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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe alle HR-Abläufe von Eintritt bis Austritt durch und unterstütze Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten und herzlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und diverse Vergünstigungen.
- Andere Informationen: Hohe Selbstständigkeit und fortschrittliche Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine abwechslungsreiche Karriere in einem familiären Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Personalbereich und erste Erfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Durchführen der gesamten HR-Abläufe von Eintritt bis Austritt (Rekrutierung, Betreuung, etc.)
- Beraten und Unterstützung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen von der Anstellung bis zum Austritt, inkl. Begleiten und Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen
- Administration entlang des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles (Verträge, Mutationen, Arbeitszeugnisse, Bestätigungen, allgemeine Korrespondenz etc.)
- Sie arbeiten mit dem HR-Team im Rahmen von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und Projekten mit
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine Ausbildung im Personalbereich und bringen bereits erste Erfahrung mit
- Sie haben ausgezeichnete Deutsch- und vorzugsweise gute Französischkenntnisse
- Sie sind mobil und flexibel für Einsätze in unseren Märkten in der Deutschschweiz
- Sie besitzen starke kommunikative Fähigkeiten und ein gutes Gespür für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und deren Bedürfnissen
- Sie sind eine aufgeschlossene, herzliche, agile und humorvolle Persönlichkeit
- Sie pflegen eine sehr selbstständige, speditive und exakte Arbeitsweise
- Sie arbeiten selbstständig und haben eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit
Unser Angebot & Benefits:
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Arbeiten in einem leidenschaftlichen, engagierten und aufgestellten Team
- Hohe Selbständigkeit sowie fortschrittliche Arbeitsbedingungen
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten und 5 Wochen Ferien
- Die Atmosphäre bei uns ist familiär und wir begegnen uns mit Wertschätzung und Respekt
- Eine PRO-Kundenkarte, mit welcher Sie von verschiedenen Rabatten profitieren
- Diverse Vergünstigungen bei unseren Partnerfirmen
- Gratisparkplatz
HR Generalist/-in 80 - 100 % Arbeitgeber: Demaurex & Co AG
Kontaktperson:
Demaurex & Co AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist/-in 80 - 100 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der HR-Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen bringen und dir helfen, deine Karriere voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist/-in 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie diese zu den Aufgaben passen, die wir anbieten. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser einzuschätzen und zu verstehen, was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Demaurex & Co AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den gesamten HR-Abläufen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Rekrutierungs- und Betreuungsprozesse erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da starke kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Anspruchsgruppen kommuniziert hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Flexibilität und Mobilität betonen
Da Mobilität und Flexibilität wichtig sind, sei bereit, deine Bereitschaft für Einsätze in der Deutschschweiz zu erläutern. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und gerne in unterschiedlichen Umgebungen arbeitest.
✨Selbstständigkeit und Organisation hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine selbstständige und exakte Arbeitsweise zu demonstrieren. Nenne spezifische Situationen, in denen du deine Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast, um zu zeigen, dass du die Verantwortung für deine Aufgaben übernehmen kannst.