Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top UniversitĂ€ten 
FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und bilde Kinder in einer liebevollen Kita-Umgebung.
- Arbeitgeber: Denk mit Kita bietet eine wertschÀtzende und kreative ArbeitsatmosphÀre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiter:innen-Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe Teamgeist und WertschÀtzung.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Anerkannte pĂ€dagogische Ausbildung und Herz fĂŒr Kinder erforderlich.
- Andere Informationen: RegelmĂ€Ăige Mitarbeiter:innen-Events und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 ⏠pro Jahr.
Vollzeit oder Teilzeit Denk mit Kita â FĂŒrstenfeldbruck, Starnberg
Wir suchen dich als Kinderpfleger (m/w/d). Werde auch du Teil von Denk mit Kita. Bei uns zÀhlst du.
Das bieten wir dir bei Denk mit Kita:
- Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt sowie Zulagen
- ZusÀtzlich Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehalts
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag frei am Geburtstag
- Zwei feste RegenerationsschlieĂtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam
- Bezuschussung von Fahrtkosten fĂŒr die tĂ€gliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeitsplatz
- Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club
- Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von ĂŒber 600 namhaften Anbietern)
- Einen einzigartigen Teamspirit mit groĂer WertschĂ€tzung und regelmĂ€Ăigen Mitarbeiter:innen-Events
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme in unserer internen Akademie
- Die Option, dich intern weiterzuentwickeln und deine Ideen einzubringen
- Hochwertige Ausstattung mit WohlfĂŒhlatmosphĂ€re
Deine Aufgaben als Kinderpfleger (m/w/d):
- Nach einer intensiven Einarbeitung bildest und begleitest du unsere Kinder verantwortungsvoll gemÀà dem BayBEP mit UnterstĂŒtzung durch unsere pĂ€dagogische Fachberatung.
- Als Entwicklungsbegleiter (m/w/d) der Kinder und Erziehungspartner (m/w/d) der Eltern pflegst du mit deiner aufgeschlossenen Persönlichkeit einen engagierten Kontakt.
- Du hast eine ganzheitliche und situationsorientierte Arbeitsweise in der Kita.
- Die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pÀdagogischen Konzepts bereiten dir viel Freude.
Das bringst du als Kinderpfleger (m/w/d) in der Kita mit:
- Eine anerkannte pÀdagogische Ausbildung, z. B. als staatlich anerkannter Kinderpfleger (m/w/d) oder sozialpÀdagogischer Assistent (m/w/d)
- Ein groĂes Herz fĂŒr Kinder unterschiedlichster Kulturen, um sie liebevoll und individuell mit Leidenschaft bei ihrer Entwicklung zu begleiten
- Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt
- Die FÀhigkeit, unsere Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern
- Teamgeist, um mit deiner Hilfsbereitschaft und FlexibilitÀt deine Kolleg:innen zu bereichern
- FlexibilitĂ€t, um das Team auch in den Randzeiten zu unterstĂŒtzen
Denk mit Kita â PrĂ€ge mit uns gemeinsam die Zukunft:
Bei Denk mit Kita erleben wir den Alltag mit all unseren Sinnen und erspĂŒren die Welt mit ihren Wundern. Unsere liebevollen und qualifizierten PĂ€dagog:innen begleiten die Kinder bei ihren individuellen Lernerfahrungen und unterstĂŒtzen ihre Entwicklung zu selbstbestimmten und selbstbewussten Menschen. DafĂŒr arbeiten unsere pĂ€dagogischen Mitarbeiter:innen Hand in Hand und auf Augenhöhe â mit den Kindern, den Eltern und im Team!
Interesse geweckt? Hast du Fragen? Laura ist fĂŒr dich da Tel. 0171 6846902
Kinderpfleger (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Bereich der frĂŒhkindlichen Bildung arbeiten. Oftmals erfĂ€hrt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
âšTip Nummer 2
Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, die sich mit Erziehung und Bildung beschÀftigen. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Kitas ins GesprÀch kommen und einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
âšTip Nummer 3
Engagiere dich in sozialen Medien oder Online-Foren, die sich mit der Arbeit in Kitas befassen. Teile deine Erfahrungen und knĂŒpfe Kontakte zu anderen FachkrĂ€ften, um mehr ĂŒber mögliche Jobangebote zu erfahren.
âšTip Nummer 4
Bereite dich auf ein persönliches GesprĂ€ch vor, indem du dir Gedanken ĂŒber die pĂ€dagogischen Konzepte machst, die bei Denk mit Kita angewendet werden. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung dieser Konzepte und bringe eigene Ideen ein.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Informiere dich ĂŒber Denk mit Kita: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich grĂŒndlich ĂŒber Denk mit Kita. Besuche die Website und lerne mehr ĂŒber deren pĂ€dagogisches Konzept, Werte und das Team.
Betone deine pÀdagogische Ausbildung: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine anerkannte pÀdagogische Ausbildung eingehst. Hebe hervor, wie diese dich auf die Rolle als Kinderpfleger vorbereitet hat.
Zeige deine Leidenschaft fĂŒr die Arbeit mit Kindern: In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung und dein Engagement fĂŒr die Arbeit mit Kindern deutlich machen. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstĂŒtzt hast.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben persönlich und individuell. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erklÀre, warum du gut ins Team von Denk mit Kita passt.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG vorbereitest
âšBereite dich auf die Fragen vor
Ăberlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview fĂŒr die Position als Kinderpfleger gestellt werden könnten. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine FĂ€higkeiten und deinen Umgang mit Kindern zeigen.
âšZeige deine Leidenschaft fĂŒr die Arbeit mit Kindern
Lass wĂ€hrend des Interviews deine Begeisterung fĂŒr die Arbeit mit Kindern durchscheinen. ErklĂ€re, warum du gerne in diesem Bereich arbeitest und wie wichtig dir die individuelle Förderung der Kinder ist.
âšBetone Teamarbeit und FlexibilitĂ€t
Da Teamgeist und FlexibilitĂ€t in der Kita von groĂer Bedeutung sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und bereit bist, auch in Randzeiten zu unterstĂŒtzen.
âšStelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kita und hilft dir, mehr ĂŒber die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur pĂ€dagogischen Ausrichtung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind besonders relevant.
