Senior Project Manager

Senior Project Manager

Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Automatisierungsprojekte und sorge für deren Erfolg und Qualität.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit globalen Möglichkeiten und einer Kultur der Zusammenarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Karriereentwicklung, wettbewerbsfähige Vergütung und transparente Gehälter.
  • Warum dieser Job: Sei der strategische Treiber für spannende Projekte und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Führungsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 80% jährlich für Kundenbesuche.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Der Senior Project Manager spielt die Rolle des CEO des Projekts – voll verantwortlich für den Erfolg, die Qualität und die strategischen Auswirkungen einiger unserer komplexesten und wertvollsten Automatisierungsprogramme. Diese Position ist für jemanden, der in Komplexität gedeiht, ohne Autorität Einfluss nimmt und konsequent Exzellenz von der Idee bis zur Umsetzung liefert.

Als Senior Project Manager leiten Sie großangelegte, technisch anspruchsvolle Automatisierungsprojekte in EMEA. Sie sind der strategische Treiber des Projekterfolgs und stellen sicher, dass die Erwartungen der Kunden, vertragliche Verpflichtungen und organisatorische Ziele aufeinander abgestimmt sind. Sie agieren als vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden und bauen langfristige, glaubwürdig basierte Beziehungen auf, die eine erfolgreiche Lieferung untermauern.

Obwohl diese Rolle keine direkten Führungsverantwortlichkeiten hat, führen Sie durch Einflussnahme – indem Sie funktionsübergreifende Teams leiten und Best Practices innerhalb der Projektdurchführung gestalten, um sicherzustellen, dass jedes Projekt pünktlich, im Budgetrahmen und nach höchsten Qualitätsstandards geliefert wird.

Aufgaben und Qualifikationen

  • Projektleitung & Integration: Leiten Sie die Initiierung, Planung und Ausführung komplexer, strategischer Automatisierungsprojekte in EMEA. Definieren Sie den Projektumfang, die Ziele und die Ergebnisse im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
  • Planung & Ressourcenmanagement: Leiten und motivieren Sie leistungsstarke Projektteams und fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit und Verantwortung. Entwickeln Sie Ressourcenpläne, um eine optimale Nutzung über mehrere gleichzeitige Projekte hinweg sicherzustellen.
  • Stakeholder- & Kommunikationsmanagement: Bauen Sie starke, vertrauensbasierte Beziehungen zu Kunden und internen Stakeholdern auf. Entwickeln Sie Kommunikationspläne, die Klarheit, Transparenz und proaktive Einbindung gewährleisten.
  • Vertrags- & Lieferantenmanagement: Unterstützen Sie die Verhandlung komplexer Lieferantenverträge. Überwachen Sie die Leistung der Anbieter und stellen Sie die Einhaltung der vertraglichen Verpflichtungen sicher.
  • Finanz- & Risikomanagement: Entwickeln und verwalten Sie detaillierte Projektbudgets, um finanzielle Disziplin und Wertschöpfung sicherzustellen. Identifizieren, bewerten und mindern Sie Projektrisiken und eskalieren Sie kritische Probleme bei Bedarf.

Erfahrung & Qualifikationen:

  • 8–10+ Jahre progressive Erfahrung im Projektmanagement.
  • Nachweislicher Erfolg bei der Durchführung großangelegter, komplexer, funktionsübergreifender Projekte mit strategischer Wirkung.
  • Starke Führungspräsenz mit der Fähigkeit, ohne Autorität Einfluss zu nehmen.
  • Tiefe Kenntnisse der Projektmanagementmethoden.
  • PMP-Zertifizierung sehr wünschenswert.
  • Bereitschaft und Fähigkeit, umfangreich zu reisen (bis zu 80% jährlich), einschließlich Reisen in EMEA zu Kundenstandorten und Meetings.

Was wir suchen: Ein wahrer Projektleiter – jemand, der Verantwortung übernimmt, Vertrauen inspiriert und konsequent liefert. Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie:

  • Ein strategischer Denker mit starkem kommerziellen und kundenorientierten Instinkt sind.
  • Ein selbstbewusster Kommunikator sind, der schnell Vertrauen aufbaut.
  • Ein widerstandsfähiger Führer sind, der in Unklarheit und Komplexität gedeiht.
  • Ein Verfechter kontinuierlicher Verbesserung und exzellenter Lieferung sind.

Dematic ist stolz darauf, allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Dematic verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Religion oder Glauben, Alter, Geschlecht, nationale oder ethnische Herkunft, Behinderungsstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder andere Merkmale, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind.

Senior Project Manager Arbeitgeber: Dematic

Dematic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an komplexen und strategisch bedeutenden Automatisierungsprojekten in EMEA zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Karriereentwicklung, wettbewerbsfähige Vergütung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Wachstums. Die Mitarbeiter profitieren von globalen Möglichkeiten und einer transparenten Kommunikation, die Vertrauen und langfristige Beziehungen zu Kunden und Kollegen aufbaut.
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Kontaktperson:

Dematic HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Project Manager

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Projektmanagern und Branchenexperten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen nächsten Schritt zu planen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektmanager übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Projekten und Stakeholdern zeigen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du ein kurzes Anschreiben hinzufügst, das erklärt, warum du perfekt für die Rolle bist.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig. Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Fähigkeiten aktuell und bilde dich weiter, um immer bereit für die nächste große Gelegenheit zu sein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager

Projektmanagement
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Führungskompetenz
Risikomanagement
Budgetverwaltung
Vertragsmanagement
Stakeholder-Management
Teamführung
Kollaboration
Problemlösungsfähigkeiten
Agilität
Verhandlungsgeschick
Kenntnis von Projektmanagement-Methoden
PMP-Zertifizierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.

Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Ein klar strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dematic vorbereitest

Verstehe die Projektlandschaft

Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der Automatisierung vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte des Unternehmens und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Einflussnahme ohne direkte Autorität testen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und zusammengeführt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Senior Project Managers.

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