Die Daikin Fluid Technology GmbH ist Teil der weltweit führenden Daikin-Gruppe und spezialisiert auf innovative Lösungen im Bereich Thermomanagement, Kältetechnik und Hydraulik für den Maschinen- und Anlagenbau. Zur weiteren Professionalisierung und Unterstützung unseres Wachstums suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung unserer kaufmännischen und administrativen Funktionen.
Ihre Aufgabe
Head of Corporate Services (Finance, HR & Administration) (m/w/d)
Über uns
Die Daikin Fluid Technology GmbH ist Teil der weltweit führenden Daikin-Gruppe und spezialisiert auf innovative Lösungen im Bereich Thermomanagement, Kältetechnik und Hydraulik für den Maschinen- und Anlagenbau. Zur weiteren Professionalisierung und Unterstützung unseres Wachstums suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung unserer kaufmännischen und administrativen Funktionen.
Ihre Aufgabe
Als Head of Corporate Services übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen, Personalwesen und Administration.
Sie führen und entwickeln diese Bereiche sowohl strategisch als auch operativ weiter und agieren dabei als enger Sparringspartner des Managing Directors.
Neben Ihrer Führungsfunktion erwarten wir eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Sie bringen Ihre fachliche Expertise aktiv in das Tagesgeschäft ein und unterstützen Ihr Team sowie andere Unternehmensbereiche bei Bedarf auch operativ. Dadurch leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Organisation, zur Optimierung von Prozessen und zum langfristigen Unternehmenserfolg.
Als Mitglied des Führungsteams gestalten Sie die organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens aktiv mit.
Ihre Aufgaben im Detail
Finanzen, Rechnungswesen und Controlling
- Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen, Controlling sowie internes Reporting
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach deutschem Handelsrecht (HGB)
- Erstellung und Übermittlung von Reporting- und Konsolidierungspaketen gemäß den Bilanzierungs- und Berichtsstandards der Daikin-Gruppe
- Verantwortung für Budgetierung, Forecasting und Unternehmensplanung
- Liquiditätsplanung, Cash-Flow-Management und Treasury-Aktivitäten
- Analyse der Geschäftsentwicklung sowie Erstellung von KPI- und Management-Reports
- Unterstützung der Geschäftsführung bei wirtschaftlichen und strategischen Entscheidungen
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Behörden
- Sicherstellung der Einhaltung aller steuerlichen, handelsrechtlichen sowie konzerninternen Vorgaben
- Weiterentwicklung von Reporting-, Controlling- und Compliance-Prozessen
Personalwesen (Human Resources)
- Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle
- Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender
- Personalentwicklung und Talent Management
- Betreuung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Steuerung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Weiterentwicklung von Vergütungs- und Bonussystemen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
Administration, Compliance und Recht
- Verantwortung für allgemeine Verwaltung und Unternehmensorganisation
- Verwaltung von Versicherungen, Verträgen und gesellschaftsrechtlichen Angelegenheiten
- Koordination externer Rechtsberater, Dienstleister und Geschäftspartner
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Compliance-Strukturen
- Unterstützung bei internen und externen Audits
- Optimierung und Standardisierung von Unternehmensprozessen
- Begleitung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
Management Support & Unternehmensentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Managing Director in strategischen und operativen Fragestellungen
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Gesellschafter
- Leitung bereichsübergreifender Projekte
- Unterstützung von Transformations- und Integrationsprojekten innerhalb der Daikin-Gruppe
- Aktive Mitwirkung an Organisationsentwicklung und Change-Management-Prozessen
- Identifikation und Umsetzung von Effizienzsteigerungsmaßnahmen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Finance, HR oder Corporate Management
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Handels- und Steuerrecht (HGB)
- Erfahrung im internationalen Konzernumfeld und im Konzernreporting
- Sicherer Umgang mit Budgetierung, Forecasting und Liquiditätsplanung
- Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken
- Hohe Eigeninitiative sowie pragmatische Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Japanischkenntnisse sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
Wir bieten
- Eine Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an den Managing Director
- Hohen Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Einfluss auf die strategische Entwicklung des Unternehmens
- Internationales Arbeitsumfeld innerhalb der Daikin-Gruppe
- Langfristige Entwicklungsperspektiven
- Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigen Komponenten
Position: Head of Corporate Services (Finance, HR & Administration) (m/w/d)
Standort: Much, Nordrhein-Westfalen
Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet
Berichtslinie: Direkt an den Managing Director
Diese Position entspricht funktional einer Leitung Unternehmenssteuerung / Kaufmännischen Leitung / Head of Corporate Functions und vereint die Verantwortung für Finanzen, Personal, Administration und organisatorische Weiterentwicklung des Unternehmens.
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Kontaktdaten:
DELTATHERM Hirmer GmbH - Industrial cooling and heating Recruiting-Team
