Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den gesamten Recruiting-Prozess und bringe eigene Ideen ein.
- Unternehmen: Junges, innovatives Unternehmen im Bereich Raumfahrttechnologie in München.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Potenzial für zukünftige Vollzeitbeschäftigung.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im HR-Bereich und forme die Zukunft der Raumfahrt mit.
- Qualifikationen: Studium in BWL, HR oder Psychologie; Interesse an Talent Acquisition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources / Talent Acquisition, um unser People & Culture-Team bei der Anwerbung, Bindung und Einstellung von Top-Talenten zu unterstützen. Diese Rolle bietet praktische Einblicke in den gesamten Rekrutierungsprozess in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Unterstützung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenanzeige bis zur Vertragsvorbereitung
- Aktive Kandidatensuche über LinkedIn und andere Plattformen
- Screening von Lebensläufen und Durchführung erster Kandidatenprüfungen
- Pflege und Aktualisierung von Kandidatendaten im ATS
- Unterstützung bei der Definition, Dokumentation und kontinuierlichen Verbesserung von Rekrutierungsprozessen und -abläufen
- Hilfe beim Mapping von Kandidatenreisen und Standardisierung der Einstellungsprozesse in den Abteilungen
- Einbringen eigener Ideen und aktive Mitwirkung an HR-Initiativen und Projekten über die Talentakquise hinaus
- Unterstützung und eigenständige Durchführung ausgewählter HR-Themen und -Initiativen, je nach Interesse und Erfahrung
Ihr Profil
- Eingeschrieben in einem Bachelor- (4. Semester oder höher) oder Masterstudiengang in Betriebswirtschaft, Human Resources, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich
- Starkes Interesse an Talentakquise und Human Resources
- Motivation, den gesamten Rekrutierungsprozess zu unterstützen und mit Kandidaten zu interagieren
- Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise, insbesondere bei der Handhabung von Kandidatendaten und -dokumentationen
- Interesse an Prozessdefinition, Dokumentation und kontinuierlicher Verbesserung
- Proaktive Denkweise mit der Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen
- Fähigkeit, unabhängig an ausgewählten HR-Themen zu arbeiten und eng mit dem Team zusammenzuarbeiten
- Fließende Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Sofortiger und flexibler Einstieg
- 30 Tage Jahresurlaub und flexible Arbeitszeiten
- Potenzial für eine zukünftige Vollzeitbeschäftigung
- Subvention für EGYM Wellpass und das Deutschlandticket
- Kostenlose Getränke, Unternehmensveranstaltungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
Über uns
Wir sind deltaVision GmbH – ein junges, ehrgeiziges High-Tech-Unternehmen mit Sitz in München, das die Zukunft der Mobilität und Infrastruktur im Weltraum vorantreibt. Seit unserer Gründung im Jahr 2022 entwickeln, fertigen und qualifizieren wir fortschrittliche Fluidkontrollsysteme für die Luft- und Raumfahrtindustrie und die Wasserstoffluftfahrt. Unser Fachwissen umfasst kryogene und hochdruckfähige Antriebssysteme sowie Technologien für das nächste Generation Orbitalbetankung, einschließlich Kupplungen und vollständig integrierte Betankungssysteme, die für die rauen Bedingungen des Weltraums ausgelegt sind.
Mit unserem tiefen Wissen über Fluidkontrolle für Weltraumsysteme gestalten wir die Raumfahrtwirtschaft in Richtung betankbarer und wiederverwendbarer Raumfahrzeuge. Wir ermöglichen längere Missionslaufzeiten, größere operationale Flexibilität und völlig neue Architekturen für nachhaltige Raumoperationen.
Was uns auszeichnet?
- Innovative Produkte, die die Infrastruktur im Weltraum der nächsten Generation ermöglichen
- Außergewöhnliche Kosteneffizienz durch optimiertes Design und Fertigung
- Schnelle Entwicklungs- und Lieferzyklen, die über die traditionellen Branchenstandards hinausgehen
Wir denken die Raumfahrt neu – und ermöglichen eine Zukunft, in der Raumfahrzeuge nicht wegwerfbar, sondern wiederverwendbar, betankbar und nachhaltig im Orbit betrieben werden.
Working Student: Human Resources / Talent Acquisition (m/f/d) Arbeitgeber: Deltavision
deltaVision GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entfaltung, sondern auch die aktive Mitgestaltung von HR-Initiativen. Hier haben Sie die Chance, Teil eines zukunftsorientierten Teams zu werden, das an der Spitze der Raumfahrttechnologie steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Working Student: Human Resources / Talent Acquisition (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um direkt mit Recruitern und Mitarbeitern von deltaVision in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends im Bereich Talent Acquisition informierst. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich für die Rolle brennst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsportal auf der Website von deltaVision. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Sei kreativ! Überlege dir, wie du deine Ideen zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses einbringen kannst. Das zeigt nicht nur Initiative, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student: Human Resources / Talent Acquisition (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle brennst.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so stichst du hervor!
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deltavision vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Talent Acquisition passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Recruiting oder in HR-Projekten gearbeitet hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten während des Interviews klar zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und bringe deine eigenen Ideen ein. Das Team sucht jemanden, der proaktiv ist und frische Perspektiven in die HR-Initiativen einbringt.
