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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unser pädagogisches Konzept und unterstütze das Team in der Kita.
- Arbeitgeber: Denk mit Kita bietet eine liebevolle Umgebung für die individuelle Entwicklung von Kindern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Fahrtkostenzuschuss und Mitarbeiter:innen-Konditionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit regelmäßigen Events und individueller Weiterbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine anerkannte pädagogische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse (mind. B2).
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch unsere pädagogische Fachberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als
Stellvertretende
Kita-Leitung (m/w/d)
Vollzeit
Denk mit Kita – München, Fürstenfeldbruck,
Ebersberg und Nürnberg
Deine Aufgaben als stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
- In enger Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung und dem Team entwickelst du unser pädagogisches Konzept nach dem BayBEP weiter.
- Bei Fachfragen stehst du dem Team beratend zur Seite und ge staltest gemeinsam mit deiner Kita-Leitung Teamsitzungen und Team veranstaltungen.
- Du hast eine ganzheitliche und situations orientierte Arbeits weise in der Kita. Durch deine aufge schlossene Persön lichkeit pflegst du einen professio nellen Kontakt zu den Eltern.
- Nach einer intensiven Einarbeitung mit Unterstützung durch unsere päda gogische Fachberatung übernimmst du als stell vertretende Kita-Leitung (m/w/d) im Ver tretungs fall die Führungs verantwortung für dein Haus.
Das bringst du als stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) mit
- Eine anerkannte pädagogische Ausbildung, z. B. als staatlich an erkannter Erzieher (m/w/d), oder einen päda go gi schen Stu dien abschluss
- Die Fähigkeit, dein Team mit Einfühlungsvermögen und Enga gement im Vertretungsfall zu führen
- Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommuni kation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt
- Liebenswürdigkeit und Vertrauens würdigkeit als Ent wick lungs begleiter (m/w/d) der Kinder und als Erziehungspartner (m/w/d) der Eltern
- Grundkenntnisse im MS Office sowie ein Grundverständnis für Betriebsführung
Das bieten wir dir bei Denk mit Kita
- Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem markt orientierten Grundgehalt sowie Zulagen
- Zusätzlich Jahressonderzahlung von 80 % eines Monats grund gehalts
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, ar beits freie Tage an Heilig abend und Sil vester sowie einen halben Tag frei am Geburtstag
- Zwei feste Regenerationsschließtage nach Christi Himmel fahrt und Fron leichnam
- Bezuschussung von Fahrtkosten für die täg liche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeits platz
- Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club
- Corporate Benefits (Sonder konditionen auf Produkte und Dienst leistungen von über 600 namhaften Anbietern)
- Eine Hauswirtschaftskraft, die die Organi sation der Küche und der haus wirt schaftlichen Aufgaben übernimmt
- Einen einzigartigen Teamspirit mit großer Wert schätzung und regel mäßigen Mitarbeiter:innen-Events
- Individuelle Fort- und Weiterbildungs programme in unserer internen Akademie
- Ein Führungskräftetraining, welches dich in deinen Auf gaben als stell vertre tende Kita-Leitung stärkt
- Eine Verwaltung und eine Gebietsleitung, die dir im Alltag unter stützend zur Seite stehen
- Hochwertige Ausstattung mit Wohlfühlatmosphäre
Kontakt
Denk mit Kita – gemeinsam die Welt entdecken
Bei Denk mit Kita erleben wir den Alltag mit all unseren Sinnen und er spüren die Welt mit ihren Wundern.
Unsere liebevollen und qualifi zierten Pädagog:innen beglei ten die Kin der bei ihren indivi duellen Lern er fah rungen und un ter stützen ihre Ent wicklung zu selbst bestimmten und selbst bewussten Menschen. Dafür ar beiten unsere pädago gischen Mit arbeiter:innen Hand in Hand und auf Augen höhe – mit den Kindern, den El tern und im Team!
Interesse geweckt?
Hast du Fragen?
Laura ist für dich da
Tel. 0171 6846902
bewerbung@denk-mit.de
Denk mit Kita – gemeinsam die Welt entdecken
Bei Denk mit Kita erleben wir den Alltag mit all unseren Sinnen und er spüren die Welt mit ihren Wundern.
Unsere liebevollen und qualifi zierten Pädagog:innen beglei ten die Kin der bei ihren indivi duellen Lern er fah rungen und un ter stützen ihre Ent wicklung zu selbst bestimmten und selbst bewussten Menschen. Dafür ar beiten unsere pädago gischen Mit arbeiter:innen Hand in Hand und auf Augen höhe – mit den Kindern, den El tern und im Team!
Interesse geweckt?
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Laura ist für dich da
Tel. 0171 6846902
bewerbung@denk-mit.de
Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das pädagogische Konzept nach dem BayBEP. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien verstehst und bereit bist, diese aktiv weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du dein Team in der Vergangenheit mit Einfühlungsvermögen und Engagement geführt hast. Das zeigt deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu unserer Philosophie.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Eltern zu sprechen. Eine offene und vertrauensvolle Kommunikation ist entscheidend für die Rolle als stellvertretende Kita-Leitung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als stellvertretende Kita-Leitung gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine pädagogische Ausbildung: Hebe deine anerkannte pädagogische Ausbildung oder deinen Studienabschluss hervor. Erkläre, wie deine Qualifikationen dich für die Rolle der stellvertretenden Kita-Leitung qualifizieren und welche Erfahrungen du in ähnlichen Positionen gesammelt hast.
Persönliche Eigenschaften: Betone deine persönlichen Eigenschaften, die für die Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern wichtig sind, wie Einfühlungsvermögen, Engagement und Vertrauenswürdigkeit. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um diese Eigenschaften zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und im Team.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf pädagogische Fragen vor
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung und dem Team erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem pädagogischen Konzept und deiner Erfahrung in der Teamarbeit vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du das BayBEP in der Praxis umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Kommunikation mit Kindern und Eltern spielt eine zentrale Rolle. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Eltern kommuniziert hast und welche Strategien du anwendest, um ein vertrauensvolles Verhältnis aufzubauen.
✨Demonstriere dein Engagement für das Team
Als stellvertretende Kita-Leitung wirst du das Team führen müssen. Zeige im Interview, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teamveranstaltungen gestaltet oder Teamsitzungen geleitet hast.
✨Informiere dich über Denk mit Kita
Um einen guten Eindruck zu hinterlassen, solltest du dich über die Werte und das Konzept von Denk mit Kita informieren. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
