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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Entwicklung und Vermarktung von Stromverteilsystemen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit familiärer Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice-Möglichkeit, attraktive Anstellungsbedingungen und gute Erreichbarkeit.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Elektrotechnische Grundausbildung und Teamgeist sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams als Produktmanager Stromverteilsysteme (m/w) 100%.
Standort: Geroldswil
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Du brennst für Technik und Produkte, die begeistern? Du möchtest Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Produktmanager übernimmst du die Verantwortung für den Bereich Stromverteilsysteme. Du gestaltest das Sortiment, analysierst Markttrends und entwickelst innovative Konzepte. Dabei arbeitest du eng mit dem Verkaufsinnendienst Stromverteilsysteme sowie unserer Produktion zusammen – und sorgst für einen reibungslosen Wissenstransfer im Unternehmen.
Deine Aufgaben:
- Technische Beratung und Support für unsere Kunden
- Pflege und Weiterentwicklung des Sortiments Stromverteilsysteme
- Entwicklung und Umsetzung von Produktkonzepten und Projekten
- Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsteam und der Produktion
- Unterstützung bei der Neukundenakquise
- Mitgestaltung von Marketingkampagnen und -aktionen
- Organisation und Durchführung von Schulungen und Events
Das bringst du mit:
- Elektrotechnische Grundausbildung (z. B. Elektroplaner/in, Elektroinstallateur/in EFZ) oder elektrotechnischer Hintergrund
- Weiterbildung als Technischer Kaufmann, Handelsschule, Marketing oder ähnliches
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamgeist und Motivation, Dinge voranzutreiben
- Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz (Führerausweis erfolgreich)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch oder Italienisch von Vorteil
- Versierter Umgang mit Microsoft 365
Was dich bei uns erwartet:
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
- Familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Gründliche Einarbeitung und Unterstützung im Alltag
- Gute Erreichbarkeit mit Auto und ÖV
- Homeoffice-Möglichkeit (1 Tag/Woche)
- Attraktive Anstellungsbedingungen und tolle Benefits
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen steht dir Jennifer Stohler, Leitung Marketing und Produktmanagement gerne zur Verfügung.
Bitte beachte, dass wir für diese Stelle keine Bewerbungen von Stellenvermittlungen berücksichtigen.
Produktmanager (m/w) 100% Arbeitgeber: Demelectric AG
Kontaktperson:
Demelectric AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktmanager (m/w) 100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens genau studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, wie du das Sortiment weiterentwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Messen oder Events teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich persönlich vorzustellen. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Technik und Produkte zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager (m/w) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Produktmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik und Produktmanagement. Zeige auf, wie du technische Beratung geleistet hast oder welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Arbeit eine strukturierte Herangehensweise hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen, damit wir ein vollständiges Bild von dir bekommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Demelectric AG vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Stelle sicher, dass du deine elektrotechnische Grundausbildung und relevante Erfahrungen klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die Produkte und deren Anwendungen verstehst.
✨Marktanalysen vorbereiten
Informiere dich über aktuelle Markttrends im Bereich Stromverteilsysteme. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Produktentwicklung und Marktstrategien zu präsentieren. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und das Unternehmen voranbringen möchtest.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsteam und der Produktion wichtig ist, bringe Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du teamfähig bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.