Stellvertretende Kita-Leitung

Stellvertretende Kita-Leitung

Koblenz Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle unser pädagogisches Konzept und unterstütze das Team in der Kita.
  • Unternehmen: Denk mit Kita – ein Ort, an dem du zählst und die Zukunft prägst.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiter:innen-Vorteile.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Team.
  • Qualifikationen: Anerkannte pädagogische Ausbildung und Teamführungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Vollzeit | ab sofort oder später

Denk mit Kita – Landkreis Starnberg, Dachau und Esslingen

Wir suchen dich als stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d). Werde auch du Teil von Denk mit Kita. Bei uns zählst du. Denk mit Kita – Präge mit uns gemeinsam die Zukunft.

Bei Denk mit Kita erleben wir den Alltag mit all unseren Sinnen und erspüren die Welt mit ihren Wundern. Unsere liebevollen und qualifizierten Pädagog:innen begleiten die Kinder bei ihren individuellen Lernerfahrungen und unterstützen ihre Entwicklung zu selbstbestimmten und selbstbewussten Menschen. Dafür arbeiten unsere pädagogischen Mitarbeiter:innen Hand in Hand und auf Augenhöhe – mit den Kindern, den Eltern und im Team!

Deine Aufgaben als stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d):

  • In enger Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung und dem Team entwickelst du unser pädagogisches Konzept nach dem BayBEP weiter.
  • Bei Fachfragen stehst du dem Team beratend zur Seite und gestaltest gemeinsam mit deiner Kita-Leitung Teamsitzungen und Teamveranstaltungen.
  • Du hast eine ganzheitliche und situationsorientierte Arbeitsweise in der Kita.
  • Durch deine aufgeschlossene Persönlichkeit pflegst du einen professionellen Kontakt zu den Eltern.
  • Nach einer intensiven Einarbeitung mit Unterstützung durch unsere pädagogische Fachberatung übernimmst du als stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) im Vertretungsfall die Führungsverantwortung für dein Haus.

Das bringst du als stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) mit:

  • Eine anerkannte pädagogische Ausbildung, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), oder einen pädagogischen Studienabschluss.
  • Die Fähigkeit, dein Team mit Einfühlungsvermögen und Engagement im Vertretungsfall zu führen.
  • Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt.
  • Liebenswürdigkeit und Vertrauenswürdigkeit als Entwicklungsbegleiter (m/w/d) der Kinder und als Erziehungspartner (m/w/d) der Eltern.
  • Grundkenntnisse im MS Office sowie ein Grundverständnis für Betriebsführung.

Das bieten wir dir bei Denk mit Kita:

  • Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem marktgerechten Grundgehalt sowie Zulagen.
  • Zusätzlich Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehalts.
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag frei am Geburtstag.
  • Zwei feste Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam.
  • Bezuschussung von Fahrtkosten für die tägliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeitsplatz.
  • Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club.
  • Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern).
  • Eine Hauswirtschaftskraft, die die Organisation der Küche und der hauswirtschaftlichen Aufgaben übernimmt.
  • Einen einzigartigen Teamspirit mit großer Wertschätzung und regelmäßigen Mitarbeiter:innen-Events.
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme in unserer internen Akademie.
  • Ein Führungskräftetraining, welches dich in deinen Aufgaben als stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) stärkt.
  • Eine Verwaltung und eine Gebietsleitung, die dir im Alltag unterstützend zur Seite stehen.
  • Hochwertige Ausstattung mit Wohlfühlatmosphäre.

Interesse geweckt? Jetzt bewerben! Hast du Fragen? Laura ist für dich da Tel. 0171 6846902

Stellvertretende Kita-Leitung Arbeitgeber: Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG

Denk mit Kita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, unbefristeten Arbeitsverträgen und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Unsere Kita in der Region Starnberg, Dachau und Esslingen zeichnet sich durch einen einzigartigen Teamspirit und regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events aus, die das Miteinander stärken und eine positive Atmosphäre schaffen.

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Kontaktdaten:

Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Kita-Leitung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und selbstbewusst formulierst. Zeige, dass du die Werte von Denk mit Kita teilst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Philosophie. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Fähigkeiten und deinen Einsatz unter Beweis stellen. Das wird bei uns sehr geschätzt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Kita-Leitung mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Ausbildung
Teamführung
Einfühlungsvermögen
Engagement
Deutschkenntnisse (mindestens B2)
Kommunikationsfähigkeiten
Liebenswürdigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten. Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du genau bei Denk mit Kita arbeiten möchtest und was dich an der Position als stellvertretende Kita-Leitung reizt.

Hebe deine Qualifikationen hervor!:Stell sicher, dass du deine pädagogische Ausbildung und relevante Erfahrungen klar darstellst. Zeig uns, wie du dein Team mit Einfühlungsvermögen führen kannst und welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG vorbereitet

Mach dich mit der Kita vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Philosophie und das pädagogische Konzept von Denk mit Kita genau an. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Werte zu ihrer Vision passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Einrichtung identifizieren kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder mit Eltern kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu verdeutlichen und machen dich greifbarer für die Interviewer.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den Herausforderungen, die die Kita aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Team. So zeigst du, dass du aktiv mitdenken möchtest.

Sei du selbst

Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Denk daran, dass sie nicht nur nach Qualifikationen suchen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte der Kita teilt.