Für ein etabliertes, international tätiges Technologieunternehmen im Raum Berlin suchen wir einen erfahrenen abas ERP-Entwickler (m/w/d), der die Betreuung und Weiterentwicklung einer bestehenden ERP-Landschaft übernimmt.
Das Unternehmen befindet sich aktuell in der Migration auf eine neue abas-Version. Gesucht wird jemand, der nicht nur die technische Weiterentwicklung vorantreibt, sondern auch langfristig Verantwortung für den zuverlässigen Betrieb und die Optimierung des Systems übernimmt.
Deine Aufgaben
- Betreuung, Konfiguration und Weiterentwicklung des bestehenden abas ERP-Systems
- Entwicklung und Anpassung von Funktionalitäten mit abas FO und FO2
- Analyse und Behebung von Fehlern im bestehenden Programmcode
- Aufnahme und Umsetzung von Anforderungen aus den Fachabteilungen
- Unterstützung bei der laufenden ERP-Migration und anschließenden Systemoptimierung
- Weiterentwicklung von Schnittstellen und Anbindungen an andere Unternehmenssysteme
- Perspektivisch Einführung Java-basierter Entwicklungen innerhalb der abas-Umgebung
Dein Profil
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von abas ERP-Systemen
- Fundierte Kenntnisse in der Programmierung mit abas FO und FO2
- Erfahrung in der Konfiguration, Anpassung und Fehleranalyse bestehender ERP-Installationen
- Fähigkeit, Anforderungen aus den Fachbereichen zu verstehen und in technische Lösungen umzusetzen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Lösung technischer Probleme
- Sehr gute Deutschkenntnisse für die direkte Zusammenarbeit mit internen Anwendern
- Java-Kenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Das erwartet Dich
- Langfristige Position mit technischer Verantwortung für eine unternehmensweit eingesetzte ERP-Lösung
- Aktuelles Migrationsprojekt mit anschließenden Weiterentwicklungs- und Optimierungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären IT-Team und den operativen Fachabteilungen
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und Eigenverantwortung
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und JobRad
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und weitere betriebliche Benefits
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Senior abas Entwickler in Berlin Arbeitgeber: Delve Search - Global Search Consultants
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollaborative Arbeitskultur bietet, in der Ihre technischen Fähigkeiten geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer hohen Mitarbeiterbindung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen Umgebung zu wachsen und eine langfristige Karriere aufzubauen. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und der Chance, innovative technische Lösungen in einem internationalen Kontext zu entwickeln.
Kontaktdaten:
Delve Search - Global Search Consultants Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior abas Entwickler in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Delve Search - Global Search Consultants anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior abas Entwickler bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Delve Search - Global Search Consultants vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Delve Search - Global Search Consultants klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delve Search - Global Search Consultants vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
