Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess und gestalte HR-Projekte aktiv mit.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem offenen und kollegialen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Einblicke in HR und Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und abwechslungsreiche Aufgaben warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen im Recruiting und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Laufendes Studium und Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
10–20 Stunden pro Woche - in Düsseldorf
Du möchtest neben Deinem Studium praktische Erfahrungen im Umfeld von Unternehmensberatung, Recruiting und HR Operations sammeln? Du hast Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten, Prozesse mitzugestalten und neue Themen kennenzulernen? Dann werde Teil von Delville Management.
Deine Aufgaben
- Unterstützung im Recruiting-Prozess sowie bei der Aufbereitung relevanter Kandidateninformationen
- Pflege und Weiterentwicklung unserer Kandidaten- und Kontaktdaten im CRM-System
- Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Unterlagen für Recruiting- und HR-Projekte
- Unterstützung beim Onboarding neuer Kollegen und Kolleginnen sowie im HR-Tagesgeschäft
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung interner Prozesse, Tools und Arbeitsabläufe
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern sowie dem HR-Team
Das bringst Du mit
- Laufendes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Management, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Interesse an Recruiting, HR-Themen und der Arbeit in einem dynamischen Unternehmensumfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Das erwartet Dich
- Direkte Zusammenarbeit mit unseren Partnern sowie dem HR-Team
- Einblicke in Recruiting, HR und die Prozesse eines international tätigen Unternehmens
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit echtem Praxisbezug und Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Team
- Flexible Arbeitszeiten, die sich mit Deinem Studium vereinbaren lassen
- Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit und einen möglichen Berufseinstieg nach dem Studium
Interesse?
Unsere HR Managerin Luisa freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung an: Germany.jobs@delvillegroup.com.
Werkstudent (m/w/d) – Recruiting & People Operations in Düsseldorf Arbeitgeber: Delville Management - Interim Management
Delville Management ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur fördert, in der direkte Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe geschätzt werden. In Düsseldorf gelegen, profitieren die Mitarbeiter von einem modernen Büro und individuellen Benefits wie JobRad und ÖPNV-Zuschuss, während sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einer abwechslungsreichen Rolle mit viel Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Delville Management - Interim Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) – Recruiting & People Operations in Düsseldorf erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Delville Management - Interim Management einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Delville Management - Interim Management.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Delville Management - Interim Management für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) – Recruiting & People Operations in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Delville Management - Interim Management interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delville Management - Interim Management vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
