Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte innovative Recruiting-Strategien im Gesundheitssektor.
- Unternehmen: Erfolgreiches Gesundheitsunternehmen mit flexibler Arbeitskultur und tollen Mitarbeiterevents.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Jobticket und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Berlin und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und erste Führungserfahrungen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gemeinsam mit unserem Kunden, einem sehr erfolgreichen Unternehmen aus der Gesundheitsbranche, suchen wir derzeit nach einem Teamleiter (m/w/d) Talent Acquisition. In dieser verantwortungsvollen Position verantworten Sie die operative und strategische Gewinnung von Personal. Neben einem überdurchschnittlich attraktiven Gehaltspaket und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten erwarten Sie flexible und mobile Arbeit (50/50 hybrid), tolle Mitarbeiterevents, bezuschusstes Jobticket, Gesundheits- und Sportangebote, 30 Urlaubstage und eine zentrale Lage im Herzen Berlins.
Tätigkeiten
- Führung des Talent-Acquisition-Teams
- Gestaltung der Recruiting-Standards sowie der internen Arbeitsprozesse und Methoden
- Mitgestaltung der Recruiting-Strategie des Unternehmens
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des internen Talent-Acquisition-Teams
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis hin zur Besetzung der offenen Positionen
- Übernahme des Recruitings für anspruchsvolle Schlüsselpositionen
- Mitarbeit bei der Entwicklung von innovativen Employer-Branding-Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit weiteren internen Stakeholdern
- Übernahme der Rolle eines internen Beratungspartners für die Führungskräfte der unterschiedlichen Abteilungen mit Hinblick auf aktuellen Personalbedarf
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, gern mit Personalbezug
- Umfassende Erfahrungen im vollumfänglichen Recruiting für anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen (von der Bedarfsanalyse bis hin zur Gewinnung des passenden Personals)
- Mindestens erste Führungserfahrungen
- Kenntnisse von modernen Recruiting-Methoden und -Tools
- Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bei Interesse freue ich mich auf Ihre direkte Kontaktaufnahme oder Ihre Bewerbung über den "Bewerben"-Button!
Teamleiter (m/w/d) Talent Acquisition für erfolgreiches Gesundheitsunternehmen gesucht! in Berlin Arbeitgeber: DEMANE GmbH
Unser Kunde ist ein inhabergeführtes, international tätiges Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Werten wie technische Kompetenz und Zuverlässigkeit basiert. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstagen sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die eine individuelle Karriereförderung ermöglichen. Zudem bietet das Unternehmen attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Köln macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) Talent Acquisition für erfolgreiches Gesundheitsunternehmen gesucht! in Berlin erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DEMANE GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DEMANE GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Talent Acquisition für erfolgreiches Gesundheitsunternehmen gesucht! in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DEMANE GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEMANE GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DEMANE GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
