Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Hörsystemakustikern und entwickle lokale Strategien für Wachstum.
- Unternehmen: Audika, führender Anbieter im Bereich Hörgesundheit mit über 100 Hörcentern in der Schweiz.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsrolle, spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Junges, dynamisches Unternehmen mit Potenzial und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Menschen mit Hörschwäche und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Hörakustiker/in und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Audika - der Experte für gutes Hören - ist mit über 100 Hörcenter und mehr als 280 Mitarbeitenden in der Schweiz einer der führenden Anbieter von Hörberatungen und Hörsystemlösungen. Audika gehört zur Demant, der weltweit einzigen Unternehmensgruppe, die alle Bereiche der Hörgesundheit abdeckt. Bei Audika dreht sich alles ums Hören: Jeden Tag setzen wir uns dafür ein, dass mehr Menschen besser hören, das tun können, was sie lieben, und sich selbst sein können.
Für eine neu geschaffene Stelle suchen wir eine/n Hörsystemakustiker/in, welche/r zu 60% im Hörcenter Oensingen/ Balsthal tätig ist und 40% in 3 – 5 umliegenden Hörcenter die Aufgaben wahrnimmt.
IHRE AUFGABEN- Selbständige Tätigkeit als Hörsystemakustiker/in zu 60% in Oensingen/ Balsthal
- Verantwortung für Umsatz, Neukundengewinnung und Wachstum in Ihrer Region
- Analyse von Kennzahlen & Ableitung wirksamer Massnahmen
- Aktionspläne pro Hörcenter für eine optimale Auslastung entwickeln
- Aufbau und Pflege lokaler Partnerschaften (HNOs, Apotheken, Optiker, Ärzte)
- Einsatzplanung des Teams inkl. Abwesenheiten, Ferien & Überstunden
- Regelmässige Center-Besuche & Hospitationen mit Feedback und Reports
- Coaching und Training der Teams
- Mind. 5 Jahre Erfahrung als erfolgreiche/r Hörakustiker/in, idealerweise mit Führungserfahrung
- Führungskompetenz zur Entwicklung leistungsstarker Teams und zur Zielerreichung auf regionaler Ebene
- Starke Analysefähigkeiten & betriebswirtschaftliches Verständnis
- Ausgeprägte Coaching- und Mentoring-Skills, motivierender Führungsstil
- Entscheidungsstarke, lösungsorientierte Persönlichkeit mit einer „Can-do-Mentalität“
- Gelebte Demant-Werte: Eigeninitiative, Teamgeist, Proaktivität, vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Ein erfolgreiches Unternehmen, das sich zum Ziel setzt, die Lebensqualität von Menschen mit einer Hörschwäche zu verbessern
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit direktem Einfluss auf Wachstum und Qualität in Ihrer Region
- Gestaltungsspielraum für lokale Initiativen, Partnerschaften und Prozessoptimierungen
- Weiterentwicklung Ihrer Führungs-, Coaching- und Managementkompetenzen
- Es erwartet Sie ein vorwärts gerichtetes, junges Unternehmen, in einem Markt mit Potenzial
- Spannende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt des Hörens und unterstützen Sie uns in der Mission, mehr Menschen zu helfen, besser zu hören. Tönt das gut in Ihren Ohren? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.
Hörsystemakustiker/in Area Manager Oensingen/ Balsthal 80-100% (m/w/d) Arbeitgeber: Demant
Audika ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Rolle als Hörsystemakustiker/in Area Manager bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Region Oensingen/Balsthal. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einem motivierenden Teamgeist und der Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Hörschwäche beizutragen, hebt sich Audika als attraktiver Arbeitgeber hervor. Zudem profitieren Sie von spannenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Markt mit großem Potenzial.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hörsystemakustiker/in Area Manager Oensingen/ Balsthal 80-100% (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in der Gesundheitsbranche nutzen
Schau dir spezialisierte Netzwerke oder Foren an, die sich auf therapeutische Berufe konzentrieren. Besuche lokale Veranstaltungen wie Fachmessen oder Workshops, um in Kontakt mit anderen Profis zu treten und wertvolle Tipps zum Jobmarkt zu bekommen.
✨Erfahrungen im Praktikum oder Ehrenamt einbringen
Wenn du schon Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten gemacht hast, nutze diese Erfahrungen in Gesprächen. Arbeitgeber in therapeutischen Berufen legen großen Wert auf praktische Erfahrungen und dein Engagement in der Community!
✨Online-Kurse und Weiterbildungen ansteuern
Nutze Online-Kurse oder Zertifikate, um deine Kenntnisse zu erweitern und deine Bewerbung zu stärken. Plattformen wie StudySmarter sind perfekt, um dich in bestimmten Therapiebereichen weiterzubilden und deine Fähigkeiten zu zeigen!
✨Direkt bei Demant bewerben
Wenn du die Möglichkeit siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen regelmäßig nach fähigen und motivierten Kandidaten für verschiedene therapeutische Positionen. Nutze deine Chance und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hörsystemakustiker/in Area Manager Oensingen/ Balsthal 80-100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Empathie!:In einem therapeutischen Beruf ist Empathie ein Schlüsselmerkmal. Achte darauf, in deinem Motivationsschreiben zu betonen, wie du Menschen verstehst und unterstützen kannst. Verwende Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten in der Patientenbetreuung zu illustrieren.
Zertifikate und Fortbildungen:Stelle sicher, dass du alle relevanten Zertifikate und Fortbildungen in deinem Lebenslauf auflistest. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Bereitschaft, stets dazuzulernen – ein wichtiger Aspekt in therapeutischen Berufen!
Persönliche Note im Lebenslauf:Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du klare Erfahrungen und Fähigkeiten nennst, die direkt mit der Stelle bei Demant in Verbindung stehen. Das sollte kein trockener Lebenslauf sein – zeig, was dich als Person ausmacht und wie du ins Team fügen würdest!
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für die Stelle bei Demant klar zum Ausdruck bringen. Welche spezifischen Aspekte der Rolle oder der Unternehmensphilosophie sprechen dich besonders an? Zeig uns, warum du der perfekte Fit bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Demant vorbereitet
✨Vertraut mit deinen therapeutischen Techniken
Mach dich mit den spezifischen Therapieverfahren vertraut, die in der Stelle bei Demant gefragt sind. Ob es sich um kognitive Verhaltenstherapie oder andere Ansätze handelt, sei bereit, deine Kenntnisse zu teilen und zu erklären, wie du diese Techniken in der Praxis umsetzt.
✨Bereite dich auf praktische Fälle vor
In der Therapie-Berufsszene können praktische Fallstudien oder Rollenspiele Teil des Interviews sein. Überlege dir ein paar herausfordernde Szenarien, die du in der Vergangenheit behandelt hast, und sei bereit zu erläutern, wie du vorgegangen bist und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Sprich über deine Leidenschaft für die Therapie
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine langfristige Motivation und Leidenschaft für den therapeutischen Bereich zu zeigen. Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und was dich an der Arbeit bei Demant besonders reizt.
✨Sei offen für Teamarbeit
Therapeutische Berufe sind oft teamorientiert. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder in interdisziplinären Teams kooperiert hast. Zeige, dass du bereit bist, dich in einem teamorientierten Umfeld zu engagieren und deine Kollegen zu unterstützen.
