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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und arbeite eng mit Eltern zusammen.
- Arbeitgeber: Denk mit Kita bietet eine liebevolle Umgebung für die individuelle Förderung von Kindern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, und zahlreiche Mitarbeiter:innen-Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Kinder aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkannte pädagogische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Wir suchen dich als Kinderpfleger (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit bei Denk mit Kita – Dachau, Ebersberg und Starnberg.
Deine Aufgaben als Kinderpfleger (m/w/d):
- Nach einer intensiven Einarbeitung bildest und begleitest du unsere Kinder verantwortungsvoll gemäß dem BayBEP mit Unterstützung durch unsere pädagogische Fachberatung.
- Als Entwicklungsbegleiter (m/w/d) der Kinder und Erziehungspartner (m/w/d) der Eltern pflegst du mit deiner aufgeschlossenen Persönlichkeit einen engagierten Kontakt.
- Du hast eine ganzheitliche und situationsorientierte Arbeitsweise in der Kita.
- Die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts bereiten dir viel Freude.
Das bringst du als Kinderpfleger (m/w/d) in der Kita mit:
- Eine anerkannte pädagogische Ausbildung, z.B. als staatlich anerkannter Kinderpfleger (m/w/d) oder sozialpädagogischer Assistent (m/w/d).
- Ein großes Herz für Kinder unterschiedlichster Kulturen, um sie liebevoll und individuell mit Leidenschaft bei ihrer Entwicklung zu begleiten.
- Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt.
- Die Fähigkeit, unsere Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern.
- Teamgeist, um mit deiner Hilfsbereitschaft und Flexibilität deine Kolleg:innen zu bereichern.
- Flexibilität, um das Team auch in den Randzeiten zu unterstützen.
Das bieten wir dir bei Denk mit Kita:
- Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem marktgerechten Grundgehalt sowie Zulagen.
- Zusätzliche Jahressonderzahlung von 80% eines Monatsgrundgehalts.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag frei am Geburtstag.
- Zwei feste Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam.
- Bezuschussung von Fahrtkosten für die tägliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeitsplatz.
- Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club.
- Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern).
- Eine Hauswirtschaftskraft, die die Organisation der Küche und der hauswirtschaftlichen Aufgaben übernimmt.
- Einen einzigartigen Teamspirit mit großer Wertschätzung und regelmäßigen Mitarbeiter:innen-Events.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme in unserer internen Akademie.
- Die Option, dich intern weiterzuentwickeln und deine Ideen einzubringen.
- Hochwertige Ausstattung mit Wohlfühlatmosphäre.
Bei Denk mit Kita erleben wir den Alltag mit all unseren Sinnen und erspüren die Welt mit ihren Wundern. Unsere liebevollen und qualifizierten Pädagog:innen begleiten die Kinder bei ihren individuellen Lernerfahrungen und unterstützen ihre Entwicklung zu selbstbestimmten und selbstbewussten Menschen. Dafür arbeiten unsere pädagogischen Mitarbeiter:innen Hand in Hand und auf Augenhöhe – mit den Kindern, den Eltern und im Team!
Interesse geweckt? Jetzt bewerben! Hast du Fragen? Jonas ist für dich da: Tel. 0151 54424497.
Kinderpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Kita-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, die sich mit Bildung und Erziehung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Informationen sammeln, sondern auch direkt mit Vertretern von Kitas ins Gespräch kommen und dein Interesse an einer Stelle bekunden.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich ehrenamtlich in der Kinderbetreuung oder bei Projekten, die mit Kindern zu tun haben. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und kann dir helfen, wertvolle Erfahrungen zu sammeln, die in einem Vorstellungsgespräch von Vorteil sind.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über deine pädagogischen Ansätze und Erfahrungen machst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast, um deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du als Kinderpfleger (m/w/d) arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert. Zeige deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit und wie du die Entwicklung der Kinder unterstützen kannst.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone deine anerkannte pädagogische Ausbildung und relevante Erfahrungen. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, führe konkrete Beispiele an, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Deutsch mindestens auf B2-Niveau ist. Verwende klare und verständliche Sprache in deiner Bewerbung. Dies zeigt nicht nur deine Sprachkenntnisse, sondern auch deine Fähigkeit zur Kommunikation mit den Kindern und Eltern.
Teamgeist und Flexibilität betonen: Beschreibe, wie du im Team arbeitest und welche Eigenschaften du mitbringst, um deine Kolleg:innen zu unterstützen. Flexibilität ist wichtig, also erwähne, wie du bereit bist, auch in Randzeiten zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über das BayBEP und die pädagogischen Ansätze von Denk mit Kita. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von deinen Erfahrungen und Momenten, in denen du Kinder erfolgreich unterstützt hast. Deine Begeisterung und dein großes Herz für Kinder sollten klar erkennbar sein.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Kindern und Eltern eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele geben, wie du in der Vergangenheit effektiv kommuniziert hast. Deine Deutschkenntnisse auf B2-Niveau sollten ebenfalls deutlich werden.
✨Teamgeist und Flexibilität hervorheben
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du im Team arbeitest und flexibel auf verschiedene Situationen reagierst. Dies ist besonders wichtig, um die Kolleg:innen zu unterstützen und einen positiven Teamspirit zu fördern.
