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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und entwickle gemeinsam mit deinem Team innovative pädagogische Konzepte.
- Arbeitgeber: Denk mit Kita – ein Ort, an dem du die Zukunft der Kinder prägst.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und führe ein engagiertes Team in einer wertschätzenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Kita-Leitung oder stellvertretende Leitung und eine anerkannte pädagogische Ausbildung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein einzigartiger Teamspirit warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit | ab sofort oder später
Denk mit Kita – München, Landkreis Esslingen
Wir suchen dich als Kita-Leitung (m/w/d). Werde auch du Teil von Denk mit Kita. Bei uns zählst du. Denk mit Kita – Präge mit uns gemeinsam die Zukunft. Bei Denk mit Kita erleben wir den Alltag mit all unseren Sinnen und erspüren die Welt mit ihren Wundern. Unsere liebevollen und qualifizierten Pädagog:innen begleiten die Kinder bei ihren individuellen Lernerfahrungen und unterstützen ihre Entwicklung zu selbstbestimmten und selbstbewussten Menschen. Dafür arbeiten unsere pädagogischen Mitarbeiter:innen Hand in Hand und auf Augenhöhe – mit den Kindern, den Eltern und im Team!
Deine Aufgaben als Kita-Leitung (m/w/d):
- Enge Begleitung innerhalb deiner Einarbeitungszeit durch unsere pädagogische Fachberatung.
- Gewährleistung des erwarteten Standards in Bezug auf pädagogische Qualität und Leistung nach dem BayBEP für dein Haus.
- Situationsorientierte Arbeitsweise und innovative, kreative Arbeitsweise.
- Regelmäßige Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts gemeinsam mit deinem Team.
- Verantwortung fĂĽr dein Haus und Zusammenarbeit mit der Verwaltung um Auslastung und Mitarbeitergewinnung.
- Motivation deines Teams zur Erreichung der vereinbarten Ziele und Unterstützung jedes Einzelnen mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.
- Souveräne Durchführung von Elterngesprächen und Pflege einer engagierten Erziehungspartnerschaft zu den Eltern.
Das bringst du als Kita-Leitung (m/w/d) mit:
- Erfahrungen als Kita-Leitung (m/w/d) oder stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d).
- Anerkannte pädagogische Ausbildung, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), oder einen pädagogischen Studienabschluss.
- Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt.
- Fähigkeit, dein Team mit viel Einfühlungsvermögen und Engagement zu führen.
- Aufgeschlossene Persönlichkeit und kompetenter Umgang mit den Eltern.
- Eigeninitiative, Organisationskompetenz und Verständnis für Betriebsführung.
- Gute MS-Office-Kenntnisse.
Das bieten wir dir bei Denk mit Kita:
- Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem marktgerechten Grundgehalt sowie Zulagen.
- Zusätzliche Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehalts.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag frei am Geburtstag.
- Zwei feste RegenerationsschlieĂźtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam.
- Bezuschussung von Fahrtkosten für die tägliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeitsplatz.
- Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club.
- Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von ĂĽber 600 namhaften Anbietern).
- Eine Hauswirtschaftskraft, die die Organisation der KĂĽche und der hauswirtschaftlichen Aufgaben ĂĽbernimmt.
- Ein einzigartiger Teamspirit mit großer Wertschätzung und regelmäßigen Mitarbeiter:innen-Events.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme in unserer internen Akademie.
- Ein Führungskräftetraining, welches dich in deinen Aufgaben als Kita-Leitung (m/w/d) stärkt.
- Eine Verwaltung und eine Gebietsleitung, die dir im Alltag unterstĂĽtzend zur Seite stehen.
- Hochwertige Ausstattung mit Wohlfühlatmosphäre.
Interesse geweckt? Jetzt bewerben! Hast du Fragen? Giulia ist fĂĽr dich da Tel. 0175 7378441 bewerbung@denk-mit.de
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über Denk mit Kita, unsere Werte und unser pädagogisches Konzept. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Philosophie passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Führungsstärke und dein Engagement unter Beweis stellen. Das wird uns überzeugen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell zu gestalten – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern mitbringen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Kita-Leitung oder stellvertretende Leitung. Zeige auf, wie du dein Team geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Sprich die Sprache der Kinder: Da die Kommunikation mit den Kindern eine zentrale Rolle spielt, achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und verständlich sind. Zeige uns, dass du in der Lage bist, sowohl mit Kindern als auch mit Eltern auf Augenhöhe zu kommunizieren.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Werte von Denk mit Kita
Informiere dich ĂĽber die Philosophie und die Werte von Denk mit Kita. Ăśberlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Kita-Leitung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der individuellen Lernerfahrungen der Kinder verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder innovative pädagogische Konzepte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Arbeitsabläufen bei Denk mit Kita. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du an einer positiven Teamdynamik interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Eltern und Kindern eine zentrale Rolle spielt, bereite dich darauf vor, wie du Elterngespräche souverän führst. Überlege dir, wie du Feedbackgespräche gestalten würdest, um die Entwicklung deines Teams zu unterstützen.
