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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Verkaufsbereitschaft und beratende Kundenbetreuung im Food/Non-Food/Getränke Bereich.
- Arbeitgeber: Führendes Handelsunternehmen in Bern mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen und ein eingespieltes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Verkauf aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Eidgenössische Ausbildung im Gross- oder Detailhandel und Erfahrung im Getränke-Bereich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit modernen Arbeitsbedingungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ein führendes Handelsunternehmen in Bern sucht einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin für den Bereich Food/Non Food/Getränke in Vollzeit.
Zu den Aufgaben gehören die Sicherstellung der Verkaufsbereitschaft und die beratende Kundenbetreuung.
Wir erwarten eine eidgenössische Ausbildung im Gross- oder Detailhandel sowie Erfahrung im Bereich Getränke.
Modernen Arbeitsbedingungen, ein eingespieltes Team und attraktive Sozialleistungen werden geboten.
Bewerbungen bitte ausschließlich über jobs.ch einreichen.
Sales-Profi Food/Non-Food & Getränke Arbeitgeber: Demaurex & Co AG
Kontaktperson:
Demaurex & Co AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales-Profi Food/Non-Food & Getränke
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales-Profi interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die sie anbieten. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales-Profi Food/Non-Food & Getränke
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu uns und der Position als Sales-Profi passt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Bereich Food/Non-Food/Getränke hervor. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über jobs.ch einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Demaurex & Co AG vorbereitest
✨Kenntnis der Produkte
Informiere dich gründlich über die Produkte im Bereich Food und Getränke, die das Unternehmen anbietet. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch aktuelle Trends und beliebte Marken im Kopf hast.
✨Verkaufstechniken üben
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufstechniken zu demonstrieren. Übe, wie du Kunden beraten und ihre Bedürfnisse erkennen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwendbar bist.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen ein eingespieltes Team hat, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Verkaufsbereich oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Unternehmen.