Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist die Schnittstelle zwischen Entwicklern und Stakeholdern, entwickelst innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Wir revolutionieren die Versicherungs- und Finanzbranche mit smarter Software und frischen Ideen.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein starkes Miteinander warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte ohne externe Deadlines in einem unterstützenden Team mit hoher Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis, analytische Fähigkeiten und Teamgeist sind wichtig; Vorkenntnisse in Finanzen sind nicht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wer du bist
Du brennst dafür, wirklich etwas zu verändern – und verstehst dabei sowohl die wirtschaftlichen als auch insbesondere die technischen Zusammenhänge. Du hast einen Hintergrund, der deine technische und analytische Denkweise widerspiegelt, ob Studium, Ausbildung oder Arbeitserfahrung ist zweitrangig. Entscheidend ist, dass du komplexe, technologiegetriebene Fragestellungen nicht scheust und Freude daran hast, innovative Lösungen im digitalen Raum zu gestalten. Wichtig dabei ist, dass Du es verstehst, Dich selbst einzubringen. Das heißt Du willst Produkte mitentwickeln. Du bist ein echter Team-Mensch: Gemeinsam mit anderen zu arbeiten, Synergien zu schaffen und Wissen zu teilen, ist für dich selbstverständlich.
Du kannst überzeugen, kommunizieren, motivieren und priorisieren – sei es im Team oder gegenüber Stakeholdern. IT-Affinität, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse runden dein Profil ab. Vorkenntnisse in Versicherungs- oder Finanzthemen sind kein Muss – aber die Motivation, dich tief in diese Materie einzuarbeiten, setzen wir voraus.
Was dich bei uns erwartet
Digitaler Rückstand, analoge Prozesse, verstaubte Systeme – das ist die Realität vieler Versicherungs- und Finanzunternehmen. Wir sind angetreten, um das zu ändern: mit intelligenter Software, mit Automatisierung, mit frischen Ideen und deinem Drive! Uns treibt an, Finanz- und Versicherungsprozesse neu zu denken. Wir wollen, dass niemand mehr stundenlang Papierkram wälzt oder aus Versehen schlecht beraten wird.
Wir bieten dir maximale Flexibilität: Arbeite 100% remote oder direkt bei uns in Hamburg. Entscheide selbst, mit welchen Technologien und Methoden du arbeitest. Bei uns gestaltest du unsere Produkte mit – frei von externen Deadlines, stattdessen im engen Austausch mit deinem Team. Wir schätzen Nachhaltigkeit und Qualität mehr als kurze Erfolge.
Dich erwarten kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung, ein starkes Miteinander und eine Umgebung, in der du wachsen und mitgestalten kannst. Das alles flankiert von flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßigen Team-Events, Kaffee, unbefristetem Vertrag, wettbewerbsfähigem Gehalt und Teilzeitmodellen.
Deine Aufgaben
-
Du bist die zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen den Entwickler:innen und Stakeholdern: Du verstehst die Anforderungen, priorisierst und übersetzt sie in User-Stories und konkrete Aufgaben.
-
Du entwickelst gemeinsam mit dem Team innovative Lösungen, legst Fokus auf die tatsächlichen Ziele und Mehrwerte der Kund:innen und stellst sicher, dass das Entwicklerteam gezielt am Bedarf arbeitet. Dabei beachtest du insbesondere das Entwicklungspotenzial im KI-Bereich.
-
Du übernimmst Verantwortung für die Qualität und Umsetzung der Anforderungen und unterstützt kontinuierlich die Verbesserung unserer Arbeitsprozesse.
-
Du bringst deine Ideen und dein Know-how ein, um kreative, pragmatische und nachhaltige Lösungen zu schaffen und die Branche wirklich digital zu machen.
-
Du betreust Team-Prozesse und etablierst mit dem Team die Strukturen, die ihr braucht, um erfolgreich zu arbeiten
Bist du bereit mit uns die Versicherungswelt zu verbessern? Dann bewirb dich jetzt!
#J-18808-Ljbffr
Product Owner (m/w/d) in Hamburg (auch 100% Remote) Arbeitgeber: Demv
Kontaktperson:
Demv HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner (m/w/d) in Hamburg (auch 100% Remote)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Produktmanagement und digitale Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Stakeholder überzeugt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Während des Vorstellungsgesprächs kannst du zeigen, dass du Interesse an der Rolle und dem Unternehmen hast, indem du gezielte Fragen zu den Produkten und Herausforderungen stellst, die das Team aktuell hat.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (m/w/d) in Hamburg (auch 100% Remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an den Product Owner. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Begeisterung für die Position widerspiegelt. Gehe darauf ein, wie du innovative Lösungen im digitalen Raum entwickeln möchtest und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit Teams hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten betonen, die dich als idealen Kandidaten für die Rolle des Product Owners qualifizieren. Fokussiere dich auf technische und analytische Fähigkeiten sowie auf deine IT-Affinität.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen während eines möglichen Interviews auf dich zukommen könnten. Bereite Antworten vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Demv vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Anforderungen priorisiert und in User-Stories übersetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team verdeutlichen. Betone, wie du Synergien geschaffen und Wissen geteilt hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, indem du komplexe Probleme erläuterst, die du gelöst hast. Diskutiere, wie du Kundenbedürfnisse identifiziert und darauf basierende Lösungen entwickelt hast.
✨Interesse an der Branche zeigen
Obwohl Vorkenntnisse in Versicherungs- oder Finanzthemen nicht zwingend erforderlich sind, solltest du dein Interesse an diesen Bereichen betonen. Erkläre, wie du dich in neue Themen einarbeiten kannst und welche Motivation du mitbringst.