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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und entwickle gemeinsam mit deinem Team innovative pädagogische Konzepte.
- Arbeitgeber: Denk mit Kita – ein Ort, an dem du die Zukunft der Kinder prägst.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und fĂĽhre ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Kita-Leitung oder stellvertretende Leitung und pädagogische Ausbildung.
- Andere Informationen: Einzigartiger Teamspirit und UnterstĂĽtzung durch Verwaltung und Gebietsleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit | ab sofort oder später
Denk mit Kita – München, Landkreis Esslingen
Wir suchen dich als Kita-Leitung (m/w/d). Werde auch du Teil von Denk mit Kita. Bei uns zählst du.
Denk mit Kita – Präge mit uns gemeinsam die Zukunft. Bei Denk mit Kita erleben wir den Alltag mit all unseren Sinnen und erspüren die Welt mit ihren Wundern. Unsere liebevollen und qualifizierten Pädagog:innen begleiten die Kinder bei ihren individuellen Lernerfahrungen und unterstützen ihre Entwicklung zu selbstbestimmten und selbstbewussten Menschen. Dafür arbeiten unsere pädagogischen Mitarbeiter:innen Hand in Hand und auf Augenhöhe – mit den Kindern, den Eltern und im Team!
Deine Aufgaben als Kita-Leitung (m/w/d):
- Enge Begleitung erfährst du innerhalb deiner Einarbeitungszeit durch unsere pädagogische Fachberatung.
- Du garantierst den erwarteten Standard in Bezug auf pädagogische Qualität und Leistung nach dem BayBEP für dein Haus.
- Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team unser pädagogisches Konzept weiter.
- Du bist verantwortlich fĂĽr dein Haus und kĂĽmmerst dich mit unserer Verwaltung um die Auslastung und Mitarbeitergewinnung.
- Durch deine Führungsstärke motivierst du dein Team zur Erreichung der vereinbarten Ziele.
- Du führst Elterngespräche souverän und pflegst eine engagierte Erziehungspartnerschaft zu den Eltern.
Das bringst du als Kita-Leitung (m/w/d) mit:
- Erfahrungen als Kita-Leitung (m/w/d) oder stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d).
- Eine anerkannte pädagogische Ausbildung, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), oder einen pädagogischen Studienabschluss.
- Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt.
- Die Fähigkeit, dein Team mit viel Einfühlungsvermögen und Engagement zu führen.
- Eigeninitiative, Organisationskompetenz und das Verständnis für Betriebsführung gehören zu deinen Stärken.
- Gute MS-Office-Kenntnisse.
Das bieten wir dir bei Denk mit Kita:
- Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt sowie Zulagen.
- Zusätzlich Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehalts.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag frei am Geburtstag.
- Zwei feste RegenerationsschlieĂźtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam.
- Bezuschussung von Fahrtkosten für die tägliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeitsplatz.
- Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club.
- Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von ĂĽber 600 namhaften Anbietern).
- Eine Hauswirtschaftskraft, die die Organisation der KĂĽche und der hauswirtschaftlichen Aufgaben ĂĽbernimmt.
- Einen einzigartigen Teamspirit mit großer Wertschätzung und regelmäßigen Mitarbeiter:innen-Events.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme in unserer internen Akademie.
- Ein Führungskräftetraining, welches dich in deinen Aufgaben als Kita-Leitung (m/w/d) stärkt.
- Eine Verwaltung und eine Gebietsleitung, die dir im Alltag unterstĂĽtzend zur Seite stehen.
- Hochwertige Ausstattung mit Wohlfühlatmosphäre.
Interesse geweckt? Jetzt bewerben! Hast du Fragen? Giulia ist fĂĽr dich da Tel. 0175 7378441 bewerbung@denk-mit.de
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kita-Leitung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail an Giulia kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Denk mit Kita und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Kita teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren, die zu dir passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder innovative Ideen umgesetzt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du dir MĂĽhe gibst und professionell bist. Lass jemanden drĂĽberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Kita-Leitung gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und dein pädagogisches Konzept verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pädagogik
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die Entwicklung von Teams durchscheinen. Teile deine Vision, wie du die pädagogische Qualität in der Kita weiterentwickeln möchtest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst.
✨Stelle Fragen an die Interviewer
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kita und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Kita-Leitung zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und dein Auftreten. Ein professionelles Auftreten ist besonders wichtig, da du als Kita-Leitung auch Elterngespräche führen wirst. Sei selbstbewusst und freundlich, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
