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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Sensoren von der Idee bis zur Serienproduktion.
- Arbeitgeber: Führender Hersteller von Sensortechnik für die digitale Fabrik- und Prozessautomation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sensortechnologie und arbeite in einem dynamischen, agilen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder ähnlichem, Erfahrung in Produktentwicklung und Projektmanagement.
- Andere Informationen: Vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant zählt zu den führenden Herstellern von Sensortechnik für die Fabrik- und Prozessautomation. Die innovativen Produkte bilden die Basis einer erfolgreichen Digitalisierung. Treiben Sie die Weiterentwicklung des Produktportfolios voran!
Die Aufgabe: Mit Ihrem Team entwickeln Sie innovative optische Sensoren und Radarsensoren. Von der Konzeption bis zur Serieneinführung verantworten Sie das Gesamtsystem. Dazu steuern und koordinieren Sie interdisziplinäre, agile Entwicklerteams und stellen die Zielerreichung in technischer, terminlicher und kaufmännischer Hinsicht sicher. Projekt-Reporting sowie die Sicherstellung der Projekt- und Produktdokumentationen runden das Aufgabengebiet ab.
Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Produktentwicklung und erfolgreiche Überführungen in die Serienfertigung. Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, Embedded Systems o.ä. Sie verfügen über Erfahrung in der Anwendung klassischer aber auch agiler Projektmanagementmethoden. Kenntnisse im Risiko-Management und Requirements Engineering bringen Sie mit. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre ausgeprägte Team- und Führungsfähigkeit, sowie Ihre strukturierte, zielorientiert Arbeitsweise und Kundenorientierung.
Spricht Sie diese Position an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die wir selbstverständlich vertraulich behandeln. Für Fragen und weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Projektleiter Sensorentwicklung (w/m/d) Arbeitgeber: deltaplan consulting partner
Kontaktperson:
deltaplan consulting partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Sensorentwicklung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Sensortechnik-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Sensorentwicklung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Sensorentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für die Entwicklung von optischen und Radarsensoren sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der interdisziplinären Zusammenarbeit verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich abgeschlossen hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle des Projektleiters unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Sensorentwicklung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Projektleiter Sensorentwicklung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Produktentwicklung und im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit agilen Methoden und dein Wissen im Risiko-Management ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei deltaplan consulting partner vorbereitest
✨Verstehen Sie die Produkte
Informieren Sie sich gründlich über die innovativen optischen Sensoren und Radarsensoren des Unternehmens. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Technologien und deren Anwendungen verstehen und wie sie zur Digitalisierung beitragen.
✨Hervorhebung Ihrer Projektmanagementfähigkeiten
Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, in denen Sie erfolgreich interdisziplinäre, agile Entwicklerteams geleitet haben. Betonen Sie Ihre Erfahrungen mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden sowie Ihre Kenntnisse im Risiko-Management.
✨Team- und Führungsfähigkeit demonstrieren
Seien Sie bereit, über Ihre Teamarbeit und Führungsstile zu sprechen. Geben Sie Beispiele, wie Sie Ihr Team motiviert und unterstützt haben, um Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen vorbereiten
Bereiten Sie einige durchdachte Fragen vor, die Sie dem Interviewer stellen können. Dies zeigt Ihr Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt Ihnen die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
