Sensor Intern (m/f/d) (On-site Berlin)

Wir suchen einen praktischen Praktikanten, der die Lücke zwischen Hardware und Software überbrückt. Sie werden an klassischen Herausforderungen des industriellen Ingenieurwesens arbeiten, verschiedene Sensoren von verschiedenen Anbietern evaluieren, Machbarkeitsprüfungen durchführen und Prototypen entwickeln, um reale Tracking-Probleme zu lösen. Dies ist ein 6-monatiges, Vollzeit-Praktikum mit einer starken Möglichkeit, in eine Vollzeitstelle für den richtigen Kandidaten überzugehen.

Was Sie tun werden:

• Hardware in unserem Büro in Berlin erkunden und testen, Testumgebungen einrichten und Sensoren (IoT, industriell, optisch usw.) von verschiedenen Anbietern bewerten.
• Aktuelle Einschränkungen beim Tracking und Zählen tiefgehend verstehen, Ideen brainstormen und kreative hardware-/sensorbasierte Lösungen vorschlagen.
• Python oder C verwenden, um mit Sensoren zu interagieren, Daten zu sammeln und funktionale Prototypen zu erstellen.
• Validieren, ob eine Sensoranordnung tatsächlich in einer simulierten Produktionsumgebung funktioniert, um unseren bestehenden Technologie-Stack zu ergänzen.
• Eng mit unseren Ingenieuren zusammenarbeiten, um an Hardware-Prototypen und Sensordaten zu arbeiten.

Sie sind:

• Derzeit im Studium eines relevanten Fachs (Mechatronik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Physik oder ähnliches).
• Haben Erfahrung mit eingebetteten Geräten, IoT oder industriellen Sensoren. Ein Hintergrund in Computer Vision ist von Vorteil.
• Interessiert daran, wie physikalische Sensordaten (wie Zeitflug, Radar oder Infrarot) mit Softwareansätzen kombiniert werden können, um komplexe Tracking-Probleme zu lösen.
• In der Lage, ein physikalisches Engpassproblem zu betrachten, die Ursache zu verstehen und systematisch Hardware zu testen, um es zu beheben.
• Besitzen starke Prototyping- und Programmierfähigkeiten in Python.
• Haben hohe Motivation, lieben es, Dinge selbst herauszufinden, und können ein Projekt vorantreiben, ohne ständige Anleitung zu benötigen.

Was wir bieten:

• Employee Share Options Program für alle unbefristeten Mitarbeiter.
• Eine wachsende Liste von Vorteilen: derzeit umfasst sie den Urban Sports Club und vierteljährliche Team-Retreats.
• Seien Sie an vorderster Front dabei, wenn es darum geht, was künstliche Intelligenz in der Fertigung bedeutet.
• Erhalten Sie praktische Erfahrungen in einem AI-first Softwareunternehmen.
• Unterstützende und inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und die Förderung unterrepräsentierter Gruppen innerhalb des Unternehmens unterstützt.
• Zusammenarbeit mit einem vielfältigen (derzeit mehr als 10 Nationalitäten) und talentierten Team, das an innovativen Projekten mit realen Auswirkungen arbeitet.
• Vernetzen Sie sich mit Fachleuten und Führungskräften auf diesem Gebiet, was Türen zu potenziellen zukünftigen Karrieremöglichkeiten öffnet.
• Wir haben eine sehr flache Hierarchie, offenes 360° Feedback und flexible Arbeitszeiten.

Ethik: Wir verpflichten uns zur Entwicklung ethischer KI-Software.

Erfüllen Sie nicht alle Anforderungen? Deltia setzt sich dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der vielfältig, fair und inklusiv ist. Wir ermutigen Kandidaten aus allen Hintergründen, auch wenn sie nicht jede Qualifikation erfüllen, sich zu bewerben. Wir sind fest davon überzeugt, dass ein Team mit unterschiedlichen Perspektiven unser Unternehmen stärkt und Innovationen vorantreibt. Unser Engagement erstreckt sich auch auf die Schaffung einer barrierefreien Umgebung für alle, einschließlich Menschen mit Behinderungen. Bitte lassen Sie uns wissen, ob Sie während des Bewerbungsprozesses oder während der Zusammenarbeit mit uns Unterstützung benötigen, und wir werden unser Bestes tun, um Sie zu unterstützen.