Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Softwareproduktstrategie und sorge für kommerziellen Erfolg.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Supply Chain und Logistik.
- Mitarbeitervorteile: Karriereentwicklung, wettbewerbsfähige Vergütung und globale Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarelösungen und beeinflusse den Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung in Softwareproduktmanagement und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 105000 - 210000 € pro Jahr.
Der Leader der Software-Produktmanagement ist verantwortlich für die End-to-End-Strategie, Portfolioführung und den kommerziellen Erfolg des globalen Softwareportfolios von IAS (WMS, WES, WCS), das die Bereiche Lieferkette, Logistik, Automatisierung und digitale Lösungen unterstützt. Diese Rolle setzt die Produktvision, übersetzt Geschäfts- und Kundenbedürfnisse in skalierbare, differenzierte Softwareangebote und sorgt für eine enge Abstimmung zwischen Engineering, Vertrieb, Betrieb und regionalen Geschäftseinheiten. Die Rolle balanciert die langfristige Plattformstrategie mit der kurzfristigen kommerziellen Umsetzung und stellt sicher, dass Softwareprodukte das Umsatzwachstum, die Margensteigerung und den Kundenwert auf globalen Märkten vorantreiben.
Wir bieten:
- Karriereentwicklung
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen
- Transparente Bezahlung
- Globale Möglichkeiten
Dematic bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft. Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Übertragung, Abwesenheit, Vergütung und Schulung.
Verantwortlichkeiten:
- Definieren und Besitzen der globalen Softwareproduktvision, Roadmap und jährlichen Betriebspläne, die mit der Unternehmensstrategie, Wachstumsprioritäten und Markttrends in der Technologie der Lieferkette und Logistik übereinstimmen.
- Messung des Softwareprodukt- und Angebotsportfolios als pseudo-P&L zur Sicherstellung starker operativer und Investitionsergebnisse.
- Leitung der Portfolio-Priorisierung über Plattformen, Anwendungen und digitale Dienste hinweg, wobei Innovation, Skalierbarkeit und Lebenszyklusmanagement ausgewogen werden.
- Partnerschaft mit Vertrieb, Marketing und regionalen Führungskräften, um sicherzustellen, dass Produkte kommerziell ansprechend, klar positioniert und auf die Wertversprechen der Kunden abgestimmt sind.
- Besitz von Produktgeschäftsfällen, einschließlich Umsatzwachstum, Marge, Preisgestaltung und Investitionsabwägungen.
- Direkte Interaktion mit strategischen Kunden und Partnern, um die Richtung der Roadmap zu validieren und eine starke Produkt-Markt-Passung sicherzustellen.
- Primäre Schnittstelle zwischen Produktmanagement und Softwareentwicklung sein, um klare Anforderungen, priorisierte Backlogs und ergebnisorientierte Lieferung sicherzustellen.
- Identifizierung neuer Technologien und Trends in der Lageranwendung (z.B. Cloud-Plattformen, Daten & Analytik, KI-gestützte Optimierung) und deren Übersetzung in praktische, skalierbare Produktfähigkeiten.
Erfahrung:
- 10-15+ Jahre Erfahrung im Software-Produktmanagement, in der Entwicklung, im Vertrieb und/oder in der Bereitstellung, mit seniorer Führungsverantwortung für Unternehmens- oder B2B-Softwareportfolios.
- Bevorzugte Erfahrung in der Branche der Lösungen für die Lieferkette, entweder als Betreiber oder Anbieter von Software für die Lieferkette. Erfahrung in der Planung der Lieferkette, im Warehouse Management und in der Warehouse Execution Software ist am relevantesten.
- Abschluss: Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; MBA oder ein höherer Abschluss wird bevorzugt.
- Starkes Verständnis moderner Softwareentwicklung, Cloud-Plattformen und agiler Produktliefermodelle.
- Nachgewiesene Fähigkeit, sowohl auf strategischer als auch auf Ausführungsebene zu arbeiten, Einfluss auf Führungskräfte zu nehmen und gleichzeitig operative Ergebnisse zu erzielen.
- Erfahrung in matrixorganisierten, internationalen Unternehmen mit erheblichem kommerziellen und Kundenkontakt.
Leader of Software Product Management Arbeitgeber: Dematic
Kontaktperson:
Dematic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leader of Software Product Management
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie nicht aktiv einstellen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Software-Produktmanagement am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leader of Software Product Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie die Rolle des Leaders of Software Product Management dazu passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, ein klares Bild von deinem Potenzial zu bekommen.
Zeige deine Leidenschaft: Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch eine echte Leidenschaft für Software-Produktmanagement und die Supply Chain Branche mitbringt. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst und was dich motiviert!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dematic vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Vision beitragen können. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Software-Produktmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Supply Chain und Logistik. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du innovative Lösungen entwickeln kannst, die den Kunden einen echten Mehrwert bieten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.