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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitete Kinder in ihrer Entwicklung und unterstütze Eltern als engagierter Erziehungspartner.
- Arbeitgeber: Denk mit Kita bietet eine liebevolle Umgebung für die individuelle Förderung von Kindern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Fahrtkostenzuschuss und Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und bringe deine Ideen in unsere pädagogische Arbeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine anerkannte pädagogische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse (mind. B2).
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Fortbildungsprogramme sind Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als
Kinderpfleger (m/w/d)
Vollzeit oder Teilzeit
München, Fürstenfeldbruck
Deine Aufgaben als Kinderpfleger (m/w/d)
- Nach einer intensiven Einarbeitung bildest und begleitest du als Kinder pfleger (m/w/d) unsere Kinder verantwortungs voll gemäß dem BayBEP mit Unter stützung durch unsere pädagogische Fach beratung.
- Als Entwicklungs begleiter (m/w/d) der Kinder und Erziehungs partner (m/w/d) der Eltern pflegst du mit deiner aufgeschlossenen Persön lich keit einen engagierten Kontakt.
- Du hast eine ganz heit liche und situations orientierte Arbeits weise in der Kita. Die Umsetzung und Weiter entwicklung unseres päda gogischen Konzepts bereitet dir viel Freude.
Das bringst du als Kinderpfleger (m/w/d) in der Kita mit
- Eine anerkannte päda gogische Ausbildung, z. B. als staat lich anerkannter Kinder pfleger (m/w/d) oder sozialpädagogischer Assistent (m/w/d)
- Ein großes Herz für Kinder unterschied lichster Kulturen, um sie liebevoll und individuell mit Leiden schaft bei ihrer Entwicklung zu begleiten
- Deutsch kenntnisse von mindestens B2, da die Kommuni kation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt
- Die Fähigkeit, unsere Kinder jeden Tag mit einer wert vollen und kreativen Förderung zu begeistern
- Teamgeist, um mit deiner Hilfs bereit schaft und Flexibilität deine Kolleg:innen zu bereichern
- Flexibilität, um das Team auch in den Randzeiten zu unter stützen
Das bieten wir dir bei Denk mit Kita
- Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem marktorientierten Grund gehalt sowie Zulagen
- Zusätzlich Jahres sonder zahlung von 80 % eines Monats grund gehaltes
- Einen unbefristeten Arbeits vertrag mit 30 Tagen Urlaub, arbeits freie Tage an Heilig abend und Silvester sowie einen halben Tag frei am Geburtstag
- Zwei feste Regenerations schließ tage nach Christi Himmel fahrt und Fron leichnam
- Bezuschussung von Fahrt kosten für die tägliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeits platz
- Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club
- Corporate Benefits (Sonder konditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern)
- Eine Hauswirt schafts kraft, die die Organisation der Küche und der hauswirtschaftlichen Aufgaben übernimmt
- Einen einzigartigen Team spirit mit großer Wert schätzung und regel mäßigen Mitarbeiter:innen-Events
- Individuelle Fort und Weiter bildungs programme in unserer internen Akademie
- Die Option, dich intern weiter zuentwickeln und deine Ideen einzu bringen
- Hochwertige Ausstattung mit Wohlfühl atmo sphäre
Kontakt
Denk mit Kita – gemeinsam die Welt entdecken
Bei Denk mit Kita erleben wir den Alltag mit all unseren Sinnen und erspüren die Welt mit ihren Wundern.
Unsere liebevollen und quali fizierten Pädagog:innen begleiten die Kinder bei ihren individuellen Lern erfahrungen und unter stützen ihre Entwicklung zu selbst bestimmten und selbst bewussten Menschen. Dafür arbeiten unsere päda gogischen Mitarbeiter:innen Hand in Hand und auf Augenhöhe – mit den Kindern, den Eltern und im Team!
Interesse geweckt?
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Hast du Fragen?
Laura ist für dich da
Tel.
Kinderpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte von Denk mit Kita. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ansätze des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Flexibilität und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Denk daran, dass die Zusammenarbeit im Team und die Unterstützung deiner Kolleg:innen hier besonders geschätzt werden.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Überlege dir, wie du die Kinder kreativ fördern kannst und bringe eigene Ideen mit, die du in der Kita umsetzen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Stelle zu zeigen. Informiere dich über die internen Fortbildungsprogramme und wie du dich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Denk mit Kita: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über Denk mit Kita. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Werte, das pädagogische Konzept und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
Betone deine pädagogische Ausbildung: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine anerkannte pädagogische Ausbildung hervorhebst. Zeige auf, wie diese dich auf die Rolle als Kinderpfleger vorbereitet hat.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern hast und wie du ihre individuelle Entwicklung unterstützen möchtest. Deine persönliche Note kann den Unterschied machen.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und deutlich in deiner Bewerbung dargestellt werden. Da die Kommunikation mit den Kindern wichtig ist, solltest du auch Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten einfügen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Deine Begeisterung und dein Engagement sind entscheidend, um die Interviewer zu überzeugen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Kita von großer Bedeutung ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, die deine Hilfsbereitschaft und Flexibilität zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen zur pädagogischen Arbeit vor
Informiere dich über das BayBEP und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dieses Konzept in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Zeige, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Sprich über interkulturelle Kompetenzen
Da die Kita Kinder aus unterschiedlichen Kulturen betreut, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation zu betonen. Teile Beispiele, wie du mit Vielfalt umgehst und Kinder individuell förderst.
