Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere eine neue Niederlassung mit vielfältigen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Personaldienstleistung mit Wachstumschancen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gewinnbeteiligung und flexible Arbeitszeiten für die perfekte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Aufbau und Betrieb einer neuen Niederlassung und feiere Erfolge im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und flache Hierarchien fördern deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die DEM Personalservice GmbH ist ein modernes und wachsendes Unternehmen in der Personaldienstleistung. Wir legen Wert darauf, Unternehmen passgenaue Lösungen für ihren Personalbedarf zu bieten und gleichzeitig Mitarbeitern langfristige Perspektiven zu ermöglichen.
Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase und suchen deshalb motivierte und engagierte Talente, die Lust haben, Teil unseres Teams zu werden. Bei uns erwarten Sie vielfältige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist.
Wenn Sie aktiv etwas bewegen möchten, sind Sie bei uns genau richtig – gemeinsam wachsen, gemeinsam Erfolge feiern.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Organisation der neuen Niederlassung
- Verantwortung für den gesamten operativen Betrieb und die Mitarbeiterführung
- Gewinnung und Betreuung von Kunden sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
- Steuerung der internen Prozesse, Disposition und Einsatzplanung
- Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielvorgaben und Qualitätsstandards
- Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern, inkl. Coaching und Feedback
Ihr Profil
- Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in einer leitenden Position
- Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Führungskompetenz und Organisationstalent
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Eigeninitiative und Motivation, einen Standort aktiv aufzubauen
- Führerschein Klasse B wünschenswert
Deine Vorteile
- 30 Tage Urlaub für eine gesunde Work-Life-Balance
- Gewinnbeteiligung zur Anerkennung Ihres Engagements
- Flexible Arbeitszeiten für optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Attraktive Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum beim Aufbau und Betrieb der Niederlassung
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien
- Regelmäßiges Feedback und Coaching zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder auf ein erstes unverbindliches Gespräch. Kontakt: Birol Demirev, Geschäftsführer
Niederlassungsleiter - Zeitarbeit (m/w/d) – Raum Stuttgart Arbeitgeber: DEM Personalservice GmbH
Kontaktperson:
DEM Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter - Zeitarbeit (m/w/d) – Raum Stuttgart
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam wachsen und Erfolge feiern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter - Zeitarbeit (m/w/d) – Raum Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personaldienstleistung zu berichten. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEM Personalservice GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die DEM Personalservice GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Dienstleistungen und ihre Wachstumsstrategie an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Niederlassungsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter geführt, Kunden gewonnen oder Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Führungskompetenz
In der Rolle als Niederlassungsleiter wird von dir erwartet, dass du ein Team führst. Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie zu erläutern und wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst. Das kann durch Coaching und regelmäßiges Feedback geschehen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich langfristig im Unternehmen einbringen kannst.