Einleitung Zusammen mit meinem Kunden, einem innovativen Anbieter von Sicherheitslösungen, bin ich derzeit auf der Suche nach einem Technischen Vertriebler (m/w/d) für den Standort im Raum Dresden. In dieser verantwortungsvollen Aufgabe arbeiten Sie aktiv am Ausbau des Kundennetzwerks in den Bundesländern Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen mit. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten erwarten Sie ein Firmenfahrzeug (inkl. privater Nutzung) sowie flexible Arbeitszeiten. Tätigkeiten Gezielte Neukundenakquise durch die Identifikation von bislang unerschlossenen Marktpotenzialen Strategische Weiterentwicklung von bestehenden Accounts Vollumfängliche Begleitung der Vertriebsaktivitäten von der Erstansprache bis zum Vertragsschluss Technische Kundenberatung hinsichtlich der möglichen Lösungen auf Entscheiderebene Enge Zusammenarbeit mit technischen Spezialisten und andere Fachexperten in interdisziplinären Projektteams Anforderungsprofil Erfolgreiche Ausbildung mit technischem bzw. kaufmännischen Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrungen im Vertrieb im Bereich der Sicherheitstechnik Idealerweise min. erste Erfahrungen mit Lösungen in den Bereichen Brandmelde-, Einbruchmelde- oder/und Videosicherheitsanlagen Kenntnisse in den Bereichen Key Account Management und Neukundenakquise Sehr gute Deutschkenntnisse Bei Interesse freue ich mich auf Ihre direkte Kontaktaufnahme oder Ihre Bewerbung über den "Bewerben"-Button! Laura Pajor Principal Personalberater Mobil: +49 179 421 5 843 E-Mail: Laura.Pajor@demane.de
Technischer Vertriebler (m/w/d) mit Erfahrungen in der Sicherheitstechnik in Dresden Arbeitgeber: DEMANE GmbH
Unser Kunde ist ein inhabergeführtes, international tätiges Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Werten wie technische Kompetenz und Zuverlässigkeit basiert. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstagen sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die eine individuelle Karriereförderung ermöglichen. Zudem bietet das Unternehmen attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Köln macht.
