Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die erfolgreiche Durchführung von Projekten bis zu 5M und entwickle Projektmanagementfähigkeiten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit globalen Möglichkeiten und Karriereentwicklung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, transparente Bezahlung und umfassende Vorteile.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 80% jährlich für Kundenbesuche.
- Warum dieser Job: Stärke deine Projektleitungskompetenzen und arbeite an spannenden, innovativen Projekten.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen motivierten und detailorientierten Junior Project Manager zur Unterstützung der erfolgreichen Durchführung von Projekten im Wert von bis zu 5 Millionen, mit einem Fokus auf Punktlösungen (PS) und vertriebsgestützte Initiativen. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der seine Projektleitungsfähigkeiten stärken, das funktionsübergreifende Bewusstsein vertiefen und zu Ingenieurtätigkeiten in moderat komplexen Umgebungen beitragen möchte.
Unter der Anleitung erfahrener Projektleiter werden Sie grundlegende Kompetenzen im Projektmanagement entwickeln – Stakeholder-Engagement, Risikomanagement, Änderungsmanagement – während Sie eine starke Zusammenarbeit zwischen den Teams fördern, um sicherzustellen, dass die Projektergebnisse mit den Zielen der Organisation übereinstimmen.
Wir bieten:
- Karriereentwicklung
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen
- Transparenz bei der Bezahlung
- Globale Möglichkeiten
Aufgaben und Qualifikationen:
- Projektumsetzung & Integration: Verwalten Sie kleine, unkomplizierte Projekte über den gesamten Lebenszyklus – von der Initiierung bis zum Abschluss. Entwickeln und pflegen Sie Projektpläne, Zeitpläne und Budgets unter Verwendung bewährter Verfahren der Branche. Stellen Sie die Einhaltung der Projektmanagementmethoden sicher und tragen Sie zur Prozessverbesserung bei. Unterstützen Sie Projektteams in allen Ausführungsphasen und suchen Sie bei Bedarf Rat. Helfen Sie dabei, Projekte pünktlich, im Budgetrahmen und nach den erforderlichen Qualitätsstandards zu liefern.
- Termin- & Ressourcenmanagement: Erstellen und pflegen Sie kollaborative Projektzeitpläne, die mit vertraglichen Verpflichtungen übereinstimmen. Entwickeln Sie Ressourcenpläne, die die Budget- und Zeitplananforderungen unterstützen. Überwachen Sie den Fortschritt, identifizieren Sie Abweichungen und setzen Sie Korrekturmaßnahmen um. Gehen Sie proaktiv auf Hindernisse ein, um die Lieferungen auf Kurs zu halten.
- Stakeholder- & Kommunikationsmanagement: Koordinieren Sie Aktivitäten zwischen funktionsübergreifenden Teams, um nahtlose Zusammenarbeit sicherzustellen. Leiten Sie Projektbesprechungen, dokumentieren Sie Entscheidungen, verfolgen Sie Aktionspunkte und stellen Sie Verantwortlichkeit sicher. Bereiten Sie Projektstatusberichte vor und verteilen Sie diese. Halten Sie organisierte, zugängliche Projektdokumentationen bereit. Kommunizieren Sie Risiken, Probleme und Updates klar und zeitnah.
- Vertrags- & Anbieterkoordination: Verfolgen Sie Vertragsmeilensteine und -lieferungen, um die Einhaltung durch Anbieter sicherzustellen. Unterstützen Sie die Rechnungsbearbeitung und Zahlungsüberwachung. Halten Sie organisierte Vertragsunterlagen und Dokumentationen bereit. Unterstützen Sie die Überprüfung von Anbieterangeboten und -verträgen.
- Kosten- & Finanzmanagement: Verfolgen Sie die Projektkosten im Vergleich zu genehmigten Budgets. Unterstützen Sie die Erstellung von Budgetberichten und Abweichungsanalysen. Sammeln Sie Daten für Kostenprognosen und Ressourcenplanung. Helfen Sie bei der Umsetzung von Kostensenkungsmaßnahmen. Halten Sie genaue Finanzunterlagen für alle Projektaktivitäten bereit.
- Risikomanagement & Problemlösung: Unterstützen Sie das Risiko- und Problemmangement und eskalieren Sie Bedenken bei Bedarf. Erstellen und pflegen Sie Risikomanagementpläne. Identifizieren und lösen Sie proaktiv Projektprobleme, um die Auswirkungen auf die Lieferungen zu minimieren.
- Ingenieureingabe: Führen Sie Ingenieurdienstleistungen innerhalb des mechanischen oder steuerungstechnischen Rahmens aus. Schreiben und führen Sie Akzeptanztestpläne aus.
Was Sie mitbringen:
- 2–4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement oder in einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der Verwaltung von Projekten mittlerer Komplexität und der Koordination funktionsübergreifender Teams.
- Starkes Verständnis von Projektmanagementmethoden.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagementfähigkeiten; in der Lage, mehrere Prioritäten zu verwalten.
- Proaktive Denkweise mit einem starken Sinn für Dringlichkeit und Eigenverantwortung.
- Meticulous attention to detail and commitment to high-quality deliverables.
- Kenntnisse in Projektmanagement-Tools (z.B. Microsoft Project, Smartsheet, Command Center).
- Nachgewiesene Fähigkeit, Projekte pünktlich, im Budgetrahmen und nach Qualitätsstandards zu liefern.
- Fähigkeit, positive Arbeitsbeziehungen aufzubauen und effektiv zusammenzuarbeiten.
Qualifikationen:
- Abschluss in Projektmanagement, Ingenieurwesen, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- PMP-Zertifizierung bevorzugt.
- Fähigkeit, unabhängig mit minimaler Aufsicht zu arbeiten.
- Erfahrung im Umgang mit externen Anbietern, Beratern und Kunden.
- Bereitschaft und Fähigkeit, umfangreich zu reisen (bis zu 80% jährlich), einschließlich Reisen in EMEA zu Kundenstandorten und Besprechungen.
Dematic ist stolz darauf, allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Dematic verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art, unabhängig von Rasse, Religion oder Glauben, Alter, Geschlecht, nationaler oder ethnischer Herkunft, Behinderungsstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft. Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Übertragung, Abwesenheit, Vergütung und Schulung.
Junior Project Manager Arbeitgeber: Dematic
Dematic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem klaren Fokus auf Karriereentwicklung, wettbewerbsfähigen Vergütungen und globalen Chancen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements. Die Position des Junior Project Managers ermöglicht es Ihnen, wertvolle Erfahrungen in der Projektleitung zu sammeln und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Project Manager erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Dematic, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Dematic im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Dematic echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Dematic zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Dematic reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dematic vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Dematic tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
