Responsable pôle / chef-fe d’équipe & conseiller-ère en ressources humaines CDI, 100%

Démarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique. Fondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales. Son objectif est double: renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail.

Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce complété par un certificat d’assistant-e en gestion du personnel, d’un Master en psychologie du travail ou d’une formation équivalente ? Vous possédez une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le domaine des ressources humaines et/ou du placement et possédez une expérience significative dans la gestion d’équipe ? Vous avez des connaissances du marché du travail, des techniques d’entretien et d’évaluation ainsi que des assurances sociales ? Vous êtes organisé-e, autonome et doté-e d’une forte capacité d’écoute et d’analyse ? Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’une aptitude à fédérer les équipes ? Vous avez de l’intérêt pour le domaine de la réinsertion professionnelle ?

Afin de renforcer ses équipes sur son site de Lausanne, Démarche crée un poste de Responsable pôle / chef-fe d’équipe & conseiller-ère en ressources humaines CDI, 100%.

Vos missions :

• Gérer une équipe d’environ 8 collaborateur-trice-s ainsi que les prestations rattachées en respectant les intérêts et la culture d’entreprise de Démarche.
• Assurer le suivi de certain-e-s bénéficiaires et apporter conseils et expertise aux responsables de secteur.
• Gérer les ressources humaines du pôle : recrutements, promotions, besoins en formation, revues de performance.
• Assurer l’accueil, la formation, le coaching et le suivi des collaborateurs-trices.
• Assurer un suivi régulier des dossiers des bénéficiaires avec les collaborateurs afin de garantir des prestations de qualité et être la personne de référence pour les situations complexes.
• Rechercher des concepts, développer des outils et méthodes afin d’assurer l’amélioration continue des prestations existantes.
• Accueillir, coacher, évaluer et suivre les bénéficiaires au sein de l’entité.
• Mobiliser le bénéficiaire autour de son projet professionnel et le soutenir dans ses recherches d’emploi.
• Gérer l’administration des dossiers des bénéficiaires.
• Effectuer des coachings individuels ou des ateliers collectifs avec les bénéficiaires en lien avec son insertion professionnelle.
• Développer et fidéliser un réseau d’entreprises-employeurs afin de prospecter des places de stages, des postes fixes et des missions temporaires et placer les bénéficiaires.

Nous vous offrons :

• Un environnement créatif, dynamique et en constante évolution.
• Une grande autonomie de travail.
• Un programme annuel de formation continue interne.
• Télétravail possible selon convention.
• 6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles.

Lieu : Lausanne
Type de contrat : CDI
Taux d’activité : 100%
Date d’entrée à convenir.

Vous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ? N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via www.jobup.ch, en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).