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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte in der HR-Verwaltung und Rekrutierung.
- Arbeitgeber: Démarche ist eine gemeinnützige Genossenschaft, die menschliches Potenzial fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 6 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen, dynamischen Teams mit viel Autonomie.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC in Kaufmann/-frau und 5 Jahre Erfahrung im HR erforderlich.
- Andere Informationen: Vertrag für 4 Monate, 80% Arbeitszeit, ab 15. Juli 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Démarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique. Fondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales. Son objectif est double: renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail.
Vous possédez un CFC d’employé-e de commerce complété d’un certificat d’assistant-e en gestion du personnel, ou formation équivalente? Vous avez 5 ans d’expérience professionnelle dont au moins 3 ans dans les RH ? Vous maîtrisez les différents processus RH et du cycle de vie des collaborateurs ? Vous êtes autonome, proactif-ve, flexible et rigoureux-euse ? Vous disposez d’un excellent sens relationnel et vous savez gérer les priorités ?
Dans le cadre d’un remplacement, DEMARCHE recherche pour son site basé à Lausanne un-e Genéraliste RH 80% (CDD 4 mois).
Vos missions :
- Vous soutenez les cadres dont vous êtes le-la référent-e RH dans la gestion des RH de leurs équipes respectives.
- Vous êtes responsable de la mise en application des différents processus RH, vous procédez aux recrutements et assurez la gestion administrative RH des collaborateur-trice-s ainsi que leur suivi RH.
- Gérer l’entier des processus de recrutement pour les services/structures dont vous êtes le/la référent-e RH.
- Gérer les différentes étapes du cycle de vie des collaborateur-trice-s : accueil, entretien de fin de période d’essai, suivi des SDP, besoins de formation, entretien de départ, certificat de travail …
- Prodiguer des conseils aux cadres afin de les aiguiller dans la gestion de leurs équipes.
- Répondre aux questions et demandes des collaborateur-trice-s.
- Suivre de façon régulière les absences des collaborateur-trice-s.
- Recueillir les informations nécessaires à l’établissement des certificats de travail et les rédiger.
- Tenir à jour les statistiques RH et divers tableaux de bord.
Nous vous offrons :
- Un environnement créatif, dynamique et en constante évolution.
- Une grande autonomie de travail.
- Télétravail possible selon convention.
- 6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles.
Lieu : Lausanne
Type de contrat : CDD
Taux d’activité : 80%
Date d’entrée : 15 juillet 2025
Date de fin : 15 novembre 2025
Renseignements : Vous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ? N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via , en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).
Genéraliste RH 80% Arbeitgeber: Démarche, Société Coopérative
Kontaktperson:
Démarche, Société Coopérative HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Genéraliste RH 80%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem HR-Bereich in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Démarche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Informiere dich über Démarche
Setze dich intensiv mit der Mission und den Werten von Démarche auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder zum Umgang mit Konflikten. Dies zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Herausforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Soft Skills
Da die Position einen starken Fokus auf zwischenmenschliche Beziehungen hat, sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Flexibilität zu geben. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Genéraliste RH 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Démarche und ihre Mission. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Human Resources hervorhebt. Betone deine 5-jährige Berufserfahrung und spezifische Kenntnisse in den verschiedenen HR-Prozessen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine proaktive und flexible Arbeitsweise sowie deinen ausgezeichneten Sinn für Beziehungen ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Qualifikationen, vollständig und korrekt einreichst. Achte darauf, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Démarche, Société Coopérative vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen HR-Prozesse vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf die verschiedenen HR-Prozesse hat, solltest du dich gut mit diesen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Rekrutierungsprozesse oder Mitarbeiterentwicklungen geleitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Genéraliste RH ist es wichtig, dass du über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügst. Bereite dich darauf vor, in der Interviewrunde zu demonstrieren, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und Konflikte löst.
✨Hebe deine Flexibilität und Proaktivität hervor
Die Stellenbeschreibung betont die Notwendigkeit von Flexibilität und Proaktivität. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du diese Eigenschaften in deiner bisherigen Arbeit unter Beweis gestellt hast, um zu zeigen, dass du gut in das dynamische Umfeld von Démarche passt.
✨Frage nach den Werten der Organisation
Démarche legt großen Wert auf die Entwicklung des menschlichen Potenzials. Zeige dein Interesse an den Werten der Organisation, indem du Fragen stellst, die zeigen, dass du dich mit ihrer Mission identifizierst und bereit bist, zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
