Einleitung Zusammen mit unserem Kunden, einen deutschen Weltmarktführer für Baumaschinen, suchen wir einen Inhouse IT-Support-Spezialisten (m/w/d) für den Standort im Raum Stuttgart. Das Unternehmen, mit mehr als 180 nationalen und internationalen Niederlassungen, konzipiert, produziert und vertreibt seine Industrieprodukte seit nun mehr über 50 Jahren. Neben einer unbefristeten Anstellung und flexiblen Arbeitszeiten profitieren Sie von bis zu 30 Urlaubstagen, Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge sowie einer Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Weitere Benefits umfassen Gesundheitsförderung, moderne Arbeitsmittel sowie attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits und eine Sachbezugskarte. Tätigkeiten 1st- und 2nd-Level IT-Support Ticket-Management Installation und Wartung von IT-Systemen Enge Zusammenarbeit mit IT-Kollegen bei unterschiedlichen Inhouse-Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur des Unternehmens Geräte- und Materialverwaltung Ansprechpartner für technischen Fragestellungen der Kollegen am Standort Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation Mindestens erste praktische Erfahrungen im IT-Support Gute Kenntnisse von gängigen MS-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse Gute Englisch-Kenntnisse (B1) wären wünschenswert Bereitschaft zu gelegentlicher Schicht- oder Bereitschaftsarbeit Bei Interesse freue ich mich auf Ihre direkte Kontaktaufnahme oder Ihre Bewerbung über den "Bewerben"-Button! Laura Pajor Principal Personalberater Mobil: +49 179 421 5 843 E-Mail: Laura.Pajor@demane.de
Inhouse IT-Support Spezialist (m/w/d) für ein inhabergeführtes, international tätiges Unternehmen gesucht in Stuttgart Arbeitgeber: DEMANE GmbH
Unser Kunde ist ein inhabergeführtes, international tätiges Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Werten wie technische Kompetenz und Zuverlässigkeit basiert. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstagen sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die eine individuelle Karriereförderung ermöglichen. Zudem bietet das Unternehmen attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Köln macht.
