Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Labeling- und Artwork-Prozesse fĂĽr pharmazeutische Produkte.
- Arbeitgeber: DENK PHARMA ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seit 1948 in über 80 Ländern tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitskooperationen und zahlreiche Firmenfeiern warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der pharmazeutischen Branche mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im pharmazeutischen Bereich.
- Andere Informationen: Erlebe ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Werde Teil der DENK Family und erlebe die Vielfalt unseres hochmotivierten Teams.
Unsere Core Values, \“WINNING MINDSET\“ – \“GET STUFF DONE\“ – \“HIGH FIVE\“ – \“WALK THE TALK\“ und \“GO BEYOND\“, bilden die Basis fĂĽr unsere Zusammenarbeit.
Sie helfen uns, Prioritäten zu setzen und unser tägliches Handeln danach auszurichten, die Bestimmung der Unternehmen zu leben.
Damit bieten dir unser internationales Team, unsere Werte & Benefits ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Komm zu uns, packe mit an und wir werden zusammen GroĂźartiges erschaffen!
Seit 1948 ist die DENK PHARMA als Familienunternehmen in mehr als 80 Ländern tätig.
Unter unserem Slogan \“Quality for your Health – Made in Germany\“ schaffen wir fĂĽr alle Kunden mit unseren Produkten Zugang zur Heilung.
Als eines der wenigen Pharmaunternehmen weltweit erhalten alle unsere Kunden genau die gleichen Arznei- und Nahrungsergänzungsmittel, wie sie in Deutschland
erhältlich sind. Um dies sicherzustellen, werden unsere Produkte nahezu zu 100 % in Deutschland hergestellt, in Deutschland auf ihre Qualität kontrolliert und in Deutschland zugelassen
So kannst du deinen Beitrag bei uns leisten:
- Trage als Leader zusammen mit deinem Team in München die Verantwortung für die Erstellung, Optimierung und Freigabe von Labeling- und Artwork-Prozessen und stelle durch innovative und effiziente Lösungen die Einhaltung deren regulatorischen Anforderungen sicher, um „Access to healing“ weltweit zu ermöglichen
- Führe dein Team bestehend aus 5 Mitarbeitenden, indem du deinen Mitarbeitenden auf Basis unserer Core Values zu ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung verhilfst – damit so gemeinsam Höchstleistungen erzielt werden
- Übernimm Verantwortung für die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse und Strukturen in den Bereichen Labeling und Artwork Management und stelle sicher, dass alle Abläufe effektiv und zukunftsfähig sind
- Kommuniziere aktiv mit internen Fachabteilungen (v.a. Projektmanagement, Regulatory Affairs und Beschaffung) sowie externen Dienstleistern und koordiniere Aufgaben effizient und lösungsorientiert
- Baue die Prozesse zu den Schnittstellen weiter auf und optimiere sie kontinuierlich
- Erstelle, optimiere und pflege SOPs und ĂĽbernimm die Freigabeprozesse
- Erfahrung: Berufserfahrung im Bereich pharmazeutischer Texterstellung, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Artwork Management
- Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse wären ein Plus
- Kommunikations- und Teamstärke, verbunden mit einem guten Zeitmanagement und der Fähigkeit, Strukturen zu schaffen
- Führungserfahrung: Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Teams ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich – deine Motivation, Verantwortung zu übernehmen, zählt genauso
- Verantwortungsfreude und Weiterentwicklungsdrang: Du möchtest sowohl persönlich wachsen, als auch wertvolle Veränderungen im Unternehmen anstoßen
- Ergebnisorientierung: Du hast die Fähigkeit, Ziele klar, konkret und messbar zu definieren und diese erfolgreich mit deinem Team umzusetzen
- Work & Life – Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Connect & Grow – Zahlreiche Firmenfeiern wie Wiesnbesuch, Sommerfest, Fasching und Weihnachtsfeier, jährliches Teamevent und regelmäßige After-Work-Events auf unserer Dachterrasse
- Share & Create – offener Austausch und Feedback z.B. durch monatliche Pulsumfragen um Stimmungsbild Aller einzuholen und Veränderungen abzuleiten, regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit deiner Führungskraft
- Level up – Fokus & Weiterentwicklung Deiner Stärken und wie du diese fĂĽr dich und deine Arbeit nutzen kannst sowie bedarfsbezogene interne und externe Workshops fĂĽr dein persönliches und fachliches Wachstum
- Access to healing – Gesundheits- und Fitnesskooperation mit den EGYM- Wellpass – mit verschiedenen Sportangeboten (z.B. Fitness- und Yogastudios, Bäder, Massagen) deutschlandweit sowie kostenlose Nahrungsergänzungsmittel und Snacks (Obst, NĂĽsse & Eis)
- Buddy Programm – Anlaufstelle fĂĽr Fragen aller Art und UnterstĂĽtzung beim Vernetzen und „Get Together Lunch\“
- Außerdem kannst du dich freuen auf: 150 € Shoppingkarte, exklusive Rabatte über Corporate Benefits, leistungsbezogener Bonus, Zusatzprämien bei Erreichung der Umsatzziele, betriebliche Altersvorsorge, uvm.
Teamlead (m/w/d) Pharmaceutical Labeling & Artwork Management Arbeitgeber: DENK PHARMA GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
DENK PHARMA GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead (m/w/d) Pharmaceutical Labeling & Artwork Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen ĂĽber die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen fĂĽr die Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Denk Pharma, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich pharmazeutisches Labeling und Artwork Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und innovative Ideen zur Optimierung der Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern kommuniziert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead (m/w/d) Pharmaceutical Labeling & Artwork Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Lies die Core Values von Denk Pharma sorgfältig durch und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst. Zeige, dass du die Werte "WINNING MINDSET", "GET STUFF DONE", "HIGH FIVE", "WALK THE TALK" und "GO BEYOND" verstehst und lebst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich pharmazeutischer Texterstellung und Artwork Management. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder optimiert hast.
Zeige deine FĂĽhrungskompetenzen: Falls du bereits FĂĽhrungserfahrung hast, beschreibe diese detailliert. Wenn nicht, betone deine Motivation, Verantwortung zu ĂĽbernehmen und wie du in der Vergangenheit Teams unterstĂĽtzt oder koordiniert hast.
Formuliere ein starkes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Teamlead und dein Interesse an der Arbeit bei Denk Pharma deutlich macht. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DENK PHARMA GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Core Values von Denk Pharma vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Führungsstil und in der Teamarbeit umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du diese Werte lebst und bereit bist, sie in deine tägliche Arbeit zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Bereich Labeling und Artwork Management zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich besser auf die Rolle vorzubereiten.