Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und analysiere Sicherheitsprotokolle, um Cyberbedrohungen zu bekämpfen.
- Arbeitgeber: Europäische Zentralbank mit einem multikulturellen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Schütze die digitalen Assets einer führenden Institution und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und mindestens zwei Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und innovativen Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4982 - 6984 € pro Monat.
Allgemeine Informationen
Wer kann sich bewerben? EU-Bürger
Gehalt: E/F (Stufe 1 - Schritt 1) Vollzeit monatliches Nettogehalt: 4.982 € zuzüglich Leistungen.
Rollen-Spezialisierung: Digitale Sicherheit
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Frankfurt am Main, Deutschland
Schlussdatum:
Ihr Team
Wir suchen eine Position und erstellen eine Reserveliste von Kandidaten für zukünftige Positionen innerhalb der Abteilung Digitale Sicherheitsdienste in der Generaldirektion Informationssysteme. Die Abteilung besteht aus über 40 IT-Sicherheitsexperten und bietet Sicherheitsgovernance, -sicherung, -engineering und operative Dienstleistungen zum Schutz der Europäischen Zentralbank (EZB) vor Cyber-Bedrohungen. Die aktuelle Vakanz befindet sich im Team des Sicherheitsbetriebszentrums, wo Sie an Technologien arbeiten werden, die die Sammlung, Verarbeitung, Automatisierung und Analyse von Sicherheitsprotokolldateien aus einer Vielzahl von Quellsystemen unterstützen. Darüber hinaus beabsichtigen wir, eine Reserveliste für Positionen innerhalb der Abteilung Digitale Sicherheitsdienste einzurichten, um aktuelle und zukünftige Stellen zu besetzen. Die erste erwartete Eröffnung wird zum Team für Sicherheitstests gehören und die Koordination und Überwachung von Sicherheitstestaktivitäten umfassen, um sicherzustellen, dass Tests ordnungsgemäß geplant, durchgeführt und dokumentiert werden.
Die EZB ist ein integrativer Arbeitgeber, und wir bemühen uns, die Vielfalt der Bevölkerung, die wir bedienen, widerzuspiegeln. Wir ermutigen Sie, sich unabhängig von Alter, Behinderung, Ethnie, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Rasse, religiösen Überzeugungen, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen zu bewerben.
Ihre Rolle
Als Digital Security Specialist im Team des Sicherheitsbetriebszentrums werden Sie:
- zum täglichen Betrieb der Sicherheitsfunktion beitragen, mit Fokus auf Überwachungs-, Erkennungs- und Reaktionsaktivitäten;
- Technologien zur Sammlung, Automatisierung und Analyse von Sicherheitsprotokolldateien aus verschiedenen Quellsystemen unterstützen, warten und verbessern;
- die Sicherheitsüberwachung, Alarm- und Vorfallreaktionsfähigkeiten verbessern und Effizienz durch Automatisierung vorantreiben.
Als Digital Security Specialist im Team für Sicherheitstests würden Sie:
- Sicherheitstestaktivitäten in Zusammenarbeit mit internen Experten und externen Dienstleistern koordinieren und überwachen;
- die Planung, Durchführung und Berichterstattung von Sicherheitstests leiten, um Qualität und Konsistenz sicherzustellen;
- Ihr Wissen über Architektur, Risikomanagement, Penetrationstests und Red-Teaming anwenden, um die Sicherheitstests bei der EZB zu stärken.
Für diese Rollen suchen wir Kandidaten, die das Potenzial für Wachstum zeigen, und wir werden die ausgewählten Kandidaten in der Entwicklung der erforderlichen Fähigkeiten unterstützen. Diese Positionen bieten Ihnen hervorragende Möglichkeiten, moderne Konzepte und Methoden anzuwenden, um die Informationswerte einer führenden Zentralbank zu schützen. Sie werden Teil eines multikulturellen Teams sein, das kontinuierliche Innovation anstrebt, um einen positiven Einfluss auf das Leben der europäischen Bürger zu haben.
Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten
Erforderlich:
- ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertig in Informatik, Informationssystemen oder einem anderen relevanten Bereich;
- mindestens zwei Jahre technische Erfahrung im Bereich digitale Sicherheit;
- starke analytische Fähigkeiten, eine kooperative Denkweise und die Fähigkeit, klar mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren;
- praktische Erfahrung im Bereich Cybersicherheit;
- eine fortgeschrittene (C1) Beherrschung der englischen Sprache und eine mittlere (B1) Beherrschung von mindestens einer anderen Amtssprache der EU.
Wünschenswert:
- Erfahrung in Sicherheitsoperationen und -tests, einschließlich Automatisierung, Vorfallreaktion und Schwachstellenbewertungen;
- starke Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten, auch im Umgang mit internen und externen Stakeholdern;
- Kenntnisse in Skripting (Python, PowerShell) und im Management öffentlicher Cloud-Plattformen.
Sie arbeiten kooperativ mit anderen zusammen. Sie verfolgen Teamziele und lernen bereitwillig aus den unterschiedlichen Perspektiven anderer Menschen. Sie signalisieren jeden Änderungsbedarf, indem Sie ihn erklären und alternative Lösungen vorschlagen. Sie analysieren komplexe Informationen effektiv und können verschiedene Ansichten bewerten, um zu Lösungen zu gelangen. Sie kennen und antizipieren die Bedürfnisse der Stakeholder. Sie sind motiviert, zur Mission der EZB beizutragen, den Bürgern der EU als Mitglied einer öffentlichen Institution zu dienen und mit Kollegen aus ganz Europa zusammenzuarbeiten. Sie sind sich Ihrer Stärken und Entwicklungsbereiche bewusst und wissen, was Sie motiviert, um auf höchstem Niveau zu arbeiten.
Arbeitsmodalitäten
Wir würden uns freuen, Teilzeitregelungen für diese Rollen zu besprechen.
Weitere Informationen
Die angebotenen Verträge sind befristet, die Anstellung erfolgt für drei Jahre ab dem Startdatum der ausgewählten Person. Befristete Anstellungen können verlängert oder unter Berücksichtigung der organisatorischen Bedürfnisse und budgetären Einschränkungen unbefristet gemacht werden. Dies kann dazu führen, dass einem Mitarbeiter mit einem nicht umwandelbaren befristeten Vertrag ein umwandelbarer Vertrag gemäß den Beschäftigungsbedingungen der EZB angeboten wird.
Für zusätzliche Informationen zu diesen spezifischen Stellen können Sie den Einstellungsleiter, Carsten Köhler, per E-Mail kontaktieren.
Bewerbungs- und Auswahlprozess
Der Rekrutierungsprozess für diese Positionen wird remote durchgeführt. Er umfasst eine schriftliche Übung, eine Präsentation und ein Interview. Wenn Sie für diese Position nicht ausgewählt werden, aber dennoch als geeignet erachtet werden, werden Sie auf eine Reserveliste gesetzt, von der aus Sie möglicherweise für ähnliche Positionen innerhalb der EZB in Betracht gezogen werden.
Erfahren Sie, wie Sie sich für eine Position bei der EZB bewerben können. Lesen Sie mehr darüber, wie Sie zu uns stoßen können.
Digital Security Specialists Arbeitgeber: Den Europæiske Centralbank
Kontaktperson:
Den Europæiske Centralbank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Security Specialists
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir die Webseite der Europäischen Zentralbank an und finde heraus, was sie besonders macht. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du ihre Werte verstehst und schätzt, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern der ECB in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du dich für eine Position im Bereich digitale Sicherheit bewirbst, solltest du deine Kenntnisse über Cybersecurity und relevante Technologien auffrischen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell und effizient bearbeitet werden. So hast du die besten Chancen, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Security Specialists
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du dich für die Position als Digital Security Specialist interessierst.
Betone deine relevanten Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich digitale Sicherheit klar hervorhebst. Zeig uns, wie du mit Sicherheitsoperationen und Tests umgehst und welche Tools du beherrschst.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Den Europæiske Centralbank vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Digital Security Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Security Operations Centre oder im Security Testing Team passen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Themen wie Cybersecurity, Sicherheitsoperationen und Automatisierung. Übe, deine Kenntnisse in Skriptsprachen wie Python oder PowerShell klar und verständlich zu erklären, um dein technisches Know-how zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem multikulturellen Team erfolgt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und unterschiedliche Perspektiven zu integrieren.
✨Frage nach dem nächsten Schritt
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.