Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiter die logistische Ausbildung und unterstütze die Integration von Lernenden.
- Unternehmen: Démarche, eine innovative gemeinnützige Genossenschaft.
- Vorteile: Kreatives Umfeld, flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem sich ständig verändernden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: CFC in Logistik, Erfahrung in Teamführung und Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Démarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique. Fondée en février 1998 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales. Son objectif est double : renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail.
Vous êtes titulaire d’un CFC de logisticien-nne, complété d’un brevet de logisticien-ne et d’un permis cariste ? Vous possédez une expérience confirmée de 5 ans dans le domaine de la logistique et la gestion des stocks ? Vous êtes au bénéfice du certificat de formateur en entreprise (CFFE) ? Vous avez une expérience d’au moins 3 ans en gestion d’équipe et/ou en formation et suivi d’apprenti-es ? Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (MS Office, ERP, divers outils de suivi) ainsi qu’une expérience avec le logiciel Odoo un plus ? Vous êtes reconnu-e pour votre excellente capacité d’organisation et vous savez gérer les imprévus et prioriser efficacement les actions ? Vous êtes orienté-e solutions et animé-e par l’amélioration continue ? Vous avez de l’intérêt pour l’accompagnement et la formation des apprenti-e-s ?
Vos missions :
- Assurer la co-formation des apprenti-e-s logisticien-ne-s et l’encadrement de bénéficiaires placés en mesure d’insertion.
- Gérer et organiser les activités du secteur logistique afin d’assurer le stockage et la livraison de différents produits et assurer le bon fonctionnement du secteur.
- Encadrement et formation des apprenti-e-s et des bénéficiaires.
- Assurer la supervision et la coordination des activités de l’équipe en organisant, distribuant et contrôlant le travail.
- Développer les compétences professionnelles et personnelles des apprenti-e-s en suivant de manière rigoureuse l’ordonnance de formation ainsi que les directives de la DGEP.
- Préparer et participer aux entretiens d’évaluation et de suivi avec les intervenantes socio-professionnelles et les conseiller-ères RH.
- Gérer et organiser les flux et les activités logistique du site à l’aide des engins de manutention et de notre ERP.
- Réceptionner, charger, décharger, ranger la marchandise conformément aux instructions.
- Procéder au comptage, pesage et conditionnement de la marchandise.
- Assurer et superviser l'entreposage, l'emballage, le chargement et déchargement des marchandises.
- Contrôler les tâches de conditionnement des produits effectuées lors des déchargements.
- Former les apprenti-es et les bénéficiaires à l’utilisation de notre ERP.
- Transmettre et appliquer les normes de sécurité et les bonnes pratiques logistiques.
- Veiller au respect des prescriptions de sécurité.
- Piloter la performance opérationnelle du secteur au moyen d’indicateurs clés (KPI).
- Assurer le suivi et l’optimisation des budgets du secteur.
Nous vous offrons :
- Un environnement créatif et dynamique, en constante évolution.
- Une grande autonomie de travail.
- Un programme annuel de formation continue interne.
- 6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles.
Date d’entrée : 1er juillet ou à convenir.
Taux d’activité : 100%.
Durée du contrat : CDI.
Lieu d’activité : Crissier.
Renseignements : Vous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ? N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).
Responsable logistique et formation d’apprentis Arbeitgeber: Démarche, Société Coopérative
Démarche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Crissier ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, das auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fokussiert ist. Mit einem starken Engagement für die Ausbildung von Lernenden und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, einschließlich 6 Wochen Urlaub und kontinuierlicher Weiterbildung, fördert Démarche nicht nur die Employability, sondern auch eine positive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Verbesserung abzielt.
Kontaktdaten:
Démarche, Société Coopérative Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable logistique et formation d’apprentis erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, die deine Fähigkeiten in der Logistik und der Ausbildung von Lernenden unter Beweis stellen. Geschichten bleiben im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die neuesten Trends in der Logistik und der Ausbildung zu informieren. Zeige, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, innovative Lösungen zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable logistique et formation d’apprentis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, einen persönlichen Touch hinzuzufügen. Zeig uns, wer du bist und warum du zu Démarche passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Logistik und die Ausbildung von Lernenden zum Ausdruck bringen!
Sei klar und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst!
Erwähne deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Logistik und Teamführung hervorhebst. Wir suchen jemanden mit einem soliden Hintergrund, also zeig uns, was du in den letzten 5 Jahren erreicht hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Démarche, Société Coopérative vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Démarche und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine logistischen Fähigkeiten oder deine Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position eine starke organisatorische Fähigkeit erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Prioritäten gesetzt und unerwartete Herausforderungen gemeistert hast. Dies kann durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit geschehen.
