Conseiller-ère RH et en placement CDI, 50%
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Conseiller-ère RH et en placement CDI, 50%

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Lausanne Vollzeit 30000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Support job seekers with coaching, evaluations, and job placements.
  • Arbeitgeber: Démarche is a non-profit cooperative focused on enhancing human potential.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and 6 weeks of vacation.
  • Warum dieser Job: Join a dynamic team dedicated to empowering individuals in their career journeys.
  • Gewünschte Qualifikationen: Requires HR training and experience in placement or human resources.
  • Andere Informationen: Position based in Lausanne, part-time at 50%.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.

Démarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d’utilité publique. Fondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 11 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales. Son objectif est double : renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail. Vous possédez une formation en ressources humaines de type brevet fédéral RH, Master en psychologie du travail ou équivalent ? Vous avez une expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines et/ou du placement en personnel ? Vous bénéficiez de bonnes connaissances du tissu économique régional ? Vous possédez de bonnes connaissances des techniques de recherche d’emploi ? Vous avez une grande capacité d’écoute , un sens de l’organisation et des responsabilités ? Vous êtes dynamique, organisé-e et doté-e d’une grande faculté d’adaptation ? Afin de renforcer ses équipes, DEMARCHE recherche pour son entité Textura basée à Lausanne, un-e Conseiller-ère RH et en placement CDI, 50% En tant que Conseiller-ère RH et en placement vous assurez le suivi des bénéficiaires placé-e-s en mesures d’insertion par nos mandants et vous apportez conseils et expertises aux responsables de secteur : Accueillir, coacher, évaluer et suivre les bénéficiaires au sein de l’entité Mobiliser le bénéficiaire autour de son projet professionnel/d’insertion et appliquer les processus de suivi Participer en collaboration avec les responsables de secteurs, aux évaluations des compétences des bénéficiaires et de leur niveau d’employabilité Soutenir les responsables de secteurs dans la professionnalisation de leurs méthodes d’encadrement Gérer l’administration des dossiers des bénéficiaires (rapports, certificats de travail, suivi des absences) Effectuer des coachings individuels ou des ateliers collectifs avec les bénéficiaires en lien avec son insertion professionnelle Soutenir les bénéficiaires dans le cadre de leurs recherches d’emploi Développer et fidéliser un réseau d’entreprises-employeurs afin de prospecter des places de stages, des postes fixes et des missions temporaires Placer les bénéficiaires en stage, en apprentissage et en emploi Agir en tant qu’interface entre Démarche et ses différents prescripteurs au niveau opérationnel Nous vous offrons Un environnement créatif, dynamique et en constante évolution Une grande autonomie de travail Un programme annuel de formation continue interne Télétravail possible selon convention 6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles Lieu Lausanne Type de contrat CDI Taux d’activité 50% Date d’entrée De suite ou à convenir Renseignements Vous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ? N’hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement par email via , en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités). jid5fd52c7afr jit0312afr

Conseiller-ère RH et en placement CDI, 50% Arbeitgeber: Démarche, Société Coopérative

Démarche est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail créatif et dynamique à Lausanne, où l'autonomie et la flexibilité sont valorisées. Avec un engagement fort envers le développement professionnel, les employés bénéficient d'un programme de formation continue et de six semaines de vacances, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre Démarche, c'est contribuer à une mission significative d'insertion et d'employabilité tout en évoluant au sein d'une entreprise apprenante et citoyenne.
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Kontaktperson:

Démarche, Société Coopérative HR Team

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So bekommst du den Job: Conseiller-ère RH et en placement CDI, 50%

Tip Number 1

Familiarize yourself with the local job market in Lausanne. Understanding the specific needs and trends of the regional economy will help you connect better with potential employers and tailor your approach when networking.

Tip Number 2

Leverage your existing network to find opportunities. Reach out to former colleagues, mentors, or industry contacts who may have insights into job openings or can refer you to relevant positions in the field of HR and placement.

Tip Number 3

Prepare for interviews by practicing common questions related to HR and placement. Focus on demonstrating your ability to coach and support beneficiaries, as well as your knowledge of employment search techniques.

Tip Number 4

Stay updated on the latest trends in human resources and employment services. This will not only enhance your expertise but also show potential employers that you are proactive and committed to professional development.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseiller-ère RH et en placement CDI, 50%

Formation en ressources humaines
Expérience confirmée en ressources humaines et/ou placement
Connaissance du tissu économique régional
Maîtrise des techniques de recherche d'emploi
Capacité d'écoute
Sens de l'organisation
Responsabilité
Dynamisme
Faculté d'adaptation
Compétences en coaching
Gestion administrative des dossiers
Évaluation des compétences
Développement de réseau professionnel
Capacité à travailler en équipe
Autonomie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Comprendre l'entreprise: Avant de postuler, renseignez-vous sur Démarche et son rôle dans le développement du potentiel humain. Cela vous aidera à adapter votre candidature et à montrer votre intérêt pour leur mission.

Adapter votre CV: Mettez en avant votre formation en ressources humaines et votre expérience pertinente. Assurez-vous que votre CV reflète vos compétences en coaching, évaluation et suivi des bénéficiaires.

Rédiger une lettre de motivation convaincante: Expliquez pourquoi vous êtes passionné par le domaine des ressources humaines et comment vos compétences peuvent contribuer à l'insertion professionnelle des bénéficiaires. Mentionnez également votre connaissance du tissu économique régional.

Mentionner vos disponibilités et prétentions salariales: N'oubliez pas d'inclure vos disponibilités et vos attentes salariales dans votre dossier de candidature, car cela est requis pour que votre candidature soit prise en compte.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Démarche, Société Coopérative vorbereitest

Préparez-vous à parler de votre expérience

Soyez prêt à discuter en détail de votre parcours professionnel, notamment de vos expériences en ressources humaines et en placement. Mettez en avant des exemples concrets où vous avez aidé des bénéficiaires à s'insérer sur le marché du travail.

Montrez votre connaissance du tissu économique régional

Faites des recherches sur les entreprises et les secteurs d'activité présents dans la région de Lausanne. Cela démontrera votre intérêt pour le poste et votre capacité à développer un réseau d'entreprises-employeurs.

Démontrez vos compétences en coaching

Préparez des exemples de situations où vous avez coaché ou accompagné des individus dans leur recherche d'emploi. Mettez en avant votre capacité d'écoute et votre sens de l'organisation.

Posez des questions pertinentes

Préparez quelques questions à poser à l'intervieweur sur l'entreprise et le rôle. Cela montre votre engagement et votre intérêt pour le poste, tout en vous aidant à mieux comprendre les attentes de Démarche.

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