Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes HR-Team und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Verantwortung.
- Vorteile: Fortschrittliches Umfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Herausforderungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Strategie und habe direkten Einfluss auf das Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Management und Freude an der Mitarbeiterentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Kaders in Brüttisellen (ZH) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Leiter:in Human Ressources 100%. Weil Du bei der Sicherheit Menschen ins Zentrum stellst. Mit rund 1’400 Mitarbeitenden im Aussendienst und einem dynamischen Head Office Team bewegen wir uns in einem Umfeld, das von Saisonalität, Vielfalt und hoher Veränderungsgeschwindigkeit geprägt ist.
Für die strategische und operative Weiterentwicklung unseres HR Bereichs suchen wir per sofort eine engagierte, führungsstarke Persönlichkeit als Leitung Human Resources.
Deine Rolle
- Du führst das Team HR mit 7 Mitarbeitenden und verantwortest den HR Bereich der DELTAgroup fachlich, personell und strategisch – mit viel Nähe zum Team, den Filialen und direkter Wirkung auf das Unternehmen.
Was dich bei uns erwartet
- Mitwirkung in der erweiterten Geschäftsleitung der DELTAgroup.
- Verantwortung für Rekrutierung, HR Administration, Payroll und Personalentwicklung.
- Weiterentwicklung der HR Prozesse, Strukturen und Instrumente in einem zunehmend digital geprägten Umfeld entlang unserer Strategie.
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Bereichsleitern sowie den Filialen zur Rekrutierung, Bereitstellung und Betreuung der notwendigen Ressourcen.
- Beratung div. interner Stakeholder in Sachen Arbeitsrecht, Vertragsfragen, GAV Auflagen, Payroll etc.
- Ein HR Alltag, der sich stark an den saisonalen Schwankungen der Veranstaltungsbranche orientiert.
Was du mitbringst
- Solider fachlicher Hintergrund im Human Resources Management (bzw. Studium mit HR-Spezialisierung).
- Freude an direkter Führung sowie Erfahrung in der aktiven Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
- Fähigkeit auf allen Stufen mit Bedacht und auf Augenhöhe zu kommunizieren.
- Du wartest nicht auf Aufträge, du machst Vorschläge und setzt sie um.
- Du hast Freude daran, etwas zu entwickeln: Strukturen, Prozesse, Team.
- Unternehmerische Denkweise: Qualität, Wirkung und Wirtschaftlichkeit gehören für dich zusammen.
- Zukunftsgerichtetes, positives Flair – du siehst Chancen, wo andere Probleme sehen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Landessprachen von Vorteil (i/f).
Warum DELTAgroup?
- Weil du hier wirklich mitgestalten, entwickeln und mit uns wachsen kannst.
- Weil HR bei uns nah am Geschäft und an den Menschen ist.
- Weil Vielfalt, Dynamik und Verantwortung keine Buzzwords, sondern Alltag sind.
- Weil wir dir ein fortschrittliches Umfeld und Konditionen bieten können.
Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?
Leiter:in Human Ressources Arbeitgeber: DELTAgroup Security & Services AG
Die DELTAgroup in Brüttisellen (ZH) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und vielfältiges Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung im HR-Bereich. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer unternehmerischen Denkweise fördern wir eine Kultur, in der Verantwortung und Innovation geschätzt werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, in einem sich ständig verändernden Umfeld zu wachsen.
Kontaktdaten:
DELTAgroup Security & Services AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Human Ressources erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DELTAgroup Security & Services AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DELTAgroup Security & Services AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Human Ressources mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DELTAgroup Security & Services AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DELTAgroup Security & Services AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DELTAgroup Security & Services AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
