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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation mit Fokus auf Integration und Erwachsenenbildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und kontinuierliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Stimulierende Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des e-Commerce und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Vertriebserfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Vous possédez un brevet fédéral de spécialiste en vente ou une formation supérieure équivalente en développement commercial ? Vous avez au moins 10 ans d'expérience commerciale et d'excellentes connaissances dans le e-commerce ? Vous avez au moins 5 ans d'expérience en management d'équipe ? Vous avez un intérêt pour le domaine de l'insertion et la formation pour adultes ? Vous vous distinguez par votre adaptabilité, votre dynamisme et votre flexibilité ? Vous êtes polyvalent, mobile et possédez un excellent sens relationnel ?
Pour assurer la direction de l'un de ses services, l'organisation recherche un-e Responsable des Ventes.
- Direction d'équipe : Gérer les ressources humaines du service en collaboration avec le département RH, assurer l'accueil, la formation et le coaching des collaborateurs, motiver, conseiller et soutenir les équipes, transmettre la culture d'entreprise.
- Direction du service : Superviser et garantir la mission d'insertion tout en assurant l'équilibre entre les activités économiques et la mission d'insertion, élaborer et implémenter des stratégies commerciales adaptées aux différents produits, mettre en place des plans d'action afin d'atteindre les objectifs commerciaux fixés, analyser les ventes et suivre les indicateurs de vente, assurer la promotion des activités du service et des produits commercialisés.
- Développement des activités économiques : Initier des partenariats pour acquérir de nouveaux clients afin de développer la visibilité de l'organisation et de pérenniser ses activités, analyser les évolutions des besoins du 1er marché et les implémenter dans les processus et/ou les adapter au fonctionnement de la structure.
Nous vous offrons un environnement stimulant et dynamique en constante évolution, une autonomie de travail, un programme de formation continue interne, 6 semaines de vacances et des horaires de travail flexibles.
Lieu : Lausanne, déplacements réguliers dans les cantons de Vaud et Fribourg. Date d'entrée : à convenir.
Vous vous êtes reconnu dans cette annonce ? N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).
Responsable Commercial Arbeitgeber: Démarche, Société Coopérative
Kontaktperson:
Démarche, Société Coopérative HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable Commercial
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir sind überzeugt, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Wir empfehlen, auch Fragen vorzubereiten, um dein Interesse zu zeigen und einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable Commercial
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Responsable Commercial zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, besonders im e-commerce und Teammanagement, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung direkt erhalten, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist sicher, dass nichts verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Démarche, Société Coopérative vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen, insbesondere zu deiner Erfahrung im E-Commerce und im Teammanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge und Herausforderungen zeigen.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Da die Stelle Flexibilität und Dynamik erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du dich in der Vergangenheit an Veränderungen angepasst hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich über die Werte und die Mission der Organisation, insbesondere im Bereich der Erwachsenenbildung und Integration. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und der Organisation zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Strategien, die die Organisation verfolgt, um ihre Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.