Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist die Schnittstelle zwischen Entwicklern und Stakeholdern, entwickelst innovative Lösungen.
- Unternehmen: Wir revolutionieren die Versicherungs- und Finanzbranche mit smarter Software und frischen Ideen.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein starkes Miteinander warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte ohne externe Deadlines in einem unterstützenden Team mit hoher Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis, analytische Fähigkeiten und Teamgeist sind wichtig; Vorkenntnisse in Finanzen sind nicht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wer du bist
Du brennst dafür, wirklich etwas zu verändern – und verstehst dabei sowohl die wirtschaftlichen als auch insbesondere die technischen Zusammenhänge. Du hast einen Hintergrund, der deine technische und analytische Denkweise widerspiegelt, ob Studium, Ausbildung oder Arbeitserfahrung ist zweitrangig. Entscheidend ist, dass du komplexe, technologiegetriebene Fragestellungen nicht scheust und Freude daran hast, innovative Lösungen im digitalen Raum zu gestalten. Wichtig dabei ist, dass Du es verstehst, Dich selbst einzubringen. Das heißt Du willst Produkte mitentwickeln. Du bist ein echter Team-Mensch: Gemeinsam mit anderen zu arbeiten, Synergien zu schaffen und Wissen zu teilen, ist für dich selbstverständlich.
Du kannst überzeugen, kommunizieren, motivieren und priorisieren – sei es im Team oder gegenüber Stakeholdern. IT-Affinität, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse runden dein Profil ab. Vorkenntnisse in Versicherungs- oder Finanzthemen sind kein Muss – aber die Motivation, dich tief in diese Materie einzuarbeiten, setzen wir voraus.
Was dich bei uns erwartet
Digitaler Rückstand, analoge Prozesse, verstaubte Systeme – das ist die Realität vieler Versicherungs- und Finanzunternehmen. Wir sind angetreten, um das zu ändern: mit intelligenter Software, mit Automatisierung, mit frischen Ideen und deinem Drive! Uns treibt an, Finanz- und Versicherungsprozesse neu zu denken. Wir wollen, dass niemand mehr stundenlang Papierkram wälzt oder aus Versehen schlecht beraten wird.
Wir bieten dir maximale Flexibilität: Arbeite 100% remote oder direkt bei uns in Hamburg. Entscheide selbst, mit welchen Technologien und Methoden du arbeitest. Bei uns gestaltest du unsere Produkte mit – frei von externen Deadlines, stattdessen im engen Austausch mit deinem Team. Wir schätzen Nachhaltigkeit und Qualität mehr als kurze Erfolge.
Dich erwarten kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung, ein starkes Miteinander und eine Umgebung, in der du wachsen und mitgestalten kannst. Das alles flankiert von flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßigen Team-Events, Kaffee, unbefristetem Vertrag, wettbewerbsfähigem Gehalt und Teilzeitmodellen.
Deine Aufgaben
Du bist die zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen den Entwickler:innen und Stakeholdern: Du verstehst die Anforderungen, priorisierst und übersetzt sie in User-Stories und konkrete Aufgaben.
Du entwickelst gemeinsam mit dem Team innovative Lösungen, legst Fokus auf die tatsächlichen Ziele und Mehrwerte der Kund:innen und stellst sicher, dass das Entwicklerteam gezielt am Bedarf arbeitet. Dabei beachtest du insbesondere das Entwicklungspotenzial im KI-Bereich.
Du übernimmst Verantwortung für die Qualität und Umsetzung der Anforderungen und unterstützt kontinuierlich die Verbesserung unserer Arbeitsprozesse.
Du bringst deine Ideen und dein Know-how ein, um kreative, pragmatische und nachhaltige Lösungen zu schaffen und die Branche wirklich digital zu machen.
Du betreust Team-Prozesse und etablierst mit dem Team die Strukturen, die ihr braucht, um erfolgreich zu arbeiten
Bist du bereit mit uns die Versicherungswelt zu verbessern? Dann bewirb dich jetzt!
#J-18808-LjbffrProduct Owner (m/w/d) in Hamburg (auch 100% Remote) Arbeitgeber: Demv
Als innovatives Unternehmen im Finanz- und Versicherungssektor bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, der Option auf 100% Remote-Arbeit und einem starken Teamgeist schaffen wir eine Umgebung, in der du deine Ideen einbringen und wachsen kannst. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung, kontinuierliche Weiterbildung und regelmäßige Team-Events, sodass du nicht nur beruflich, sondern auch persönlich profitieren kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner (m/w/d) in Hamburg (auch 100% Remote) erhalten könnten
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (m/w/d) in Hamburg (auch 100% Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Demv arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Demv vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
