Einleitung Für einen unserer Kunden, ein führendes Unternehmen aus der Pharmabranche, suchen wir aktuell einen Projektmanager (m/w/d) zur Verstärkung des technischen Teams. Das international erfolgreiche Unternehmen beschäftigt weltweit mehr als 1.500 Mitarbeitern. Neben einem sicheren und modernen Arbeitsumfeld profitieren Sie unter anderem von folgenden Benefits: Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeiten Langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto Zugang zu zahlreichen Sport- und Fitnessangeboten sowie Jobrad-Leasing und kostenfreien Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge Jährliches Budget für Dienstkleidung Regelmäßige Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten Tätigkeiten Planung und Leitung von Projekten zur Anlagenmodernisierung, Retrofit- oder Greenfield-Projekte Schnittstellenmanagement Steuerung der Zusammenarbeit von internen Fachbereichen und externen Dienstleistern im Rahmen der Projekte Sicherstellung der Umsetzung der Projekte im Rahmen der vorher definierten Kosten, Termin- und Ressourcenplanung Mitarbeit bei Qualifizierungstätigkeiten Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung der Anlagen Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder einer Ausbildung mit Schwerpunkt in den Bereichen Mechatronik, Maschinenbau, Automatisierungstechnik oder einer verwandten Fachrichtung Sehr gute Erfahrungen im Maschinen- oder Anlagenbau Kenntnisse im GMP oder einem anderen regulatorischen Umfeld wären von Vorteil Erfahrungen im Projektmanagement Sehr gute Deutschkenntnisse Bei Interesse freue ich mich auf Ihre direkte Kontaktaufnahme oder Ihre Bewerbung über den "Bewerben"-Button! Laura Pajor Principal Personalberater Mobil: +49 179 421 5 843 E-Mail: Laura.Pajor@demane.de
Projektmanager (m/w/d) im Anlagenbau gesucht! in Abtsgmünd Arbeitgeber: DEMANE GmbH
Unser Kunde ist ein inhabergeführtes, international tätiges Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Werten wie technische Kompetenz und Zuverlässigkeit basiert. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstagen sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die eine individuelle Karriereförderung ermöglichen. Zudem bietet das Unternehmen attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Köln macht.
