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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und bilde Kinder in einer liebevollen Kita-Umgebung.
- Arbeitgeber: Denk mit Kita bietet eine wertschÀtzende und kreative ArbeitsatmosphÀre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiter:innen-Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe Teamgeist und WertschÀtzung.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Anerkannte pĂ€dagogische Ausbildung und Herz fĂŒr Kinder erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 ⏠pro Jahr.
Vollzeit oder Teilzeit
Denk mit Kita â FĂŒrstenfeldbruck, Starnberg
Wir suchen dich als Kinderpfleger (m/w/d). Werde auch du Teil von Denk mit Kita. Bei uns zÀhlst du.
Das bieten wir dir bei Denk mit Kita:
- Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt sowie Zulagen
- ZusÀtzlich Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehalts
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag frei am Geburtstag
- Zwei feste RegenerationsschlieĂtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam
- Bezuschussung von Fahrtkosten fĂŒr die tĂ€gliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeitsplatz
- Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club
- Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von ĂŒber 600 namhaften Anbietern)
- Einen einzigartigen Teamspirit mit groĂer WertschĂ€tzung und regelmĂ€Ăigen Mitarbeiter:innen-Events
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme in unserer internen Akademie
- Die Option, dich intern weiterzuentwickeln und deine Ideen einzubringen
- Hochwertige Ausstattung mit WohlfĂŒhlatmosphĂ€re
Deine Aufgaben als Kinderpfleger (m/w/d):
- Nach einer intensiven Einarbeitung bildest und begleitest du unsere Kinder verantwortungsvoll gemÀà dem BayBEP mit UnterstĂŒtzung durch unsere pĂ€dagogische Fachberatung.
- Als Entwicklungsbegleiter (m/w/d) der Kinder und Erziehungspartner (m/w/d) der Eltern pflegst du mit deiner aufgeschlossenen Persönlichkeit einen engagierten Kontakt.
- Du hast eine ganzheitliche und situationsorientierte Arbeitsweise in der Kita.
- Die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pÀdagogischen Konzepts bereiten dir viel Freude.
Das bringst du als Kinderpfleger (m/w/d) in der Kita mit:
- Eine anerkannte pÀdagogische Ausbildung, z. B. als staatlich anerkannter Kinderpfleger (m/w/d) oder sozialpÀdagogischer Assistent (m/w/d)
- Ein groĂes Herz fĂŒr Kinder unterschiedlichster Kulturen, um sie liebevoll und individuell mit Leidenschaft bei ihrer Entwicklung zu begleiten
- Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt
- Die FÀhigkeit, unsere Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern
- Teamgeist, um mit deiner Hilfsbereitschaft und FlexibilitÀt deine Kolleg:innen zu bereichern
- FlexibilitĂ€t, um das Team auch in den Randzeiten zu unterstĂŒtzen
Denk mit Kita â PrĂ€ge mit uns gemeinsam die Zukunft:
Bei Denk mit Kita erleben wir den Alltag mit all unseren Sinnen und erspĂŒren die Welt mit ihren Wundern. Unsere liebevollen und qualifizierten PĂ€dagog:innen begleiten die Kinder bei ihren individuellen Lernerfahrungen und unterstĂŒtzen ihre Entwicklung zu selbstbestimmten und selbstbewussten Menschen. DafĂŒr arbeiten unsere pĂ€dagogischen Mitarbeiter:innen Hand in Hand und auf Augenhöhe â mit den Kindern, den Eltern und im Team!
Interesse geweckt? Hast du Fragen? Laura ist fĂŒr dich da Tel. 0171 6846902
Kinderpfleger (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die pĂ€dagogischen Konzepte von Denk mit Kita. Wenn du in deinem VorstellungsgesprĂ€ch zeigst, dass du die Werte und AnsĂ€tze der Einrichtung verstehst und schĂ€tzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
âšTip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Denk mit Kita, um mehr ĂŒber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Kinderpfleger zu erfahren. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das GesprĂ€ch vorzubereiten.
âšTip Nummer 3
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine FÀhigkeiten im Umgang mit Kindern und deine Teamarbeit verdeutlichen. Konkrete Geschichten zeigen, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
âšTip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft fĂŒr die Arbeit mit Kindern! WĂ€hrend des Interviews kannst du darĂŒber sprechen, was dich an der Arbeit als Kinderpfleger begeistert und wie du die Entwicklung der Kinder unterstĂŒtzen möchtest. AuthentizitĂ€t kommt immer gut an.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Informiere dich ĂŒber Denk mit Kita: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich grĂŒndlich ĂŒber Denk mit Kita. Besuche die Website und lerne mehr ĂŒber die Werte, das pĂ€dagogische Konzept und die ArbeitsatmosphĂ€re.
Betone deine pÀdagogische Ausbildung: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine anerkannte pÀdagogische Ausbildung eingehst. Hebe hervor, wie diese dich auf die Rolle als Kinderpfleger vorbereitet hat.
Zeige deine Leidenschaft fĂŒr die Arbeit mit Kindern: In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung fĂŒr die Arbeit mit Kindern und deine FĂ€higkeit, sie individuell zu fördern, deutlich machen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
PrĂŒfe deine Deutschkenntnisse: Da Deutschkenntnisse von mindestens B2 gefordert werden, solltest du sicherstellen, dass du dies in deiner Bewerbung erwĂ€hnst. Falls du Zertifikate oder Nachweise hast, fĂŒge diese hinzu.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG vorbereitest
âšBereite dich auf die Fragen vor
Ăberlege dir im Voraus, welche Fragen dir wĂ€hrend des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder deine pĂ€dagogischen AnsĂ€tze betreffen. Ăbe deine Antworten, um sicher und ĂŒberzeugend zu wirken.
âšZeige deine Leidenschaft fĂŒr die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung fĂŒr die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder unterstĂŒtzt und förderst. Deine Leidenschaft wird den Interviewern helfen, dich als geeigneten Kandidaten wahrzunehmen.
âšInformiere dich ĂŒber das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und dem pÀdagogischen Konzept von Denk mit Kita vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
âšStelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Teamgeist fragen, um mehr ĂŒber die ArbeitsatmosphĂ€re zu erfahren.
