Senior Talent Partner

Deltia wächst in den Bereichen Commercial und Engineering. Wir suchen einen Senior Talent Partner, der das gesamte Recruiting in einem Bereich verantwortet und gleichzeitig als strategischer Business Partner für die Führungskräfte fungiert, die Sie unterstützen. Dies ist eine Rolle mit hohem Verantwortungsbewusstsein. Sie füllen nicht nur Stellen; Sie gestalten, wie wir einstellen, coachen die Manager, die einstellen, und bauen die Infrastruktur auf, die es uns ermöglicht, ohne Probleme zu skalieren.

Was Sie übernehmen werden:

• Vollständiger Rekrutierungsprozess in Ihren Bereichen, von der Bedarfsanalyse bis zur Angebotsverhandlung
• Sourcing-Strategie und Kanalperformance über Jobbörsen, Agenturen und direkte Pipelines
• Coaching der Einstellungsmanager: Qualität der Bedarfsanalyse, strukturierte Interviews, Kalibrierung der Entscheidungsfindung
• Prozessgesundheit: Engpässe identifizieren, Risiken frühzeitig melden und kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben
• Marktintelligenz: Vergütung benchmarken, Talentpools kartieren und zur Einstellungsstrategie beraten
• HRBP-Partnerschaft mit Ihren Bereichsleitern bei Organisationsdesign, Personalplanung und Personalanliegen während unseres Wachstums
• Selbstverwaltete Priorisierung bei konkurrierenden Rollen und Fristen, mit klarer Eskalation, wenn nötig

Was wir suchen:

• 5+ Jahre Erfahrung in internen Talentrollen, idealerweise in einem wachsenden Startup oder einem Deep-Tech-Unternehmen
• Erfolgsbilanz beim Schließen von Senior- und technischen Einstellungen (Engineering, ML, Commercial oder Operations)
• Komfortabel im Umgang mit schwierigen Gesprächen: Rückmeldungen zu unrealistischen Briefings, Gegenangebote von Kandidaten oder Prozessunterbrechungen
• Scharfes Prozessdenken, Sie bemerken, was kaputt ist, bevor es ein Problem wird
• Erfahrung als HRBP oder People Partner oder eine starke Bereitschaft, sich in diese Richtung zu entwickeln
• Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil

Was wir bieten:

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt & Aktienoptionen*
• Seien Sie an vorderster Front dabei, wenn es darum geht, was künstliche Intelligenz in der Fertigung bedeutet
• Praktische Erfahrung in einem AI-first Softwareunternehmen sammeln
• Unterstützende und inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und die Förderung unterrepräsentierter Gruppen im Unternehmen vorantreibt
• Zusammenarbeit mit einem vielfältigen (derzeit mehr als 10 Nationalitäten) und talentierten Team, das an innovativen Projekten mit realen Auswirkungen arbeitet
• Vernetzung mit Fachleuten und Führungskräften auf dem Gebiet, die Türen zu potenziellen zukünftigen Karrieremöglichkeiten öffnen
• Wir haben eine sehr flache Hierarchie, offenes 360° Feedback und flexible Arbeitszeiten
• Ethik⚖: Wir setzen uns dafür ein, ethische KI-Software zu entwickeln

Haben Sie nicht alle Anforderungen erfüllt?

Deltia setzt sich dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der vielfältig, fair und inklusiv ist. Wir ermutigen Kandidaten aus allen Hintergründen, auch wenn sie nicht jede Qualifikation erfüllen, sich zu bewerben. Wir sind fest davon überzeugt, dass ein Team mit unterschiedlichen Perspektiven unser Unternehmen stärkt und Innovationen vorantreibt. Unser Engagement erstreckt sich auch darauf, eine zugängliche Umgebung für alle zu schaffen, einschließlich Menschen mit Behinderungen. Bitte lassen Sie uns wissen, ob Sie während des Bewerbungsprozesses oder während der Zusammenarbeit mit uns Unterstützung benötigen, und wir werden unser Bestes tun, um Sie zu unterstützen.

*Nur Vollzeitstellen mit unbefristetem Vertrag sind für Aktienoptionen berechtigt. Teilzeitstellen, Vertragsstellen, Werkstudenten, Praktika und freiberufliche Stellen sind nicht für Aktienoptionen berechtigt.