrung in der aktiven Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
- Fähigkeit auf allen Stufen mit Bedacht und auf Augenhöhe zu kommunizieren.
- Du wartest nicht auf Aufträge, du machst Vorschläge und setzt sie um.
- Du hast Freude daran, etwas zu entwickeln: Strukturen, Prozesse, Team.
- Unternehmerische Denkweise: Qualität, Wirkung und Wirtschaftlichkeit gehören für dich zusammen.
- Zukunftsgerichtetes, positives Flair – du siehst Chancen, wo andere Probleme sehen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Landessprachen von Vorteil (i/f).
Warum DELTAgroup?
- Weil du hier wirklich mitgestalten, entwickeln und mit uns wachsen kannst.
- Weil HR bei uns nah am Geschäft und an den Menschen ist.
- Weil Vielfalt, Dynamik und Verantwortung keine Buzzwords, sondern Alltag sind.
- Weil wir dir ein fortschrittliches Umfeld und Konditionen bieten können.
Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Unterlagen bis am 26. Juni 2026.
Leiter:in Human Ressources Arbeitgeber: DELTAgroup Security & Services AG
Die DELTAgroup in Brüttisellen (ZH) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und vielfältiges Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung im HR-Bereich. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, persönlicher Entwicklung und einer unternehmerischen Denkweise schaffen wir eine Kultur, in der Verantwortung und Innovation gefördert werden. Hier kannst du deine Ideen einbringen und in einem fortschrittlichen Umfeld wachsen.
Kontaktdaten:
DELTAgroup Security & Services AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Human Ressources erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können uns nicht nur auf Jobportale verlassen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, was sie tun und wie wir einen Mehrwert bieten können. Das zeigt, dass wir wirklich interessiert sind und uns engagieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Human Ressources mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, bevor du sie abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich besser erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DELTAgroup Security & Services AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die DELTAgroup und ihre Werte. Überlege dir, wie deine eigene Philosophie im HR-Bereich mit der Unternehmenskultur übereinstimmt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Dynamik verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich HR-Prozesse entwickelt oder dein Team geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten mitbringst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung oder zu den saisonalen Schwankungen können besonders aufschlussreich sein.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Betone im Gespräch, wie du Qualität, Wirkung und Wirtschaftlichkeit in Einklang bringst. Teile Ideen, wie du HR-Prozesse optimieren und das Team weiterentwickeln möchtest. Dies wird deine proaktive Haltung unterstreichen und zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
