Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und Betrieb einer neuen Niederlassung in Heilbronn.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Personaldienstleistung mit Wachstumschancen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gewinnbeteiligung.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und flache Hierarchien für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und feiere Erfolge im Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
- DEM Personalservice Gmb H
- Niederlassungsleiter (m/w/d) – Raum Heilbronn
- Standort: Heilbronn
- Unternehmen: DEM Personalservice Gmb H
Die DEM Personalservice Gmb H ist ein modernes und wachsendes Unternehmen in der Personaldienstleistung.
Wir legen Wert darauf, Unternehmen passgenaue Lösungen für ihren Personalbedarf zu bieten und gleichzeitig Mitarbeitern langfristige Perspektiven zu ermöglichen.
Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase und suchen deshalb motivierte und engagierte Talente, die Lust haben, Teil unseres Teams zu werden.
Bei uns erwarten Sie vielfältige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist.
Wenn Sie aktiv etwas bewegen möchten, sind Sie bei uns genau richtig – gemeinsam wachsen, gemeinsam Erfolge feiern.
- Ihre Aufgaben
- Aufbau und Organisation der neuen Niederlassung
- Verantwortung für den gesamten operativen Betrieb und die Mitarbeiterführung
- Gewinnung und Betreuung von Kunden sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
- Steuerung der internen Prozesse, Disposition und Einsatzplanung
- Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielvorgaben und Qualitätsstandards
- Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern, inkl. Coaching und Feedback
- Ihr Profil
- Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in einer leitenden Position
- Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Führungskompetenz und Organisationstalent
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Eigeninitiative und Motivation, einen Standort aktiv aufzubauen
- Führerschein Klasse B wünschenswert
- Ihre Vorteile
- 30 Tage Urlaub für eine gesunde Work-Life-Balance
- Gewinnbeteiligung zur Anerkennung Ihres Engagements
- Flexible Arbeitszeiten für optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Attraktive Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum beim Aufbau und Betrieb der Niederlassung
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien
- Regelmäßiges Feedback und Coaching zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder auf ein erstes unverbindliches Gespräch.
Kontakt: Birol Demirev, Geschäftsführer birol. demirev@dempersonalservice. de | +49 7321 5504 494
#J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter - Zeitarbeit (m/w/d) in Heilbronn Arbeitgeber: DEM Personal
DEM Personal bietet eine harmonische Arbeitsatmosphäre und legt großen Wert auf Teamgeist. Mitarbeiter profitieren von übertariflicher Bezahlung und bis zu 30 Tagen Urlaub. Zudem gibt es vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Option auf Übernahme.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter - Zeitarbeit (m/w/d) in Heilbronn erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DEM Personal aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DEM Personal, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter - Zeitarbeit (m/w/d) in Heilbronn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DEM Personal klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEM Personal vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DEM Personal die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
