Einleitung Gemeinsam mit unserem Kunden, einem sehr erfolgreichen Unternehmen aus der Gesundheitsbranche, suchen wir derzeit nach einem Manager (m/w/d) strategische Kommunikation. In dieser spannenden Position verantworten Sie die Kommunikation unseres Kunden und treffen hierbei immer den richtigen Ton. Neben einem überdurchschnittlich attraktiven Gehaltspaket und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten erwarten Sie flexible und mobile Arbeit (50/50 hybrid), tolle Mitarbeiterevents, bezuschusstes Jobticket, Gesundheits- und Sportangebote, 30 Urlaubstage und eine zentrale Lage im Herzen Berlins. Tätigkeiten Vollumfängliche Verantwortung für die strategische Kommunikation von der Konzeption bis hin zur Umsetzung auf unterschiedlichsten Kanälen Stakeholdermanagement und Ausbau des Kommunikationsnetzwerkes unseres Kunden Koordination und Moderation von wichtigen Events in enger Kooperation mit der Geschäftsführung und dem höheren Management Entwicklung von Stories und Content für alle Themen, die die Tätigkeitsfelder unseres Kunden betreffen Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Bereiche: Medienwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Journalismus, Marketing oder einer verwandten Fachrichtung Umfassende Erfahrungen und Kenntnisse in der strategischen sowie operativen Kommunikationsarbeit Branchenkenntnisse aus dem Bereichen Gesundheit, Digitalisierung oder/und Politik Gute Kenntnisse von Projektemanagement-Tools Sehr gute Deutschkenntnisse Bei Interesse freue ich mich auf Ihre direkte Kontaktaufnahme oder Ihre Bewerbung über den "Bewerben"-Button! Laura Pajor Principal IT Personalberater Mobil: +49 179 421 5 843 E-Mail: Laura.Pajor@demane.de
Manager (m/w/d) strategische Kommunikation in Berlin Arbeitgeber: DEMANE GmbH
Unser Kunde ist ein inhabergeführtes, international tätiges Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Werten wie technische Kompetenz und Zuverlässigkeit basiert. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstagen sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die eine individuelle Karriereförderung ermöglichen. Zudem bietet das Unternehmen attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Köln macht.
