Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unser pädagogisches Konzept und unterstütze das Team in der Kita.
- Unternehmen: Denk mit Kita – ein innovativer Träger im Landkreis Starnberg, Dachau und Esslingen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und tolle Mitarbeiterkonditionen bei Urban Sports Club.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Anerkannte pädagogische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Vollzeit | ab sofort oder später
Denk mit Kita – Landkreis Starnberg, Dachau und Esslingen
Das bieten wir dir bei Denk mit Kita:
- Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt sowie Zulagen
- Zusätzlich Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehalts
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag frei am Geburtstag
- Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club
- Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern)
- Eine Hauswirtschaftskraft, die die Organisation der Küche und der hauswirtschaftlichen Aufgaben übernimmt
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme in unserer internen Akademie
- Ein Führungskräftetraining, welches dich in deinen Aufgaben als stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) stärkt
Deine Aufgaben als stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d):
- In enger Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung und dem Team entwickelst du unser pädagogisches Konzept nach dem BayBEP weiter
- Bei Fachfragen stehst du dem Team beratend zur Seite und gestaltest gemeinsam mit deiner Kita-Leitung Teamsitzungen und Teamveranstaltungen
- Du hast eine ganzheitliche und situationsorientierte Arbeitsweise in der Kita. Nach einer intensiven Einarbeitung mit Unterstützung durch unsere pädagogische Fachberatung übernimmst du als stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) im Vertretungsfall die Führungsverantwortung für dein Haus
Das bringst du als stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) mit:
- Eine anerkannte pädagogische Ausbildung, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), oder einen pädagogischen Studienabschluss
- Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt
- Liebenswürdigkeit und Vertrauenswürdigkeit als Entwicklungsbegleiter (m/w/d) der Kinder und als Erziehungspartner (m/w/d) der Eltern
- Grundkenntnisse im MS Office sowie ein Grundverständnis für Betriebsführung
Denk mit Kita – Präge mit uns gemeinsam die Zukunft:
Bei Denk mit Kita erleben wir den Alltag mit all unseren Sinnen und erspüren die Welt mit ihren Wundern. Unsere liebevollen und qualifizierten Pädagog:innen begleiten die Kinder bei ihren individuellen Lernerfahrungen und unterstützen ihre Entwicklung zu selbstbestimmten und selbstbewussten Menschen. Dafür arbeiten unsere pädagogischen Mitarbeiter:innen Hand in Hand und auf Augenhöhe – mit den Kindern, den Eltern und im Team!
Eine stellvertretende Kita-Leitung (m/w) Arbeitgeber: Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG
Denk mit Kita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein attraktives Gehaltspaket sowie umfangreiche Zusatzleistungen bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten in einer unterstützenden und kollegialen Arbeitsumgebung fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Unsere Kita in der Region Starnberg, Dachau und Esslingen zeichnet sich durch eine wertschätzende Kultur aus, in der Teamarbeit und die individuelle Förderung von Kindern im Mittelpunkt stehen.
Kontaktdaten:
Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Eine stellvertretende Kita-Leitung (m/w) erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn oder XING sind super, um dich sichtbar zu machen. Teile deine Erfahrungen und Qualifikationen, und folge Unternehmen, die dich interessieren. So bleibst du immer auf dem Laufenden über neue Jobangebote!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Überlege dir auch, was du über die Kita wissen möchtest. Zeige Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Denk mit Kita arbeiten möchtest, schau dir unsere Stellenangebote auf unserer Website an. Dort kannst du dich direkt bewerben und sicher sein, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Eine stellvertretende Kita-Leitung (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von Denk mit Kita zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pädagogik und wie du diese in die Rolle der stellvertretenden Kita-Leitung einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass dein Deutsch mindestens auf B2-Niveau ist. Wir suchen jemanden, der gut kommunizieren kann, sowohl mit den Kindern als auch im Team.
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über die Kita
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Denk mit Kita verschaffen. Schau dir ihre pädagogischen Konzepte und Werte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Erzieher oder Führungskraft unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der stellvertretenden Kita-Leitung zu erläutern.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse, indem du Fragen zur Kita, dem Team und den Herausforderungen stellst, die auf dich zukommen könnten. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Kindern und Eltern eine zentrale Rolle spielt, achte darauf, während des Interviews klar und freundlich zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, empathisch und verständnisvoll zu sein, wird hier besonders geschätzt.
