Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Verwaltung und Organisation im Büro.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen im Bereich Flugzeugabfertigung in Leipzig/Halle.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Teilzeit, kostenfreier Parkplatz oder Jobticket.
- Weitere Informationen: Freue dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe ein kollegiales Umfeld und arbeite in der Nähe des Flugbetriebs.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
HR Backoffice im Bereich Aviation. Unterstützung im Office (m/w/d) bei einem Handlings Agent für Flugzeugabfertigung in Leipzig/Halle. Manchmal braucht es keinen Vollzeitjob, sondern einen Platz, an dem Erfahrung geschätzt wird, Menschen zählen und Arbeit Freude macht. Genau so einen Platz bieten wir an und suchen im Rahmen einer Personalvermittlung eine zuverlässige, herzliche Unterstützung auf Teilzeit-Basis für das Team des Personalbüros.
Ihre Aufgaben im HR Backoffice:
- Organisation, Ausgabe und Verwaltung der Dienstkleidung inkl. Bestellungen und Bestandskontrolle
- Bearbeitung von Flughafenausweisanträgen und Zuverlässigkeitsüberprüfungen nach § 7 des Luftsicherheitsgesetzes (LuftSiG)
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in organisatorischen und administrativen Belangen
- Unterstützung bei der Planung von Dienst- und Urlaubszeiten
- Organisation und Planung von Schulungen
- Allgemeine Sekretariatsaufgaben und Büroorganisation im operativen Umfeld
- Zuarbeit für den Gehaltslauf
- Bearbeiten von Krankmeldungen
Ihr Profil im HR Backoffice Flughafen Leipzig/Halle:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im Verwaltungs-/Sekretariatsbereich
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Sprachkenntnisse Deutsch und Englisch erforderlich
- Kommunikationsstärke sowie ein serviceorientiertes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden
- Organisationstalent und Freude an koordinierenden Tätigkeiten
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
- Bereitschaft zur Arbeit im Zeitfenster von 11:00 bis 18:00 Uhr
Das erwartet Sie im HR Backoffice Flughafen Leipzig/Halle:
- Unbefristete Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
- Teilzeitmodell mit 25–30 Wochenstunden und planbaren Arbeitszeiten
- 6 Monate Probezeit
- Kostenfreier Parkplatz am Flughafen oder ein bezuschusstes Jobticket
- Ein außergewöhnlicher Arbeitsplatz mit direkter Nähe zum Flugbetrieb
- Kollegiales Umfeld in einem lebendigen und internationalen Arbeitsumfeld
Kommen Sie an Bord ins HR Backoffice – wir freuen uns auf Sie! Die Position wird im Rahmen einer Personalvermittlung besetzt und ist selbstverständlich kostenfrei für Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme und darauf, Sie kennenzulernen. Ein Lebenslauf ist willkommen – der Mensch dahinter ist jedoch entscheidend. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mitarbeiter (m/w/d) HR Backoffice - Teilzeit Arbeitgeber: Denise Brodersen
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld am Flughafen Leipzig/Halle zu arbeiten, wo Ihre Erfahrungen geschätzt werden und Freude an der Arbeit im Vordergrund steht. Wir fördern eine herzliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre, bieten flexible Teilzeitmodelle sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im HR-Bereich voranzutreiben. Genießen Sie zudem die Vorteile eines kostenfreien Parkplatzes oder eines bezuschussten Jobtickets, während Sie Teil eines engagierten Teams werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) HR Backoffice - Teilzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im HR Backoffice interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im HR-Bereich zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) HR Backoffice - Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur eine Liste von Stationen sein, sondern deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich ausmacht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im HR Backoffice bist!
Sei klar und präzise!:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Formulierungen und vermeide lange Schachtelsätze. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns im HR Backoffice arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Stelle und was kannst du zu unserem Team beitragen? Deine Begeisterung zählt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denise Brodersen vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du Interesse hast und gut vorbereitet bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast. Besonders im HR-Bereich sind Kommunikationsstärke und Organisationstalent gefragt – bringe dazu passende Anekdoten mit.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im HR Backoffice sind immer gut.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen!
