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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung unserer Bewohner mit Herz und Teamgeist.
- Arbeitgeber: Herzliches Seniorenhaus in Tarp mit norddeutscher Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Boni, 32+ Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit echtem Miteinander und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Liebe zum Beruf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Moin aus Tarp! Unser Seniorenhuus am Schellenpark in Tarp ist typisch norddeutsch – klar, herzlich, ehrlich. Hier gibt’s keine großen Worte, sondern echtes Anpacken, ein freundlicher Schnack zwischendurch und ein Team, das zusammenhält wie Ebbe und Flut. Bei uns zählt Verlässlichkeit, Wärme und eine Art von Miteinander, die man spürt, sobald man das Haus betritt.
Wir suchen für unsere stationäre Einrichtung ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.
Dein Arbeitsbereich, den du im Team gemeinsam gestaltest:
- Pflege und Betreuung: Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner.
- Dokumentation: Wir arbeiten in all unseren Einrichtungen digital und nach dem Strukturmodell.
- Behandlungspflege und Medikamentenversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung der Medikamente.
- Beratung und Unterstützung: Ansprechpartner für Bewohner und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung.
- Qualitätssicherung: Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege.
Neben deiner tollen Persönlichkeit bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d), Pflegefachfrau/mann (w/m/d).
- Liebe zu deinem Beruf.
- Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit.
- Engagement und Flexibilität.
Unsere Benefits:
- Wir überdenken jährlich unsere Bezahlung, damit sie dauerhaft fair für Deine tolle Arbeit ist: Leistungs- und Funktionszulage: bis zu 400,00 € extra.
- Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
- Mirabellen-Booster: Extra-Bonus bis zu 300 € pro Quartal.
- Zusatzprämien: für Geburtstage, Einspringen & besondere Leistungen.
- Jubiläumszahlungen & Sonderzahlungen: bis 1.000 € für besondere Anlässe (Babys, Hochzeiten, Umzüge).
- 100 % Kita-Zuschuss: fĂĽr deine Kinderbetreuungskosten.
- Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: fĂĽr deine Zukunftssicherheit.
- 32+ Urlaubstage: Nichtraucher erhalten 2 extra Tage (bis zu 34 Tage im 1. Jahr).
- Erholungsbeihilfe: zur finanziellen UnterstĂĽtzung von Urlaubsreisen fĂĽr dich (und deine Kinder, sowie deine/n Ehegatten/in).
- Team-Events, Feiern & Massagen: fĂĽr dein Wohlbefinden.
- Weiterbildungen: wir fördern deine individuelle Entwicklung.
- Flexible Krankmeldung: 2 Tage pro Quartal ohne Attest, Kinderkrankengeld stocken wir zu deinem „Normal“-Gehalt auf.
Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang? Dann bewirb Dich jetzt und werde eine Mirabelle!
Kontaktdaten:
Denise Heinig
Seniorenhuus am Schellenpark Tarp
Jerrishoer Str. 62
4963 Tarp
Pflegefachkraft (m, w, d) Arbeitgeber: Denise Heinig
Kontaktperson:
Denise Heinig HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m, w, d)
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit. Die Mirabelle sucht echte Menschen, die mit Herz und Teamgeist arbeiten. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du in der Pflege arbeiten möchtest!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über das Seniorenhaus am Schellenpark und die Werte, die dort gelebt werden. Wenn du zeigst, dass du die Philosophie des Hauses verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Stell Fragen! Zeig Interesse an der Stelle und dem Team. Frag nach den Herausforderungen in der Pflege oder wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit aussieht. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer herzlichen Pflege zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m, w, d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreib in deinem Anschreiben, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in unserem Seniorenhaus einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von dir zu bekommen und zeigen, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schneller im Auswahlprozess. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denise Heinig vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Einrichtung sucht nach Menschen, die mit Herz und Engagement arbeiten. Lass sie spüren, dass du wirklich für die Pflege brennst!
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mach dich mit dem Seniorenhaus am Schellenpark vertraut. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamgeist, Flexibilität oder deine Fachkenntnisse unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frag zum Beispiel nach den Teamstrukturen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.