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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our People & Culture team with HR projects and office management tasks.
- Arbeitgeber: DEMOS is a software and consulting company focused on digitalization and public participation.
- Mitarbeitervorteile: Earn €14.50/hour, flexible hours, coaching access, and various discounts.
- Warum dieser Job: Join a diverse team in Berlin, where your ideas matter and contribute to meaningful projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be enrolled in a relevant degree program and possess strong organizational and communication skills.
- Andere Informationen: We value team fit and passion over strict qualifications—apply even if you don't meet all criteria.
Wir suchen dich!
Werde Teil unserer People & Culture Mission! Als Werkstudent:in (m/w/x) – Human Resources und Office Management unterstützt du unser People & Culture Team bei allen Themen rund um den Employee-Life-Cycle und hast die Chance dich aktiv bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen einzubringen und dazu beizutragen, dass unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können. Außerdem sorgst du mit deinem Organisationstalent für einen reibungslosen Büroalltag.
DEMOS als Arbeitgeber
Wir von DEMOS sind ein Software- und Beratungsunternehmen an der Schnittstelle von Digitalisierung und Öffentlichkeitsbeteiligung. Mit unseren Lösungen beschleunigen wir die Planung und Genehmigung von Infrastrukturvorhaben – zum Beispiel für den Ausbau erneuerbarer Energien – und ermöglichen dadurch eine bessere Einbindung der Öffentlichkeit.
Bei uns findest du:
Ein Umfeld, in dem deine Arbeit zählt – Deine Ideen sind nicht nur willkommen, sondern tragen aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens bei. Jeder Beitrag wird wertgeschätzt, denn gemeinsam gestalten wir die Zukunft.
Eine offene Kultur der vertrauensvollen Kommunikation – In regelmäßigen Meetings teilen wir Neuigkeiten, Pläne und Herausforderungen transparent, sodass sich jede:r einbringen kann.
Ein diverses, ambitioniertes Team in Berlin – Direkt am Fernsehturm am Alexanderplatz erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
Aufgaben
- Du nutzt dein Wissen aus dem Studium und setzt es direkt in die Praxis um, indem du unser Team bei spannenden HR-Projekten unterstützt und eigene Verantwortungsbereiche übernimmst.
- Du organisierst, pflegst und stellst die Qualität unserer Personaldaten sicher – mit einem Blick fürs Detail.
- Du organisierst Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, damit unser Team immer up-to-date bleibt.
- Du begleitest den Bewerbungsprozess, unterstützt beim Recruiting und sorgst mit deiner Kommunikation für eine erstklassige Candidate Experience.
- Du stellst sicher, dass neue Kolleg:innen vom ersten Tag an bestens integriert sind und sich willkommen fühlen.
- Du analysierst relevante Themen, bereitest deine Erkenntnisse in ansprechenden Präsentationen auf und bringst mit deinen Recherchen neue Ideen ins Team.
- Du koordinierst Meetings, Veranstaltungen und Reisen, kommunizierst mit externen Dienstleistern und sorgst mit präzisen Protokollen für eine reibungslose Organisation des Büroalltags.
Qualifikation
- Du bist noch mindestens ein Jahr an einer deutschen Hochschule eingeschrieben im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder einem verwandten Studiengang und möchtest wertvolle Praxiserfahrungen sammeln und einen Einstieg ins HR-Management.
- Du bringst eine Hands-on-Mentalität mit und bist motiviert, eigene Ideen einzubringen.
- Du bist ein Organisationstalent und arbeitest gern strukturiert sowie gewissenhaft und eigenverantwortlich.
- Du bist aufgeschlossen und überzeugst durch deine kommunikativen Fähigkeiten sowie dein freundliches und serviceorientiertes Auftreten.
- Du bist vertraut mit den gängigen Office-Lösungen.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1), gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Benefits
- Wir bieten dir als Werkstudent:in einen Stundenlohn von 14,50 Euro und nach der Probezeit zusätzlich bis zu 25 Euro Internkostenzuschuss und Sportzuschuss sowie zahlreiche Vergünstigungen bei Online-Händlern. Als Pflichtpraktikant:in bieten wir dir eine monatliche Vergütung von 1.000,00 Euro.
- Du bekommst ein umfassendes Onboarding und eine feste Ansprechperson für deine persönliche Entwicklung.
- Über das Fürstenberg Institut hast du Zugang zu kostenlosem, professionellem Coaching und persönlicher Beratung.
- Ob im Home-Office oder im Büro am Alexanderplatz – wir legen Wert auf eine flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit (mind. 16 Stunden/Woche), damit dein Studium nicht zu kurz kommt.
- Regelmäßige Meetings, Feedbackrunden und eine wertschätzende Zusammenarbeit sind für uns selbstverständlich.
- Du kannst Verantwortung übernehmen und mit uns wachsen – deine Ideen und deine Lernbereitschaft sind bei uns immer willkommen.
Zögere nicht, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle Anforderungen in der Stellenanzeige erfüllst. Wir sind überzeugt, dass Teamfit, deine Leidenschaft und die Bereitschaft, Neues zu lernen, ebenso wertvoll sind wie deine fachlichen Qualifikationen.
Mehr Informationen darüber, was andere über DEMOS denken, findest du auf kununu . Erfahre mehr über uns: Webseite, LinkedIn
#J-18808-Ljbffr
WerkstudentIn (m/w/x) - People & Culture Arbeitgeber: DEMOS plan GmbH
Kontaktperson:
DEMOS plan GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: WerkstudentIn (m/w/x) - People & Culture
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu DEMOS herstellen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und bringe diese in Gesprächen ein. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf Fragen zur Unternehmenskultur vor. DEMOS legt großen Wert auf eine offene Kommunikation und Teamarbeit. Überlege dir, wie du zu dieser Kultur beitragen kannst und welche Werte dir wichtig sind.
✨Tip Number 4
Sei proaktiv und zeige deine Organisationstalente bereits im Gespräch. Vielleicht kannst du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika nennen, wo du erfolgreich Projekte organisiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: WerkstudentIn (m/w/x) - People & Culture
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von DEMOS. Zeige in deiner Bewerbung, dass du zu ihrer offenen Kommunikationskultur und dem Teamgeist passt.
Betone deine Organisationstalente: Da die Rolle viel Organisation erfordert, hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Fähigkeiten im Bereich Zeitmanagement und Organisation hervor. Gib konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Zeige deine Motivation für HR: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für eine Karriere im Personalmanagement interessierst und welche Erfahrungen du bereits gesammelt hast, die dich auf diese Position vorbereiten.
Präsentiere deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du deine Sprachfähigkeiten klar darstellst. Wenn du auch gute Englischkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEMOS plan GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf HR-Themen
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und sei bereit, deine Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen zu teilen. Zeige, dass du ein Verständnis für den Employee-Life-Cycle hast und wie du dazu beitragen kannst, dass Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten.
✨Betone deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Organisationstalent erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen nennen, wo du erfolgreich Projekte oder Aufgaben strukturiert und gewissenhaft umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst möglicherweise Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting oder in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erhalten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du eine positive Candidate Experience geschaffen hast.
✨Sei offen für Feedback und neue Ideen
Demonstriere während des Interviews deine Bereitschaft, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Betone, dass du an regelmäßigen Meetings und Feedbackrunden interessiert bist und wie wichtig dir eine wertschätzende Zusammenarbeit ist.
