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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle unseren ökologischen Landwirtschaftsbetrieb mit innovativen Ideen.
- Arbeitgeber: Agrargenossenschaft Spreetal eG – ein zukunftsorientierter Betrieb mit ökologischer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Unterstützung bei der Wohnraumsuche und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft nachhaltig und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Agrarwissenschaften und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in einem werteorientierten Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Join to apply for the ÖKOLOGISCH. VERANTWORTUNGSBEWUSST. FÜHRUNGSSTARK. DEINE CHANCE ALS BETRIEBSLEITER/IN role at Demeter e.V. Stellenbeschreibung Betriebsbeschreibung Die Agrargenossenschaft Spreetal eG ist ein zukunftsorientierter Landwirtschaftsbetrieb mit ökologischer Verantwortung und regionaler Verwurzelung. Unser vielseitiger Betrieb umfasst die Bereiche: Demeter-zertifizierte Landwirtschaft Ackerbau und Grünlandbewirtschaftung Milchviehhaltung Schweinemast Stellenbeschreibung Gemeinsam Landwirtschaft nachhaltig gestalten – bei der Agrargenossenschaft Spreetal eG. Zur Führung und Weiterentwicklung unseres Betriebes suchen wir eine engagierte, fachlich versierte Persönlichkeit als Betriebsleiter/-in (m/w/d). Ihre Aufgaben Ganzheitliche Führung und Koordination der landwirtschaftlichen Betriebsbereiche Planung und Organisation von Arbeitsabläufen in der Pflanzen- und Tierproduktion Personalführung und -entwicklung Umsetzung und Weiterentwicklung der Demeter-Richtlinien Budgetplanung, Controlling und betriebswirtschaftliche Verantwortung Kommunikation mit Behörden, Verbänden und Partnern Innovationsmanagement und strategische Weiterentwicklung des Betriebes Ihr Profil Abgeschlossene landwirtschaftlich Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften Fundierte praktische Erfahrung in der Landwirtschaft, idealerweise mit ökologischem Bezug Führungserfahrung und Organisationstalent Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz Bereitschaft, vor Ort Verantwortung zu übernehmen Wir Bieten Eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Ein engagiertes, fachlich starkes Team Ein werteorientiertes Arbeitsumfeld mit ökologischer und sozialer Ausrichtung Langfristige Perspektive in einer zukunftsfähigen Branche Überdurchschnittliche Vergütung und Unterstützung bei der Wohnraumsuche Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail mit Lebenslauf und Zeugnissen an: st.wurm@lhz.de We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr
ÖKOLOGISCH. VERANTWORTUNGSBEWUSST. FÜHRUNGSSTARK. DEINE CHANCE ALS BETRIEBSLEITER/IN Arbeitgeber: Demeter e.V.
Kontaktperson:
Demeter e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ÖKOLOGISCH. VERANTWORTUNGSBEWUSST. FÜHRUNGSSTARK. DEINE CHANCE ALS BETRIEBSLEITER/IN
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Agrargenossenschaft Spreetal eG und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für ökologische Landwirtschaft! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Verantwortung und dein Engagement für nachhaltige Praktiken unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ÖKOLOGISCH. VERANTWORTUNGSBEWUSST. FÜHRUNGSSTARK. DEINE CHANCE ALS BETRIEBSLEITER/IN
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Landwirtschaft sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die ökologische Verantwortung brennst.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Betriebsleiter/-in passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Demeter e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die ökologischen und sozialen Werte von Demeter e.V. und der Agrargenossenschaft Spreetal eG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Betriebsleiter/in aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die der Betrieb aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Innovationsideen
Da Innovationsmanagement ein Teil der Rolle ist, überlege dir, wie du den Betrieb strategisch weiterentwickeln könntest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Ansätze zu verfolgen.
