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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle kreative Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Innovative Organisation mit Fokus auf Integration und Erwachsenenbildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und kontinuierliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Reisen in die Kantone Waadt und Genf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Verkauf und 5 Jahre im Teammanagement.
Profil recherché
- Vous possédez un brevet fédéral de spécialiste en vente ou une formation supérieure équivalente en développement commercial.
- Vous avez au moins 10 ans d’expérience commerciale et d’excellentes connaissances dans le e-commerce.
- Vous avez au moins 5 ans d’expérience en management d’équipe.
- Vous avez un intérêt pour le domaine de l’insertion et la formation pour adultes.
- Vous vous distinguez par votre adaptabilité, votre dynamisme et votre flexibilité.
- Vous êtes polyvalent-e, mobile et possédez un excellent sens relationnel.
Vos missions
- Direction d’équipe
- Gérer les RH du service en collaboration avec le département RH.
- Assurer l’accueil, l’intégration, la formation et le coaching des collaborateurs-trices.
- Fédérer, motiver, conseiller et soutenir les collaborateurs-trices.
- Entretenir la culture d’entreprise.
- Direction du service
- Superviser et garantir la mission d’insertion tout en assurant l’équilibre entre les activités économiques et la mission d’insertion.
- Elaborer et implémenter des stratégies commerciales adaptées aux différents produits (location de costumes, vente et locations d’œuvres d’art, vente d’objets créateurs, de vélos, mobilier et vêtements de seconde main).
- Mettre en place des plans d’action afin d’atteindre les objectifs commerciaux fixés.
- Analyser les ventes et suivre les indicateurs de vente.
- Assurer la promotion des activités du service et des produits commercialisés.
- Développement des activités économiques et de représentation
- Représenter Démarche auprès des partenaires commerciaux.
- Initier des collaborations, acquérir de nouveaux mandats afin de développer la visibilité de Démarche et de pérenniser ses activités.
- Analyser les évolutions des pratiques du 1er marché et les implémenter dans et/ou les adapter au fonctionnement de la Coopérative.
Nous vous offrons
- Un environnement créatif et dynamique en constante évolution.
- Une autonomie de travail.
- Un programme annuel de formation continue interne.
- 6 semaines de vacances et des horaires de travail flexibles.
Lieu: Lausanne, déplacements réguliers dans les cantons de Vaud et Genève.
Date d’entrée: à convenir.
Renseignements: Écrire un email.
Vous vous êtes reconnu dans cette annonce ? N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement par email via en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).
Responsable des Ventes Arbeitgeber: Démarche, Société Coopérative
Kontaktperson:
Démarche, Société Coopérative HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable des Ventes
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen im E-Commerce und Teammanagement dir helfen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wo du am besten reinpasst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable des Ventes
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, sie persönlich zu gestalten. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu uns passt. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Sei klar und präzise: Halte deine Sätze kurz und knackig. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst. Vermeide lange Ausschweifungen und konzentriere dich auf das Wesentliche deiner Erfahrungen und Qualifikationen.
Zeig deine Leidenschaft: Erzähle uns, warum du dich für die Position als Responsable des Ventes interessierst. Deine Begeisterung für den Bereich e-commerce und die Arbeit mit Menschen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Démarche, Société Coopérative vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Mission von Démarche und wie sie sich im Bereich der Insertion und Erwachsenenbildung engagieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf, Teammanagement und in der Entwicklung von Strategien zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle Anpassungsfähigkeit und Dynamik erfordert, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.