Controls Commissioning Engineer (m/w/d)
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Controls Commissioning Engineer (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte spannende Projekte und führe Inbetriebnahmen von Steuerungssystemen durch.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen der KION Group mit internationalem Flair.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Förderung und Mitarbeiterrabatte.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 80 % in der EMEA-Region.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik und Erfahrung in SPS-Programmierung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir bieten:

  • Benefits eines internationalen MDax-Konzerns (KION Group)
  • Viel Gestaltungsspielraum in einem stark wachsenden Unternehmen
  • Flexibles und mobiles Arbeiten
  • Individuelle Unterstützung und Förderung
  • Mitarbeiterrabatte

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für die Umsetzung des zugewiesenen Projektumfangs unter Einhaltung bzw. Übertreffen unserer Anforderungen hinsichtlich Sicherheit, Qualität, termingerechter Lieferung und Budget.
  • Durchführung der Inbetriebnahme von Steuerungssystemen vor Ort, einschließlich elektrischer Inbetriebnahme sowie SPS‑Softwaretests.
  • Unterstützung bei Systemtests und Durchführung von Endanwenderschulungen.
  • Erstellung von Inbetriebnahmedokumentationen wie Checklisten, Testspezifikationen, Method Statements und Risikobewertungen gemäß BS EN ISO 12100.
  • Interpretation von Stromlaufplänen und technischen Designdaten.
  • Sicherstellung der CE‑Konformität der gelieferten Systeme gemäß Maschinenrichtlinie.
  • Inbetriebnahme sicherheitsrelevanter Steuerungskomponenten gemäß geltenden Normen, insbesondere BS EN ISO 13849/13850/60204.
  • Anlagenbegleitung in der Hochlaufphase bis zur Produktionsübergabe.
  • Unterstützung von In-House Tests.

Allgemeine Verantwortlichkeiten:

  • Repräsentation von Dematic als professionelles Unternehmen mit höchstem Qualitätsanspruch durch einen ehrlichen, verlässlichen und kundenorientierten Auftritt.
  • Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu internen und externen Kunden durch exzellenten Service.
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen, Kunden und Subunternehmern.
  • Anwendung und Weiterentwicklung bestehender Dematic‑Standards.
  • Einhaltung aller Unternehmensrichtlinien.
  • Aktive Unterstützung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse im Hinblick auf Zeit, Kosten und Qualität in der Projektabwicklung.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik/Steuerungstechnik.
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
  • Gute Kenntnisse in SPS‑, HMI Programmierung sowie Inbetriebnahme.
  • Praktische Erfahrung in der Inbetriebnahme von steuerungstechnischen Anlagen.
  • Sicheres Verständnis technischer Zeichnungen und Handbücher im Bereich Elektrotechnik/Elektronik.
  • Sehr gute Erfahrungen in Automatisierungstechniken (vorzugsweise Simatic Manager, TIA Portal), Bus-Systemen (Profinet, ASI) und in der Frequenz-Umrichter-Technik.
  • Erfahrung in Intralogistischen Systemen, speziell in der Karton- und Behälterfördertechnik ist förderlich aber nicht zwingend notwendig.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Gute Kenntnisse mit Office Produkten wie Word, Excel und PowerPoint.
  • Freude am Umgang mit Menschen, kommunikativ und teamfähig.
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
  • Lösungsorientiertes, eigenständiges Arbeiten.

Die Position umfasst internationale Reisetätigkeit von bis zu 80 % innerhalb der EMEA‑Region, einschließlich Besuchen bei Kunden sowie Einsätzen in weiteren Dematic‑Standorten.

Controls Commissioning Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Dematic

Die KION Group bietet als internationaler MDax-Konzern ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und flexiblen Arbeitsmodellen. Mitarbeiter profitieren von individuellen Fördermöglichkeiten, attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Durch die internationale Ausrichtung der Position als Controls Commissioning Engineer haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen in verschiedenen EMEA-Ländern zu sammeln.
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Kontaktperson:

Dematic HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Controls Commissioning Engineer (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige vorhanden ist. Manchmal sind Unternehmen offen für Initiativbewerbungen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Controls Commissioning Engineer (m/w/d)

Inbetriebnahme von Steuerungssystemen
SPS-Programmierung
HMI-Programmierung
Erstellung von Inbetriebnahmedokumentationen
Interpretation von Stromlaufplänen
CE-Konformität
Automatisierungstechniken (Simatic Manager, TIA Portal)
Bus-Systeme (Profinet, ASI)
Frequenz-Umrichter-Technik
Kenntnisse in Intralogistischen Systemen
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Office Produkte (Word, Excel, PowerPoint)
Kommunikative Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige konkret, wie du die gesuchten Qualifikationen erfüllst und warum du perfekt zu uns passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dematic vorbereitest

Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du diese Anforderungen erfüllt hast.

Bereite dich auf praktische Tests vor

Da die Position praktische Fähigkeiten in der SPS-Programmierung und Inbetriebnahme erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Tests während des Interviews vorbereiten. Übe das Lesen von Stromlaufplänen und das Erstellen von Inbetriebnahmedokumentationen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle auch Kundenkontakt beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst und wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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