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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte in der HR-Verwaltung und Rekrutierung.
- Arbeitgeber: Démarche ist eine gemeinnützige Genossenschaft, die menschliches Potenzial fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 6 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen, dynamischen Teams mit viel Autonomie.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC in Kaufmann/-frau und 5 Jahre Erfahrung im HR erforderlich.
- Andere Informationen: Vertrag für 4 Monate, 80% Arbeitszeit, ab 15. Juli 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Démarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique. Fondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales. Son objectif est double: renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail.
Vous possédez un CFC d’employé-e de commerce complété d’un certificat d’assistant-e en gestion du personnel, ou formation équivalente? Vous avez 5 ans d’expérience professionnelle dont au moins 3 ans dans les RH ? Vous maîtrisez les différents processus RH et du cycle de vie des collaborateurs ? Vous êtes autonome, proactif-ve, flexible et rigoureux-euse ? Vous disposez d’un excellent sens relationnel et vous savez gérer les priorités ?
Dans le cadre d’un remplacement, DEMARCHE recherche pour son site basé à Lausanne un-e Genéraliste RH 80% (CDD 4 mois).
Vos missions :
- Vous soutenez les cadres dont vous êtes le-la référent-e RH dans la gestion des RH de leurs équipes respectives.
- Vous êtes responsable de la mise en application des différents processus RH, vous procédez aux recrutements et assurez la gestion administrative RH des collaborateur-trice-s ainsi que leur suivi RH.
- Gérer l’entier des processus de recrutement pour les services/structures dont vous êtes le/la référent-e RH.
- Gérer les différentes étapes du cycle de vie des collaborateur-trice-s : accueil, entretien de fin de période d’essai, suivi des SDP, besoins de formation, entretien de départ, certificat de travail ...
- Prodiguer des conseils aux cadres afin de les aiguiller dans la gestion de leurs équipes.
- Répondre aux questions et demandes des collaborateur-trice-s.
- Suivre de façon régulière les absences des collaborateur-trice-s.
- Recueillir les informations nécessaires à l’établissement des certificats de travail et les rédiger.
- Tenir à jour les statistiques RH et divers tableaux de bord.
Nous vous offrons :
- Un environnement créatif, dynamique et en constante évolution.
- Une grande autonomie de travail.
- Télétravail possible selon convention.
- 6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles.
Lieu : Lausanne
Type de contrat : CDD
Taux d’activité : 80%
Date d’entrée : 15 juillet 2025
Date de fin : 15 novembre 2025
Renseignements : Vous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ? N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via, en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).
Genéraliste RH 80% Arbeitgeber: Démarche, Société Coopérative
Kontaktperson:
Démarche, Société Coopérative HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Genéraliste RH 80%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem HR-Bereich in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Démarche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Informiere dich über Démarche
Setze dich intensiv mit der Mission und den Werten von Démarche auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder zum Umgang mit Konflikten. Dies zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Herausforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone in Gesprächen deine Fähigkeit, flexibel und proaktiv zu arbeiten. Démarche sucht jemanden, der sich schnell an neue Situationen anpassen kann, also bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die dies belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Genéraliste RH 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche über Démarche: Informiere dich gründlich über Démarche und ihre Mission. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich HR hervorhebt. Betone deine 5 Jahre Berufserfahrung und spezifische Aufgaben, die du in der Personalverwaltung übernommen hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und im Umgang mit Mitarbeitenden ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Qualifikationen, vollständig und korrekt einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Démarche, Société Coopérative vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf die HR-Prozesse hat, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen in der Rekrutierung und im Mitarbeitermanagement vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine proaktive Haltung
Die Stelle erfordert eine proaktive und flexible Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Ein ausgezeichneter Sinn für Beziehungen ist entscheidend. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sei es mit Führungskräften oder Mitarbeitern.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Démarche legt Wert auf die Entwicklung des menschlichen Potenzials. Zeige dein Interesse an den Werten des Unternehmens, indem du Fragen stellst, die deine Übereinstimmung mit ihrer Mission und Vision verdeutlichen.
